2022嘉峪关引进高层次急需紧缺人才资格初审合格人员名单及面试公告

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　　嘉峪关市2022年公开引进高层次和急需紧缺人才资格初审合格人员名单及面试考核工作的公告

　　按照《嘉峪关市2022年公开引进高层次和急需紧缺人才公告》(以下简称《公告》)及疫情防控工作相关要求，本次人才引进采取直接线上面试考核方式进行，现将资格初审合格人员名单及面试考核工作有关事项公告如下：

　　一、资格初审合格人员名单

　　根据人才引进岗位资格条件要求，资格初审合格人员共206名(详见附件1)。

　　二、面试对象

　　资格初审合格人员。

　　三、面试形式及内容

　　本次面试采用“线上同时录制+线下集中评审”的模式进行，即所有应聘人员同时线上面试，进行视频实时录制，结束后线下考官分组集中观看应聘人员面试视频录像，进行现场评分。

　　各岗位采取结构化面试形式进行，实行百分制，重点考核应聘人员的基本素养、专业知识、职业能力、分析能力、仪表仪态、表达能力、应变能力等。市委党校岗位1道面试试题，应聘人员思考和口述答题的时间共计30分钟;其他岗位各3道面试试题，应聘人员思考和口述答题的时间共计10分钟。

　　四、面试分组

　　应聘人员线上面试根据引进岗位分10组同步进行(魏晋墓保护研究所岗位和黑山岩画保护研究所岗位因主管单位和引进专业条件相同合并面试)。第一组为市委党校(岗位代码001)，第二组为市委巡察办数据管理中心(岗位代码002)，第三组为郊区党工委下辖各乡镇事业单位(岗位代码003)，第四组为市中小企业信用担保中心(岗位代码004)，第五组为嘉峪关港务区开发服务中心(岗位代码005)，第六组为市产品质量计量和特种设备检验检测中心(岗位代码006)，第七组为市规划设计院(岗位代码007)，第八组为市生态与农村环保站(岗位代码008)，第九组为市大数据中心(岗位代码009)，第十组为魏晋墓保护研究所和黑山岩画保护研究所(岗位代码分别为010、011)。

　　五、面试时间

　　(一)模拟面试时间

　　2022年5月21日(星期六)，具体时间以短信通知为准。模拟面试由第三方机构组织应聘人员进行，帮助应聘人员了解面试流程并测试软硬件环境。如应聘人员未按要求完成模拟面试，导致无法正常参加正式面试考核的，后果由应聘人员自行承担。

　　(二)正式面试时间

　　2022年5月22日(星期日)9:30。

　　六、面试系统

　　模拟面试与正式面试均需要用到双视角，应聘人员需自行准备电脑与手机，提前下载相关软件(应聘人员注意事项、终端配置要求、相关软件下载地址及安装步骤详见附件2)。

　　七、面试程序

　　(一)模拟面试

　　5月20日工作人员将以短信形式向应聘人员发送模拟面试邀请码，5月20日20点前未收到短信的应聘人员请及时拨打第三方机构客服热线进行咨询(技术咨询支持客服电话：400-032-8530)。

　　5月21日应聘人员按照短信通知时间准时参加模拟面试，调试面试所需要硬件设备和软件，熟悉面试系统操作流程，确保正式面试顺利进行。

　　模拟面试和正式面试使用的面试邀请码相同，应聘人员须妥善保管自己的面试邀请码，认真阅读《嘉峪关市2022年公开引进高层次和急需紧缺人才线上面试应聘人员注意事项及操作说明》。

　　(二)正式面试

　　5月22日9:00开始，应聘人员使用邀请码正式登录面试系统，登录后须根据工作人员安排进行候考调试。9:30面试考核正式开始。如应聘人员未按规定时间登录线上面试系统，则视为应聘人员自愿放弃本次面试，后果由应聘人员自行承担。

　　八、考官评分及成绩计算

　　线下面试考核评审根据引进岗位和面试情况分10组同步进行，每组7名考官。每名考官根据视频中应聘人员答题情况进行评分，面试考核成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分数，按“四舍五入”保留小数点后两位。

　　面试评分结束后，各组考官对应聘人员面试现场环境视频进行审核，经审核应聘人员未违反纪律要求并符合线上面试现场环境设置规定要求的视为审核通过，面试考核成绩为有效成绩;审核不通过的，面试考核成绩为无效成绩。

　　各岗位按拟引进人数，以面试考核成绩从高到低的顺序等额确定体检对象，成绩相同的，按所有考官评分总和从高到低的顺序确定体检对象，评分总和仍相同的一并列入体检对象。应聘人员面试考核成绩低于80分(不含80分)的不得进入下一环节。

　　九、成绩公布

　　面试考核成绩以公告形式另行通知，请及时关注嘉峪关市委组织部“雄关党建”微信公众号(xiongguandangjian)和嘉峪关市人社局门户网站(www.gsjyg.lss.gov.cn)。

　　十、相关要求

　　(一)应聘人员纪律要求

　　1.按规定时间进入线上面试考核系统，听从指挥，服从管理，不得擅自行动。

　　2.应聘人员可自备一张空白A4纸、一支木质铅笔，在面试前须对着手机摄像头正反面展示给监考人员检查，除白纸外不能出现其他纸张，桌面及周边不得出现书籍、资料以及与面试无关的电子设备等物品。

　　3.在面试过程中严禁遮挡耳部，不得佩戴帽子、头饰，不得使用耳机，头发不得遮挡面部、耳部，不得佩戴墨镜、口罩，不得穿戴有职业特征或明显标志的服饰。

　　4.面试全程须面对电脑摄像头回答问题，在面试过程中不得中途离开主、辅摄像拍摄区域，不得左顾右盼、线上查询或向他人寻求帮助。

　　5.面试考核必须由应聘人员本人独立完成，录制的面试视频中仅允许出现本人的音视频。

　　6.面试人员在面试期间，不得以任何方式暗示或透露自己的姓名、毕业院校等信息。

　　7.面试过程中应聘人员不得抄录、复制、传播试题内容，禁止将试题内容以任何形式泄露或公布。

　　8.面试过程禁止录屏、截屏、投屏、多屏登录，禁止将面试屏幕切换到其它屏幕，禁止另行录音、录像等与面试无关操作。

　　9.线上面试系统全程视频监控、身份验证、面试场景取证，面试过程中应聘人员所处考场环境不得有其他人员在场。

　　上述纪律要求，若有违反，按违纪处理，取消考试成绩，情节严重的移交司法机关处理。

　　(二)面试环境要求

　　应聘人员所在的面试环境应为光线充足、封闭、无其他人员、无外界干扰的安静场所，应聘人员端坐在距离电脑摄像头50cm左右，面试时将五官清楚显露。面试背景需保持整洁，应聘人员需要保证双手及肩部以上全部呈现在摄像头可视范围内。

　　政策咨询电话：0937-6328808

　　技术服务电话：400-0328530

　　附件下载：1.嘉峪关市2022年公开引进高层次和急需紧缺人才资格初审合格人员名单.xlsx

　　附件下载：2.嘉峪关市2022年公开引进高层次和急需紧缺人才线上面试应聘人员注意事项及操作说明.docx

　　中共嘉峪关市委组织部 嘉峪关市人力资源和社会保障局

　　2022年5月18日

　　原文标题：嘉峪关市2022年公开引进高层次和急需紧缺人才资格初审合格人员名单及面试考核工作的公告

　　文章来源：http://www.gsjyg.lss.gov.cn/gsgg/202205/t20220519_640388.html

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（编辑：干饭人）