2022中国航天科工集团有限公司总部部分岗位招聘公告

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　　中国航天科工集团有限公司(以下简称航天科工)，根据工作需要，决定对总部部分岗位进行公开招聘，现就有关事宜发布如下:

　　一、招聘岗位及招聘范围

　　(一)面向航天系统京区单位的招聘岗位

　　1.科技与质量部工艺与基础处副处长1人;

　　2.科技与质量部科技委办公室副主任1人;

　　3.空间工程部空间工程处副处长1人;

　　4.产业发展部项目管理处主管1人;

　　5.审计与风险管理部风险内控处(审计二处)副处长1人。

　　(二)面向中央企业京区单位的招聘岗位

　　1.审计与风险管理部(法律事务部)法律办公室主管1人。

　　二、报名方式

　　本次报名采用个人应聘和组织推荐相结合的方式。

　　三、应聘人员基本条件

　　(一) 拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及集团公司相关制度，热爱航天事业。

　　(二) 身体健康，无不良嗜好。

　　(三) 具有履行岗位职责所必需的专业知识。

　　(四) 具有良好的心理素质及正常履行职责的身体条件。

　　(五) 具有较强的组织、协调及沟通能力。

　　(六) 具有扎实的写作功底及较好的公文写作水平。

　　(七) 应聘人员应为全日制大学本科及以上学历，近3年年度考核为称职及以上。

　　(八)应聘处长岗位年龄一般不超过45周岁，应聘副处长岗位年龄一般不超过42周岁，应聘主管岗位年龄一般不超过35周岁。集团公司总部应聘人员可不受上述年龄限制。

　　(九)应聘人员需为招聘范围单位在职职工。

　　(十)应聘人员需具有北京市户口。

　　(十一)工作经历要求:

　　应聘副处长岗位的集团公司总部人员，需具有总部四级专务及以上工作经历，或具有总部一级主管3年及以上工作经历，任总部一级主管不满3年的，需在总部工作满3年，同时符合大学本科毕业后参加工作满10年，或硕士研究生毕业后参加工作满7年，或博士研究生毕业后参加工作满5年。

　　所属单位的应聘人员，需具有二院、三院、航天三江及相当单位职能部门内设机构、其所属总体单位处室或其所属2021年营业收入10亿以上三级单位处室正职工作经历，或相应层级处室副职任职满3年及以上;或具有其他京区二级单位部门副职工作经历，或部门内设机构正职任职满3年及以上，同时满足大学本科毕业后参加工作满10年，或硕士研究生毕业后参加工作满7年，或博士研究生毕业后参加工作满5年。

　　应聘主管岗位的人员，硕士研究生及以上毕业的，应具有3年及以上基层工作经历;大学本科毕业的，应具有4年及以上基层工作经历。

　　具有与上述岗位条件相当工作经历的人员也可申报，特别优秀的条件可适当放宽。

　　(十二)满足相应岗位的特殊要求。

　　(十三)应聘人员报名前应按照干部管理权限向干部管理部门报告。

　　四、岗位职责和特殊要求

　　(一)科技与质量部工艺与基础处副处长

　　主要岗位职责：负责组织集团公司工艺工作，负责组织制定工艺规划、规章制度，负责工艺工作的综合管理，负责组织工艺振兴工程实施，负责组织开展工艺技术交流、工艺技术支撑机构建设;负责工艺创新项目管理;完成领导交办的其他工作。

　　特殊要求：熟悉集团公司工艺整体情况，熟悉工艺相关政策、制度和规范，具有工艺技术和管理工作经历者优先。

　　(二)科技与质量部科技委办公室副主任

　　主要岗位职责：负责承办科技委办公室日常管理工作;负责组织开展发展战略研究、专业技术体系建设、重大问题研究等工作;负责组织开展科技委创新课题研究工作;负责承办科技委及协调各专业组学术交流;负责承办国防科技工业科技委、中国工程院等上级单位下达的任务;完成科技委领导交办的工作。

　　特殊要求：具有科技委系统管理工作经历者优先。

　　(三)空间工程部空间工程处副处长

　　主要岗位职责：负责组织集团公司商业航天战略研究，推动航天产业协同发展;负责集团公司卫星及应用等重大项目的论证、市场开拓、项目管理和监督考核;负责集团公司航天产业相关论坛、展会、展览、对外交流合作的组织实施;负责对口联系航天产业相关学会、协会、联盟等社会团体;协助负责部门综合业务;完成领导交办的其他工作。

　　特殊要求：具有集团公司商业航天领域、卫星及应用领域工作经历者优先。

　　(四)产业发展部项目管理处主管

　　主要岗位职责：组织集团公司民用产业重大项目论证、培育;承担与发改委、工信部等国家部委的对接，争取各类资金项目、政策、资质支持，以及过程管理工作;承担集团公司重大产业化项目实施管理工作;承担民用产业技术体系构建;承担民用成果转化管理工作;完成领导交办的其他工作。

　　特殊要求：熟悉部委项目申报管理流程，经过PMP(或IPMP)系统培训者优先。

　　(五)审计与风险管理部风险内控处(审计二处)副处长

　　主要岗位职责：负责集团公司风险管理体系、内部控制体系和信用风险管理体系建设与监督的归口管理;负责制定相关规章制度、开展体系成熟度评价和监督检查、重大经营决策事项风险评估审查;负责组织开展集团公司年度风险管理报告、内部控制体系工作报告编制、风险监控平台建设与应用;负责内控审计、信用风险等各类专项检查;负责固定资产投资项目竣工决算审计、监督检查和后评价;完成领导交办的其它工作。

　　(六)审计与风险管理部(法律事务部)法律办公室主管

　　主要岗位职责：组织推进规章制度体系建设，加强规章制度全生命周期管理;组织集团层面规章制度“立改废释”;组织起草合规管理制度、年度计划和工作报告等;承担重大决策、规章制度、经济合同合法合规性审查;组织开展合规风险识别、预警和应对处置;组织处理违规举报;组织开展合规管理体系有效性评价;组织开展合规培训，受理合规咨询，推进合规管理信息化建设。

　　特殊要求：具备法律职业相关资格。

　　五、招聘程序

　　(一)招聘程序分为报名、资格审查、笔试、面试、综合考察等阶段。通过审查阶段的人员将以适当方式通知。

　　(二)对录用人员实行试用期制度,并按照航天科工总部有关规定签订劳动合同。

　　六、报名时间、方法及要求

　　(一)报名时间

　　报名截止时间为 2022年11月24日

　　(二)报名方法

　　所有应聘人员(含总部人员)请在航天科工官网下载《应聘人员登记表(总部招聘)》，准确填写后(需含电子免冠照片;简历命名为“姓名+拟应聘岗位”，如“张三+工艺与基础处副处长”)，以互联网电子邮件方式发送至：htkgzp@126.com。发送简历后，请登陆航天科工招聘系统(http://casic.zhiye.com)，选择总部招聘入口完成网申。邮件报名和网申完成后务必短信确认，联系电话：186-1406-9471

　　(三)应聘要求

　　1.应聘人员应符合应聘基本条件、岗位职责及要求，按要求填写相关信息，保证详尽,因信息不全等因素而影响录用的，后果自负。

　　2.应聘人员不得在应聘材料中涉及国家秘密，否则将予以追究。

　　3.应聘人员对所填写应聘信息及相关材料真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。

　　诚挚欢迎热情敬业、责任心强的有识之士前来应聘!

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　　2022中国航天科工集团有限公司总部部分岗位应聘人员登记表(总部招聘)

　　原标题：中国航天科工集团有限公司总部部分岗位公开招聘启事

　　文章来源：http://www.casic.com.cn/n12377284/n12378002/c25516762/content.html

　　

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（编辑：干饭人）