2022甘肃玉门市公安机关公开招聘警务辅助人员公告

　　根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，经市政府常务会议研究同意，面向社会公开招聘公安机关警务辅助人员。

　　一、招聘原则

　　招聘警务辅助人员坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会统一组织，规范标准和程序，广泛接受社会监督。

　　二、招聘岗位和名额

　　本次计划面向社会公开招聘辅警91名，其中，局机关各部门10名、交警大队30名、特警大队20名、各派出所31名。

　　三、招聘条件

　　1. 拥护中国共产党的领导，政治立场坚定;

　　2. 遵守宪法、法律、法规，无违法犯罪记录;

　　3. 自愿从事公安辅警工作并服从岗位分配、调配;

　　4. 具有国家承认的大专及以上学历;

　　5. 年龄在18周岁(2003年12月31日以前出生)以上、35周岁(1987年12 月31日以后出生)以下;

　　6. 五官端正，身体健康，无残疾、无口吃、无纹身，无严重传染性疾病和慢性病，男性身高不低于172厘米，女性身高不低于160厘米，单侧校正视力在4.8以上，具有正常履行职责的身体条件和工作能力;

　　7. 符合政审条件。政审参照公安机关人民警察录用政审办法执行;

　　8. 公安烈士和因公牺牲人民警察的配偶子女、见义勇为先进分子、退伍军人及军(警)校应往届毕业生同等条件下优先录用。

　　9. 具有下列情形之一的，不得报考：

　　⑴受过刑事处罚(含免于刑事处罚)或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　⑵曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

　　⑶被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

　　⑷曾因违纪违规被开除、辞退或解聘的;

　　⑸家庭成员以及近亲属被判处刑罚的，或参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　⑹有较为严重的个人不良信用记录的;

　　⑺在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律的;

　　⑻本人、配偶及其直系血亲违反《国家信访条例》，就同一信访事项多次闹访缠诉或越级上访，曾被信访部门告诫或被公安机关处罚的;

　　⑼其他不适合从事警务辅助工作的。

　　四、招聘程序

　　本次招聘由招聘工作领导小组组织实施，按照《甘肃省公安机关警务辅助人员管理条例》规定，采取自愿报名、资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、考察政审、公示、聘用等程序进行。

　　(一)发布公告与报名。通过网站、微信平台等媒体向社会发布招聘公告组织报名。报名采取现场报名的方式进行，报考人员需要提交的资料包括：身份证(原件及复印件)、毕业证(原件及复印件)、近期2寸免冠彩色照片5张，背面注明姓名、身份证号码、报名序号。报考人员提供的相关证件、资料必须真实有效，不得弄虚作假，凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。本次招聘按规定缴纳考务费150元。

　　报名地点：玉门市公安局413办公室、二楼值班室。

　　报名时间：2022年1月26日至2022年2月10日，上午8：30--12：00 ，下午14:30--18：00。

　　(二)资格审查。由招聘工作领导小组办公室负责，对报考人员的身体五官进行目测，对身高、视力等按照公告要求标准进行初步测评，资格审查不通过的，不予报名。考生凭本人有效身份证明领取《准考证》，逾期不领取者视为自动放弃考试资格。领取时间及地点另行通知。

　　(三)笔试(占总成绩的60%)。对资格审查合格人员统一组织参加笔试，笔试内容包括：法律基础知识、公文写作、时事政治。参加笔试必须携带《笔试准考证》和有效居民身份证原件(身份证丢失的需提供有效期内的临时身份证)，两证不全者不得参加考试。笔试采用闭卷方式进行，答题时间120分钟，总分100分。笔试成绩通过政府网公告栏及“玉门公安”微信公众号统一公布。笔试时间和地点详见准考证。

　　(四)面试(占总成绩的40%)。参加面试人员根据招考人员笔试环节成绩(笔试成绩×60%)从高分到低分按1:2的比例确定。末位成绩并列者，同时进入面试。不足比例的，经招聘领导小组同意，按实际人数确定。面试参照事业单位公开招聘人员面试办法，采取结构化面试的方式进行，主要考察身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通等内容。面试现场评分，实行百分制。面试小组应对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，当场亮分，当场汇总成绩。面试时间及地点另行通知。

　　(五)体能测试。参加面试人员全部进入体能测试环节，未参加面试的不得进行体能测试。体能测试评分标准按具体细则执行， 由市人社局和公安局共同组织实施。体能测试有一项不合格者，不能进入体检程序。体能测评项目为：体能测试项目为：10米×4往返跑、1000米跑(男)、800米跑(女)、纵跳摸高。体能测试时间及地点另行通知。

　　(六)体检。体能测试达标人员中，根据成绩从高到低的顺序，按1：1比例确定参加体检人员名单。参照《公务员录用体检通用标准》(试行)按程序组织体检。因体检不合格或放弃体检资格而造成缺额的，按综合成绩排名从高分到低分依次等额递补。体检费用自理，体检时间另行通知。

　　(七)政审考察。体检合格者确定为政审考察人选，由市公安局会同人社局进行政审考察。因政审不合格出现缺额的，按综合成绩排序由高到低依次等额递补，递补人员按规定进行体检，体检合格者，进入政审考察环节。

　　(八)公示聘用。政审合格者确定为拟聘用人选，在发布招聘公告的网站、微信平台等媒体进行公示(公示期为5个工作日)。公示期满后，对反映问题不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。

　　(九)聘用。对初步确定的拟聘用警务辅助人员，由市公安局按照相关规定组织岗前培训，培训合格者与市公安局签订《聘用合同》，到指定岗位工作。首次签订聘用合同期限为1年，试用期2个月,试用期满考核合格的签订劳动合同。聘用人员在聘用期间如不胜任工作或严重违反公安局规章制度、有违规违纪行为或严重违反聘用合同的行为，予以解除聘用合同。

　　五、聘用待遇

　　本次招聘的警务辅助人员实行聘用合同制管理，依法签订劳动合同。警务辅助人员不具有公务员身份和人民警察身份，不纳入行政事业编制管理。今后续聘、解聘、辞退均按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定办理。

　　聘用人员按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定与其签订劳动合同，招聘的警务辅助人员按相关规定缴纳“五险一金”，试用期2个月，工资按照省市公安机关薪酬管理办法执行。聘用人员管理遵循“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，由市公安局按照《甘肃省公安机关警务辅助人员管理条例》具体负责日常管理等工作，并建立聘用人员的人事、工作信息资料档案。对特别优秀的，推荐参加人民警察招录考试。

　　六、其他事项

　　本次招聘工作不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。参加报考各环节活动，必须严格遵守疫情防控规定，主动了解疫情防控工作要求，主动向工作人员出示“健康码”、“行程卡”、考前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告。参考过程全程佩戴口罩。不能按上述要求提供相关材料以及因体温异常、干咳、乏力等症状经现场防疫专业人员确认有可疑症状的应聘人员，不得参与报名。应聘人员不得隐瞒行程、隐瞒病情、故意压制症状、瞒报健康情况以及伪造新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告。如因隐瞒引起疫情传播影响公共安全的，承担相应的法律责任。

　　未尽事宜，由公开招聘工作领导小组负责解释说明。

　　报名电话：0937-5907021、0937-5907022

　　监督电话：0937-3351860、0937-5907015

　　玉门市公开招聘公安机关警务

　　辅助人员领导小组

　　2022年1月25日

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/OnIeHoyaVd6YgysdWHN1BQ

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（编辑：干饭人）