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文章来源：甘肃人事考试网
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特岗教师经聘用后，与设岗县(市、区)教育行政部门签订为期3年的聘用合同，由设岗县(市、区)教育行政部门派遣到农村学校任教。学校每年度要对本校特岗教师的政治思想表现和工作情况进行综合考核，评定考核等次，并报县(市、区)教育行政部门审核后存入其工作档案。
特岗教师中途考上编制的话，首先要解决档案的问题，确保原工作单位同意转出自己的档案，同意自己辞职特岗教师，才可以顺利的入职编制，如果是未经原单位同意参加的考试，可能要承担违约的后果。
特岗教师服务期满后，对考核合格的特岗教师，设岗县(市、区)教育行政部门按照有关规定为其发放《特岗教师服务证书》。特岗教师服务期满考核合格且自愿留在当地继续任教的，按照规定在核定的教职工编制总额内，纳入机构编制实名制管理范围，办理编制、核定工资等事业单位人员聘用手续。对重新择业的特岗教师，各设岗县(市、区)要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的帮助，并且可享受一次服务基层项目岗位有关待遇。城市、县区教师岗位空缺需补充人员时，同等条件下优先聘用服务期已满、考核合格的特岗教师。
以上是关于特岗教师的相关内容，希望对各位有帮助。
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