2022年度舟曲县公开选调工作人员8人公告

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　　为进一步优化干部队伍结构，参照《甘南州州直机关公务员公开遴选和公开选调办法(试行)》有关规定，经相关单位上报选调计划，面向全县公开选调工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、报名范围和资格条件

　　1.报名范围：

　　行政编制人员报名范围：全县各乡镇、县直各单位科级以下已进行公务员(参公)登记备案的公务员(参照公务员)。

　　事业编制人员报名范围：全县各乡镇、县直各单位科级以下的事业干部和2011年之前已纳入事业编制的“十三类”人员(教育、卫生系统的专业技术干部除外)。

　　2.报名人员应当具备下列资格条件：

　　(1)应符合在本级单位工作的最低服务年限要求;

　　(2)报考行政编制人员年龄须在35周岁及以下(1986年2月之后出生)，报考事业编制人员年龄须在33周岁及以下(1988年2月之后出生)，身体健康;

　　(3)年度考核均为称职(合格)及以上等次;

　　(4)具有公开选调职位要求的工作能力和任职条件;

　　(5)具有2年以上文秘工作经历;

　　(6)具有全日制大专及以上文化程度;

　　(7)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　(8)符合公开选调职位要求的其他资格条件;

　　(9)法律法规规定的其他条件。

　　3.具有下列情形之一的，不得参加公开选调：

　　(1)因犯罪受过刑事处罚的;

　　(2)被开除中国共产党党籍的;

　　(3)被开除公职的;

　　(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(5)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　(6)受处分期间或者未满影响期限的;

　　(7)未满服务年限或对选调有其他限制性规定的;

　　(8)尚在试用期内的;

　　(9)法律法规规定的其他情形。

　　二、组织报名

　　报名采取个人意愿与组织推荐相结合的方式进行，不收取费用。

　　1.报名时间：

　　2022年3月23日至3月30，上午8：30-12：00，下午14：30-18：00。

　　2.报名地点及联系人：

　　中共舟曲县委办公室

　　联系人：马菁 联系电话：0941-5122723

　　3.所需材料：

　　①《舟曲县2022年度公开选调工作人员报名表》(附件2)一式三份(附电子版)，填写个人报名信息，按照干部管理权限报所在单位及组织人事部门审核同意后盖章;报名人员应严格按照示例样表(附件3)要求规范填写报名表，不得改动报名表格式，如填写不规范、电子版格式不符合要求，视为放弃报名资格，将不予审核;

　　②身份证原件及复印件;

　　③最高学历及全日制学历、学位证书原件及复印件;

　　④参加工作分配文件、转正定级文件复印件;

　　⑤公务员(参公)登记文件或登记表(报考01职位代码人员提供);

　　⑥具有2年以上文秘工作经历的证明由报考人员单位出具;

　　⑦政治面貌证明材料;

　　⑧近期2寸正面免冠蓝底照片5张(背面注明报考者姓名);

　　⑨有写作特长的可提供正式发表的文章或起草的有代表性的文字材料。

　　三、资格审查

　　县委组织部、县人社局会同选调机关对报名人员进行资格审查，资格审查结果以电话方式回复报名人员，并通知资格审查符合条件人员领取准考证。本次公开选调笔试开考比例不得低于3：1，资格审核结束后，达不到开考比例的职位，减少选调计划，直至达到开考比例。减少选调计划仍不能达到开考比例的，取消该职位。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试。笔试成绩占综合成绩的70%，面试成绩占综合成绩的30%，总分为100分。

　　(一)笔试

　　1.科目与内容：笔试采取闭卷形式进行，由县委组织部会同选调机关组织实施。重点测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。

　　2.时间和地点：笔试时间和地点另行通知，详见准考证。报名人员需持本人有效居民身份证和准考证参加笔试。

　　(二)资格复审及面试

　　资格复审、面试人选与职位选调人数的比例一般为3:1，达不到规定比例的，选调机关经与县委组织部协商可降低比例，但最低不得低于2:1。

　　1.资格复审。面试前，县委组织部、县人社局会同选调机关将对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名表》原件、学历学位证书原件、公务员(参公)登记文件或登记表(仅限报考01职位)、参加工作文件资料、政治面貌证明材料等。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。

　　2.面试形式。面试主要测试应试者的综合分析、判断应变、解决问题、语言表达能力和适应能力，以及个人的内涵、气质等。面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。

　　3.职位测试。选调机关可根据需要开展职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《职位表》(附件1)。测试成绩占面试成绩的40%。选调机关要制定本单位职位业务水平测试方案，并于测试前报县委组织部审核，单位负责人需与县委组织部签订《保密协议责任书》，单位派驻纪检监察组全程参与和监督职位业务测试工作。

　　综合成绩=笔试成绩×70%+(面试成绩×60%+职位业务水平测试成绩×40%)×30%

　　五、体检和考察

　　面试结束后，选调机关根据考试综合成绩由高到低的顺序，确定体检和考察对象。

　　(一)体检

　　选调机关根据实际确定拟选调人员开展体检。体检标准和有关要求参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等执行。体检不合格者或本人放弃体检资格者，按总成绩从高到低的顺序依次递补。总成绩相同的，按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补，递补工作只进行1次。

　　(二)考察

　　考察由选调机关组织实施，采取差额考察的办法进行。县委组织部、县人社局与选调机关组成考察组，根据考察对象考试综合成绩由高到低的顺序，按照选调职位与考察人选1∶1.5至1∶2的比例由选调机关确定。选调机关派出考察组，采取民主测评、个别谈话、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入县直机关。考察组要查阅干部人事档案，核实考察对象“三龄两历一身份”以及其他需要核实的情况，如实写出考察报告。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实全面地反映考察对象的实际情况。要严格落实中央关于从严管理干部档案的有关要求，凡发现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次选调资格，依次递补考察对象。

　　六、公示、办理相关手续

　　选调机关根据考察情况和职位要求，按照人岗相适原则，集体讨论确定拟选调人员，报县委组织部审批。县委组织部经部务会会议讨论并在一定范围内进行公示。公示期为5个工作日。

　　公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，按照有关规定办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格，依次递补选调对象，递补工作只进行1次。

　　考生报名并通过资格审查后，要诚信守约，不得随意放弃考试环节，以免影响其他考生权益和招考机关的政策补员需求。对无故放弃的，将记入考生诚信档案，并进行通报。

　　咨询电话：

　　县委办公室：0941-5122723

　　县委组织部：0941-5126089

　　附件【附件2：舟曲县2022年度公开选调工作人员报名表.doc】

　　附件【附件3：舟曲县2022年度公开选调工作人员报名表（样表）.doc】

　　附件【附件1：舟曲县2022年度公开选调工作人员选调职位计划表.xls】

　　中共舟曲县委组织部

　　2022年3月22日

　　原文标题：舟曲县2022年度关于公开选调工作人员的公告-舟曲县人民政府

　　文章来源：http://www.zqx.gov.cn/info/1041/52748.htm

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（编辑：干饭人）