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事业单位行政职业能力测验之数量关系:数量关系如何提速

2022-08-23 15:09:57 甘肃事业单位考试网> gs.huatu.com/sydw/ 关注公众号领资料   QQ备考群   APP看视频刷题     文章来源:华图教育

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  关于职测考试很多同学比较苦恼的问题就是时间不够用,尤其是数量关系模块,如何提速是一个很头疼的问题。接下来给大家分享满满干货,快来查收吧。

  一、分清题型、先易后难

  数量关系考察的内容较杂,题型涉及较多,但是也不是所有都是难题,还是有很多较为简单的题型,比如整除问题、周期问题、工程问题、极值问题等。所以考试时不能盲目的从第一题做到最后一题,一定要学会挑题、选题,先易后难,这样才能把时间充分利用,做到争分夺秒。

  例题:某生产车间有若干名工人,按每四个人一组分,多一个人;按每五个人一组分,也多一个人;按每六个人一组分,还是多一个,该车间至少有多少名工人?

  A.31 B.41 C.61 D.122

  【解析】C。由题意可知,该车间工人总数减 1 之后能被 4、5、6 整除。只有 C 项减 1 之后能够同时被 4、5、6 整除。

  二、巧用方法、多想少算

  每类题的解题方法和技巧并非唯一的,因此多思考,除了方程法,还有没有其他方法呢?比如比例法、特值法、整除法、假设法、代入排除法等等。比例法在行程问题、工程问题中使用较为频繁,尤其是较为复杂的工程、行程问题,特值法在工程问题、几何问题、利润问题、浓度问题中使用较多,整除法大部分题都可以采用,但只能帮助大家排除部分答案,后续答案需要大家采用代入排除思想求解,假设法在鸡兔同笼问题中使用频率较高,代入排除法在解一元二次方程问题中使用较多。

  三、分析总结、归纳整理

  细心的同学会发现,同类型题型的解题思路和做题方法大同小异,无非多一步、少一步的区分,因此每一类题型的做题技巧除了课堂上老师给大家总结的以外,一定要自己把同类型题拿来再总结,因为课堂时间有限,无法做到每类题所有细节点都给大家总结完毕,比较小的点需要大家从题目中吸收得到,加之课堂内容大家无法做到完全吸收,在后期刷题过程中,可以再进一步加深课堂内容。

  综上,学会这些小方法,你会发现数量关系也是很简单的,只要学会做题的思维,类似题目的做题思维都能解出题目。

 

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