2022年合作市公开招聘市级公务用车服务平台司勤人员6人公告

　　2022年合作市公开招聘市级公务用车服务平台司勤人员6人公告

　　为保障全市党政机关公共交通出行，市政府会议研究，决定在全市范围内公开招聘市级公务用车服务平台司勤人员。现将招聘工作相关情况公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督。

　　二、招聘职位、名额及代码

　　1.职位名称：司勤人员(限男性)

　　2.招聘职位及招聘总额：设2个职位，共6名;

　　3.职位代码：

　　4001职位(C1及以上准驾车型驾驶资格)4名

　　4002职位(A2及以上准驾车型驾驶资格)2名

　　三、招聘人员范围

　　本次招聘面向具有合作市户籍的人员。

　　四、招聘条件

　　1.身体健康;

　　2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，乐于奉献，吃苦耐劳，有强烈的事业心和责任感，具有良好的服务意识、驾驶技术和职业道德，能够胜任汽车驾驶员工作;

　　3.年龄在45周岁以下(1977年6月15日以后出生);

　　4.退伍军人在同等条件下优先聘用;

　　5.具有初中及以上学历;

　　6.具有五年以上驾龄(2017年6月15日以前取得机动车驾驶证);

　　7.有下列情形之一的，不予聘用：

　　(1)散布有损国家声誉的言论，组织或参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全、稳定活动的;

　　(2)受过刑事处罚(含免于刑事处罚)、治安处罚;有犯罪或违法嫌疑正在接受审查，调查尚未作出结论的;

　　(3)有酒驾、毒驾记录，被依法注销、吊销驾驶资格或者发生过全责责任事故的人员;

　　(4)自公告发布之日起将户籍迁入我市的人员不得报考，因婚迁入人员可以报考，但需提供有效婚姻证件，且户籍已于婚后迁入本市;

　　(5)被依法列为失信被执行人的。

　　五、招聘工作程序

　　本人持相关证件原件现场报名，不得委托他人代报名，招聘报名不收取任何费用，每人限报一个职位，具体招聘程序如下：

　　(一)报名及资格审核

　　1.报名时间：2022年7月4日至7月8日18时

　　2.报名地点：合作市人社局(市政府政务服务中心北裙楼4楼就业服务大厅)

　　3.报名所需证件：驾驶证、身份证、户口本等证件原件及复印件，近期红底正面免冠二寸照片4张。

　　4.报名流程：

　　(1)报名人员填写《报名登记表》

　　(2)资格审核：报名人员持证件原件、《报名登记表》接受资格审核;

　　(3)报名信息电子录入：资格审核合格后，工作人员将报考人员基本信息进行电子汇总录入;

　　(4)资料装档：报名人员报名电子信息录入完毕后，工作人员收集报名人员证件复印件装档，报名结束。

　　(二)测评

　　测评工作由招聘工作领导小组委托有资质的第三方驾驶培训机构开展。报名人员采取实操+理论的测评方式确定测评人员的名次。总成绩按照实操成绩70%+理论成绩30%计算。总成绩出现并列的情况时，退役军人优先确定。

　　测评时间和地点：以测评通知书为准

　　(三)面试

　　面试工作由市招聘工作领导小组委托有资质的第三方考试服务机构协同实施。

　　1.面试人员确定：按照总成绩从高分到低分1:2的比例确定进入面试人选;进入面试人员由市招聘办负责通知面试人员参加面试，并向社会公布进入面试人员名单。面试人员可以自由选择汉语或藏语做答。

　　2.面试考场设置：设1个面试考场;

　　3.面试内容和计分方法：

　　(1)面试内容主要就应聘者的语言表达、应变能力、礼仪以及形象气质等综合素质方面进行考察。

　　(2)面试成绩计分采用百分制，面试考官现场打分需精确到小数点后2位;考生面试成绩按照“去掉一个最高分和一个最低分”，计算出平均得分(保留二位小数)为最终面试成绩。

　　4.面试时间及地点：

　　(具体时间以面试通知单为准)。

　　5.考生面试结束后，由工作人员根据考官打分情况按照规定的计分方法，计算出考生成绩并当场公布，考生当场签署姓名确认。

　　(四)体检

　　体检人员按照面试成绩从高到低的方式确定，并根据职位聘用名额1:1的比例入围体检，由市招聘办统一组织职位内入围体检人员到县级及以上公立医疗机构进行体检，体检参照驾驶人体检标准和《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行;体检费用由考生自理。体检不合格时，安排复检1次，复检结果作为体检结论。在体检环节中如出现体检不合格的人员形成的名额空缺，按照本职位内总成绩由高到低的次序进行等额递补。递补出现并列的情况时，优先聘用退役军人。

　　(五)资格复审(考察政审)

　　体检合格人员总成绩从高到低的顺序按照1:1的比例确定资格复审(考察政审)人员。复审人员填写《资格复审表》，招聘工作领导小组办公室对进入复审人员的驾驶经历、准驾车辆以及职业道德等方面进行考察及复审，复审考察时发现存在不符合报考要求的情形，将取消本次招聘资格。资格复审时发现资格不符合条件的人员形成名额空缺的，按照本职位内总成绩由高到低的次序进行等额递补。递补出现并列的情况时，优先聘用退役军人。

　　(六)公示

　　市招聘工作领导小组办公室对拟聘用人员进行公示，公示期为5天。对公示中反映的问题，由市纪委监委和市人社局负责核实，对确定不符合聘用条件的报经领导小组研究同意后取消资格，本环节出现名额空缺时，不再进行递补。

　　(七)聘用

　　1.拟聘用人员经公示且无异议,由市招聘办报市政府研究同意后，统一填写《聘用审批表》(一式两份)，一份报市人社局备案，一份报用人单位存档备查。

　　2.司勤人员合同1年一签，实行1个月试用期，试用期满经考核合格后聘用，用人单位与被聘用人员签订劳动合同(一式三份)，一份由用人单位备存，一份报人社局备案，一份由聘用人员保留。被聘用人员在试用期内考核不合格的解除聘用合同;聘期内考核不合格或本人自愿离岗的解除聘用合同。聘用期满后，若不再续聘，则聘用合同自然终止，双方聘用关系自行解除。

　　六、待遇

　　司勤人员工资待遇所需资金由市级财政予以保障;

　　1.司勤人员待遇：月工资3000元;

　　2.聘用人员按规定落实出差补助。

　　3.用人单位为被聘用人员提供必要的工作用品。

　　七、招聘监督

　　招考聘用工作邀请市纪委监委及人大代表、政协委员、考生家长代表全程监督，并设立监督电话，广泛接受社会各界的监督。凡发现弄虚作假的情况，一律取消报考聘用资格，并视情节轻重给予必要的处理，同时追究有关人员的责任。

　　1.监督电话

　　市纪委驻市委组织部纪检监察组：0941-8232398

　　2.咨询电话

　　市人社局：0941-8232781

　　市机关事务管理局：0941-8215512

　　八、其他事项

　　1.招聘过程中严格执行疫情防控常态化工作要求。

　　2.本次招聘考试不指定考试辅导教材，不举办、不委托任何机构举办培训班;

　　3.测评和面试考试均实行“祼考”规定、考生参加考试时仅需携带准考证、面试通知书、身份证，其它物品一律不得进入考点(包括本人随身饰品);

　　4.本公告未尽事宜，由招聘工作领导小组研究决定。

　　合作市人力资源和社会保障局

　　合作市机关事务管理局

　　2022年6月24日

　　原文标题：合作市2022年公开招聘市级公务用车服务平台司勤人员公告

　　文章来源：(MD5：94e2ccbf8c33afb1ab87fe8b061aa588)

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