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特岗教师与编制教师有什么区别?华图教师网小编大致整理了三点不同,具体如下:
1.基本性质不同
特岗教师三年服务期内没有编制,工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满,特岗教师转为正式教师,三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。
招教老师享受事业单位编制待遇,只要一考上,就是编制老师。
2.考试难度不同
一般来说特岗教师由于招聘人数较多,考试内容基本固定,重难点也有迹可循,通过率要高一些。而招教考试由于可地方自行组织,考试时间没有规律,考试内容难易度由当地决定,一般招教数额不多,所以竞争很大,难度较高。
3.考试内容不同
在考试内容上,特岗笔试一般为教育综合知识+专业知识,招教笔试一般考二到三个科目,教育基础知识(教育综合知识)、专业基础知识(学科专业知识)、公共基础知识任选。
考试都是采用笔试+面试结合,部分地区仅面试不笔试,如2018年贵州第一阶段特岗教师招聘就仅面试,广东地区也没有笔试,广西地区是否举行笔试由当地决定,一般没有笔试。
希望上述信息对您有所帮助!
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