2022年甘肃白银会宁县公开招聘高层次和急需紧缺人才46人公告

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　　会宁县2022年公开招聘高层次和急需紧缺人才公告

　　为贯彻落实党的二十大及中央、省、市委人才工作会议精神，深入实施“人才强县”战略，持续优化人才层次结构，提升人才队伍质量，集聚优质人才资源，推动“一带五色·多彩会宁”建设，决定面向社会公开招聘高层次和急需紧缺人才，现将有关事宜公告如下。

　　一、招聘计划

　　2022年计划为全县11家行政机关所属事业单位公开招聘高层次和急需紧缺人才46名。

　　1.会宁县发展和改革局:重点项目建设管理办公室4名、粮食质量检验检测站2名;

　　2.会宁县财政局:非税收入征收管理局1名、国有资产服务中心1名;

　　3.会宁县住房和城乡建设局:建设设计规划室4名、建筑工程消防工作站1名;

　　4.会宁县交通运输局:农村公路养护管理中心2名，县乡公路养护站2名;

　　5.会宁县水务局:北川渠水管所4名、西河渠水管所1名、农村饮水安全工作站1名、水利建设工作站1名、河道管理站1名;

　　6.会宁县农业农村局:种子管理站2名、农业技术推广中心2名、畜牧兽医技术服务中心1名、农产品质量安全检验检测管理站1名;

　　7.会宁县文体广电和旅游局:文物保护工作站1名、美术馆1名;

　　8.会宁县审计局:固定资产投资审计中心1名;

　　9.会宁县林业和草原局:种苗站1名、林业技术推广站1名;

　　10.会宁引洮工程建设管理局3名;

　　11.会宁县融媒体中心7名。

　　二、引进范围

　　符合引进条件和岗位要求未就业全日制普通高等院校本科及以上学历学位应往届毕业生(不含2023年毕业生);“双一流”院校全日制普通高等院校本科及以上学历学位应往届毕业生(不含2023年毕业生);全日制普通高等院校研究生及以上学历学位应往届毕业生(不含2023年毕业生);甘肃省属院校省级一流学科和省属院校国家级一流专业本科及以上学历学位应往届毕业生(不含2023年毕业生)。具体岗位及要求详见《会宁县2022年公开招聘高层次和急需紧缺人才岗位需求表》(见附件1)。

　　三、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具备良好的政治素质和道德品行，自愿到会宁工作。

　　(二)具有招聘岗位所需的学历学位、专业知识和其他条件;取得多个学历层次的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的条件报名。

　　(三)年龄在30周岁以下(1992年1月1日以后出生)，具有硕士研究生学历学位的，年龄放宽至35周岁以下(1987年1月1日以后出生)，具有全省有效副高级职称以上或博士研究生学历学位的，年龄放宽至40周岁以下(1982年1月1日以后出生)。

　　(四)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

　　(五)法律法规规定的其他条件。

　　(六)有下列情形之一的，不予引进：

　　1.现役军人、在读的全日制非应届毕业生、服务年限未满(含试用期)的机关事业单位工作人员。

　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的。

　　3.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、机关事业单位工作人员被辞退未满5年的以及法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　(七)报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位，即与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位，以及有其它影响公务情形的职位。

　　(八)引进人员毕业证上标注的学历及专业(专业方向)应当与岗位要求的学历及专业(专业方向)一致，本科及以上学历证书和学位证书必须齐全。在国(境)外取得学历学位的人员，须具有教育部中国留学服务中心国(境)外学历、学位认证函等证明材料。取得多个层次学历的引进人员，按照与岗位所要求的条件报名。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名方式：采取网上报名，将所需材料整理为压缩包，统一命名为“岗位代码+姓名”发送至邮箱：zzb3221992@126.com。报名资料须为证件资料原件扫描件，内容须清晰，文件格式为PDF格式，各文件命名为“证件类型+姓名”。

　　2.报名材料：①《会宁县2022年公开招聘高层次和急需紧缺人才报名登记表》《会宁县2022年公开招聘高层次和急需紧缺人才报名汇总表》(扫描“公告附件资料”二维码下载填报);②本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》《就业报到证》(已签约就业单位又解约的高校毕业生，须出具《解约函》或《解除劳动合同协议》、已就业的须出具单位同意报考证明材料，面试、政审、体检合格后提供辞职证明或单位解聘证明);③近期免冠2寸蓝底正面电子证件照片(35*45mm，jpg格式，20KB以下)。

　　3.报名须知：报考人员只能报考1个岗位。报名时，报考人员提供虚假报考申请材料的，一经发现，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

　　4.报名时间：2022年12月13日9:00—12月22日18:00

　　5.资格审核：根据报考人员提供的有关资料进行资格条件初审，通知符合报名条件人员参加面试。

　　6.确定拟面试人员：通过资格审查的报考人员，全部进入面试。计划招录岗位人数与面试人数比例原则上不低于1:3，对资格初审合格人选与招聘计划达不到开考比例的，经人才引进工作领导小组研究讨论后可组织考试。

　　(二)面试考核

　　本次人才引进考试采取结构化面试方式，实行百分制，主要测试应试人员政治素质、德才表现、求职动机与拟聘岗位的匹配性等。面试内容涵盖思想政治表现、个人道德修养、综合协调能力、专业技术知识、实践操作能力、应急处置能力等知识。面试采取集体现场打分，当场亮分，当场汇总成绩并由考生签字确认。面试考核按引才岗位1：1的比例，从面试成绩高分到低分的顺序确定拟引进人选，末尾成绩并列的，可采取加试方式拟定引进人选，面试成绩达不到80分以上者，取消进入下一环节资格。

　　(三)资格复审

　　资格复审由组织和人社部门统一组织，时间、地点、方式等在会宁县人民政府门户网站、会宁电视台及会宁发布等微信公众平台公布。进入资格复审人员须按要求到达现场进行资格复审，参加现场资格复审时，须携带2张2寸蓝底电子证件照片和报名要件原件及复印件。通过资格复审的应聘人员进入后续招聘程序。对不符合招聘条件的应聘人员、不能提供相关印证材料的、信息不实影响资格复审结果的、未按规定时间和地点参加资格复审的以及自愿放弃的人员一律取消引进资格。

　　(四)考察

　　会宁县2022年公开招聘高层次和急需紧缺人才工作领导小组组织相关人员，对资格复审合格人选进行考察，采取多种形式全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习以及需要回避的情况，并客观、公正、公平地予以评价，上报书面考察报告。对考察中存在疑问的人员，领导小组将联系相关单位进一步查证。考察中发现提供虚假材料、填报虚假信息的应聘人员，一律不予引进。

　　(五)体检

　　考察结束后，对拟引进人选组织体检。体检按照公务员录用体检通用标准在指定医院组织体检。体检对象对体检结论有异议的，须在收到体检结论之日起7日内提出书面复检申请，复检只能在指定时间、指定医院进行1次，结果以复检结论为准。体检费用和复检费用均由体检对象本人承担。不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检对象取消资格，该职位经人才引进工作领导小组核准后，按面试成绩从高到低的顺序依次等额递补(面试成绩达不到80分以上者不得递补)，本环节递补只进行1次。

　　(六)公示

　　体检考察合格者，在会宁县人民政府网站、会宁电视台及会宁发布等微信公众平台进行公示，公示时间为5个工作日。对公示期间接到反映问题，经核实不符合引进条件的，取消引进资格。公示无异议人员经审批后按照有关规定办理聘用手续。被引进人员应在规定时间内到引进单位报到，拒不报到的取消引进资格。

　　(七)备案审批和聘用

　　1.备案。公示期满无异议人员，由引才主管部门上报组织、人社、编制部门备案，填报《白银市高层次和急需紧缺人才引进结果备案花名册》《白银市高层次和急需紧缺人才引进人员备案表》，由县委组织部汇总上报市委组织部和市人社局统一备案。

　　2.聘用。经市委组织部和市人社局备案审批后，县人社局会同县委组织部签发引进人才通知文件，引才责任主体单位按照事业单位管理人员聘用相关文件要求办理聘用手续，签订聘用合同，并将聘用文件按照干部管理权限上报组织、编办、人社部门备案，组织、编制、人社等部门按照有关规定，在10个工作日内为引进人才办理入编手续、备案制管理手续和工资手续。

　　3.期限。引进人员试用期一年，试用期满考核不合格者，取消引进资格。引进人员须与用人单位签订聘用合同，最低服务年限不少于5年(含1年试用期)，聘用管理按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》执行。引进人员违反与用人单位签订聘用合同的约定，在5年服务期内调动岗位或者离开岗位的，按有关规定向用人单位缴纳违约金。

　　(八)纪律监督

　　1.本次招聘工作按照公平公正、公开透明、严谨细致、有序高效的原则进行，要做到信息公开、过程公开、结果公开，全程接受县纪委监委和社会各界的监督。并成立由纪检干部、党代表和人大代表组成的监督组，全程监督招聘工作，确保招聘工作依法依规进行。

　　2.评审专家及相关工作人员应遵守回避制度的规定，参加评审对象与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，必须回避。评审专家要严格遵守人事考试纪律和相关规定，坚持评审原则和标准，对评审对象作出客观、公正、公平的评价。

　　3.各引才单位及其主管部门要认真按照规定的条件标准和工作程序严格把关，防止违纪违规情况的发生。工作中如有违反规定、徇私舞弊、弄虚作假，一经发现并核准，取消拟聘人员的资格。纪检监察部门将予以严肃查处，并按有关规定追究相关人员的责任。

　　五、其他事项

　　(一)本次人才引进不指定教材，不举办、也不委托任何机构举办辅导培训。

　　(二)在本次招聘中有弄虚作假，不论何时发现，一经查实，即取消资格。

　　(三)此次公开招聘期间有关信息发布、成绩公布、公示等事宜，在会宁县人民政府门户网站及会宁发布等微信公众号上发布，应聘人员应根据招聘工作安排，及时查阅有关信息，准时参加下一步招聘工作，因报考人员自身原因未能参加的，视为自动放弃，后果由本人负责。应聘人员须提供准确、畅通的联系电话，在招聘环节中若有临时通知等相关情况，因通讯不畅无法与应聘人员取得联系的，视为自动放弃应聘资格。

　　(四)面试考核和资格复审具体时间、地点，根据疫情防控情况另行公告通知。

　　(五)本次公开招聘未尽事宜由会宁县2022年公开招聘高层次和急需紧缺人才工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：

　　会宁县委组织部 0943-3228865

　　会宁县人社局0943-3229890

　　监督电话：

　　会宁县纪委监委 0943-3225955

　　附件：

　　1.会宁县2022年公开招聘高层次和急需紧缺人才岗位需求表

　　2.会宁县2022年公开招聘高层次和急需紧缺人才报名登记表

　　3.会宁县2022年公开招聘高层次和急需紧缺人才报名汇总表

　　4.甘肃省内重点建设本科院校的国家级一流本科专业目录

　　5.甘肃省属院校省级一流学科目录

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　　原文标题：会宁县2022年公开招聘高层次和急需紧缺人才公告

　　文章来源：http://www.huining.gov.cn/cms/view/17804.html

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（编辑：干饭人）