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2022中共庆阳市委老干部局公开选调工作人员公告

2022-04-19 17:23:59 甘肃事业单位考试网> gs.huatu.com/sydw/ 关注公众号领资料 QQ备考群 APP看视频刷题文章来源：庆阳党建

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　　根据《庆阳市市直机关事业单位公开选调工作人员办法(试行)》有关规定，中共庆阳市委老干部局决定为局属参公事业单位公开选调3名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、选调职位及人数

　　1.选调单位庆阳市老干部活动中心，单位性质为财政全额拨款正科级事业单位(参照公务员法管理)，拟在编制限额内选调四级主任科员及以下工作人员2名。

　　2.选调单位庆阳市关心下一代工作委员会办公室，单位性质为财政全额拨款副县级事业单位(参照公务员法管理)，拟在编制限额内选调四级主任科员及以下工作人员1名。

　　二、选调范围

　　庆阳市市直、县(区)、乡镇(街道)机关及参照公务员法管理事业单位中已进行公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)登记，在编在岗公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)。

　　三、资格条件

　　(一)报名人员应当具备下列资格条件

　　1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;

　　2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

　　3.近三年年度考核均为称职及以上等次;

　　4.具有正常履职的身体条件和心理素质;

　　5.学历、年龄和其他条件具体见《中共庆阳市委老干部局公开选调工作人员计划表》;

　　6.法律、法规规定的其他条件。

　　工作经历年限、任职经历年限计算时间截至2022年3月，现任职务职级以报名前的任职为准。

　　(二)有下列情形之一的，不得参加公开选调

　　1.违反政治纪律或政治规矩的;

　　2.群众公认度不高的;

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　4.正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　5.新录用乡镇机关公务员在乡镇机关工作未满5年的(含试用期);

　　6.按照有关规定，到定向单位工作以及选调生到村任职未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

　　7.受党纪政务处分期间或者未满影响期限的;

　　8.尚在试用期的工作人员;

　　9.未经有人事管理权限的部门、单位同意的;

　　10.法律、法规规定的其他情形。

　　四、选调程序

　　本次公开选调工作，按照报名与资格审查、公开测试、考察和资格复审、体检、公示、办理调动手续等程序进行。

　　(一)组织报名

　　1.报名时间：2022年4月25日(星期一)至4月27日(星期三)。上午：8:30-12:00，下午：14:30-18:00。

　　2.地点及方式：报考人员携带报名所需材料到市委市政府集中办公区1号楼931室进行现场报名，不接受委托报名。

　　3.报名须提供以下材料：

　　(1)本人有效期内居民身份证、毕业证、学位证原件及复印件;

　　(2)《中共庆阳市委老干部局选调工作人员报名表》(本人亲笔如实、准确填写各项内容，按照干部管理权限，经主管组织人事部门审核，签注推荐意见并加盖印章。填写不完整或不规范的，不予报名);

　　(3)市、县(区)组织、人社部门录用文件复印件(组织人事部门盖章);

　　(4)《机关事业工作人员转正定级审批表》复印件(单位盖章);

　　(5)市级公务员主管部门批复的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)登记文件及登记表复印件(单位盖章);

　　(6)《干部人事档案专项审核表》复印件(组织人事部门负责审核签字并加盖公章);

　　(7)公务员年度考核结果证明(单位出具);

　　(8)纪检监察部门出具的廉洁自律证明;

　　(9)近期二寸免冠红底证件照片5张及电子版。

　　(二)资格审查

　　本次公开选调符合条件的报考人数与选调计划人数比例原则上不低于3:1。市委老干部局对报考人员的资格条件进行初审，不符合报考条件的及时予以反馈，通过资格审查的人员，由市委老干部局负责通知领取笔试准考证，参加公开测试。

　　(三)公开测试

　　1.采取笔试和面试相结合的方式进行，由市委老干部局组织实施。

　　2.笔试，采取闭卷形式进行，主要测试报考人员政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字写作能力等综合素质，满分为100分。

　　3.面试，根据笔试成绩，从高分到低分排名，按面试人数与选调计划人数3:1的比例确定进入面试人选。主要测试报考人员的综合分析、逻辑思维、语言表达、行政经验和协调沟通等能力，满分为100分。面试成绩当场公布，并由应试人员签字确认。

　　4.笔试和面试时间、地点另行通知，笔试成绩和总成绩在“甘肃党建”庆阳市平台公布。

　　5.应试人员必须携带笔试准考证(面试通知书)和有效居民身份证参加笔试和面试，缺少上述证件之一者不得参加考试。

　　6.综合成绩按照笔试成绩60%和面试成绩40%的总和确定。笔试、面试和综合成绩出现小数，保留小数点后两位，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。如出现总成绩相同情况，按照笔试成绩，从高到低顺序确定名次。

　　(四)考察和资格复审

　　根据综合成绩由高到低，按照考察人数与选调计划人数2:1的比例确定差额考察人选。市委老干部局派出考察组对考察对象的德才素质和现实表现进行全面考察。考察时进行资格复审，重点审核人事档案、核实“三龄两历一身份”等情况，听取廉政意见，了解是否存在回避等影响选调的情形。考察和资格复审不合格者，取消选调资格。

　　(五)人选确定

　　根据综合成绩和考察情况，经市委老干部局局务会议研究确定拟选调人选，报市委组织部审定。

　　(六)体检

　　市委老干部局对拟选调人员进行体检，体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者，取消选调资格。按照综合成绩依次递补，只递补一次。

　　(七)公示

　　对拟选调人选在市委老干部局、选调人员所在单位进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间有反映的，经调查核实，不符合选调条件的，取消选调资格。

　　(八)办理调动手续

　　公示期满无影响选调情形的，按照干部管理权限办理调动手续。

　　五、其他事项

　　1.本次公开选调工作由市委老干部局具体组织实施，市纪委监委派驻市委办公室纪检监察组全程参与监督。

　　2.资格审查贯穿选调工作全过程，报考人员应提供完整、真实、有效的个人信息和相关材料，凡弄虚作假或有违规行为者，无论何时发现，一经查实，一律取消选调资格。

　　3.本次选调不收取任何费用，不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。