2021甘肃事业单位备考-数资如何得高分

　　在事业单位职测考试中，数量关系与资料分析是不容忽视的两个模块。每个地方的事业单位考情不尽相同，所以想报考事业单位的考生首先要了解当地的考情，进而制定自己备考方案，这样才能做到有的放矢，达到事半功倍的效果。

　　一、充分了解数资考情

　　通过对近年河南省直事业单位真题的分析发现，数量关系考查的题量是15或20题，其中包括数字推理和数学运算两种题型。资料分析考查题量是20或15题。一般数量关系和资料分析总题量考查35道，超过职测总题量。所以数资模块不容小觑。

　　另外数量关系模块的难度较其他模块难度稍大些，但也说明这个模块的正是拉开分差的关键。而河南事业单位的数量关系的难度较公务员考试要小很多，大多是常规题型，所以这个模块大家一定要重视哦!

　　二、数资如何备考

　　(一)数量关系

　　1.数字推理—保持练习量，提升敏感度

　　数字推理题量一般是5道或者10道，相对来说是性价比较高的题型，但考生在做题时一定要注意千万不能恋战，每次考试都会有一两道比较偏的规律，短时间内试探都不可行时，及时舍弃。由于大多数题目是我们常考的五大规律数列，所以，掌握基本规律和方法后需要每天保持一定的练习量，提升数字的敏感度。

　　2.数学运算——抓基础题型，兼顾其他小题型

　　数学运算在河南省直事业单位中，考查的都是一些基本方法和基础题型，这就需要考生对每一类基础题型吃透，最好能够形成一个思维导图，这样在做题时能够快速的提取出来。比如排列组合这类题型在考试中比较常见，就可以将其中的一些方法以思维导图的形式加以识记和区分。

　　(二)资料分析—找对数，列好式，算准确

　　河南省直事业单位的资料分析考查3篇或者4篇，资料分析题目基本都是以公式为基础，得分率较高。资料分析做题分为三步：找数、列式、计算。

　　找数—结构阅读，列式—基础公式，计算—直除法为主。其中，列式是核心。

　　以下是资料分析中常考的公式，各位考生不仅需要熟记于心，而且要准确应用!

　　1.基期量和现期量

　　基期量=

　　现期量=基期量(1+r)

　　基期量现期量求解分析的关键是抓住问题中时间的关键词。

　　2.增长率

　　增长率常考的有同比增长率和环比增长率，两者均与时间相关。其中同比增长率是以历史同期相比(一般是以去年同期相比);环比增长率是与上一个统计周期相比。

　　3.增长量

　　增长量=现期量-基期量=基期量×r=

　　增长量求解时要与增长率区分开，增长率是相对变化的指标是以百分数的形式表示，而增长量是一个绝对变化量，是一个具体数值。另外，增长量的计算通常是以给出现期量和增长率形式考查，即对的计算，该公式计算时以百化分的方法计算较为简便。

　　4.比重

　　现期比重==

　　(部分现期量A，部分现期增长率a，整体现期量B，整体现期增长率b)

　　5.平均数和倍数

　　平均数=

　　除了以上常考的公式外，一些难度较大的知识点偶有涉及。这就需要在掌握基础知识的前提下，尽量掌握一些有难度的知识点，以备不时之需。例如以下4个特殊的增长率，这些知识点属于难度较大的题目，各位考生是否能够很好的区分呢?

　　三、时间规划

　　2021河南省直事业单位的笔试时间为2021年7月3日。距离这次考试有一个月左右的时间，这个备考周期相对来时间比较充裕，各位小伙伴备考是否已经安排上了呢?整体备考需要有以下三个阶段：夯实基础阶段—刷题巩固阶段—模考冲刺阶段。无论是哪个科目这三个阶段缺一不可，每一步都要走扎实，必定能够在竞争对手中脱颖而出!

　　另外，《职业能力测验》的考试时间为90分钟，题量为100道题。100道题90分钟内完成，难度确实不小，这时需要大家规划好做题顺序：宏观—“确定模块(科目)先后顺序”;微观——“模块内部有舍有得”。只有这样才能真正把自己的水平发挥出来，拿到有效的分数!希望各位考生都能够成功上岸!