2021年甘肃金昌金川区公开招聘专职社区工作者38人公告

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　根据《2021年金川区公开招聘专职社区工作者实施方案》，经研究，决定面向社会公开招聘一批专职社区工作者，现就招聘事宜公告如下。

　　招聘计划

　　对金川区26个社区公开招聘专职社区工作者38名。

　　招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　本次招聘对象主要是45岁以下，具有全日制大专及以上学历人员。

　　(二)招聘条件

　　1.报考人员应具备以下条件：

　　(1)具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利;

　　(2)遵守国家的法律、法规、规章，贯彻执行党和政府的各项方针政策，政治素质好，品行端正，责任心强，热爱社区工作，热心为居民服务，具有高度的社会责任感和全心全意为人民服务的精神;

　　(3)热情谦和，善于沟通，具有一定的管理、组织协调和分析问题、解决问题的能力;

　　(4)限金川区户籍;

　　(5)身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

　　(6)自愿从事基层社区服务工作，服从组织分配。

　　2.有下列情形之一的不得聘用：

　　(1)受过刑事处罚的;

　　(2)有失信行为被法院纳入失信被执行人名单的;

　　(3)因违纪违规被开除辞退解聘的人员;

　　(4)涉嫌违纪违法正在接受有关机构审查尚未作出结论的;

　　(5)本人或家庭成员及直系亲属参加非法组织或从事其他危害国家安全活动的人员。

　　组织报名

　　1.报名时间：2021年5月10日至5月14日

　　上午08:30--12:00

　　下午14:30--18:00

　　2.报名地点：金川区就业和社会保障服务大厅(金川区人民政府会议中心一楼)

　　3.报名方式：采取应聘者本人现场报名，也可委托报名。报名时，应聘人员应填写《金川区公开招聘专职社区工作者报名表》，提供本人居民身份证(有效期内的临时身份证)、户口薄、学历证书原件及复印件、近期2寸免冠彩色照片4张。对伪造、变造、冒用有关证件材料恶意干扰正常报名程序的，一经发现，当即取消报名资格。

　　委托报名的，受委托人除提供上述证明材料外，还应提供本人身份证和委托书原件。

　　本次公开招聘不收取报名费用。

　　组织考试

　　考试按照笔试与面试相结合的方式进行。

　　(一)笔试。笔试采取闭卷形式，实行百分制。

　　1.笔试内容：综合能力测试。《公共基础知识》《社会工作综合能力》

　　2.笔试时间：2021年5月22日(星期六)

　　上午8:30—10:30《公共基础知识》

　　下午14:30—16:30《社会工作综合能力》

　　3.笔试地点：以《笔试准考证》确定的地点为准。

　　4.领取《笔试准考证》时间：2021年5月21日。

　　5.领取《笔试准考证》地点：金川区就业和社会保障服务大厅。

　　参加笔试时，应聘人员应提供本人身份证(有效期内临时身份证)和《笔试准考证》的原件，缺少上述证件之一者不得参加笔试。

　　笔试成绩在笔试结束3个工作日内，在金川区人民政府网站、金川区人力资源和社会保障局网站进行公布。

　　(二)面试

　　笔试结束后，根据笔试成绩，按照招聘计划总数1:1.5(含1:1.5)的比例，依次从高分到低分依次确定参加面试人选。面试主要考察适应岗位要求的基本素质和能力，满分为100分。

　　1.面试时间和地点：面试时间和地点以《面试通知书》确定的时间和地点为准。

　　2.领取面试通知书时间：2021年5月28日。

　　3.领取面试通知书地点：金川区就业和社会保障服务大厅。

　　应聘人员在参加面试时，应提供本人身份证(有效期内临时身份证)和《笔试准考证》及《面试通知书》的原件，缺少上述证件之一者不得参加面试。

　　本次考试不指定复习大纲和教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(三)总成绩确定

　　应聘人员最终综合成绩按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算，具体计算公式为：综合成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。面试缺考者，不计算综合成绩。

　　(四)初选人员确定

　　笔试、面试结束后，依据应聘人员综合成绩，按由高到低的顺序，根据招聘计划以1:1的比例确定初选人员，并在金川区人民政府网站和金川区人力资源和社会保障局网站进行公布。笔试、面试和综合成绩均保留小数点后两位。如出现综合成绩相同情况时，依照面试成绩依次由高到低的顺序确定排名先后，按招聘计划名额确定初选人员。

　　组织体检

　　按初选人员数量等额确定体检人员名单，由区人社局组织体检人员在县级及以上医院参加体检，体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定组织实施。体检不合格或放弃体检资格的，取消聘用资格，该空缺岗位按照综合成绩依次从高分到低分的顺序等额递补(面试缺考或成绩为零的，不得递补)。

　　应聘人员在参加体检时须提供本人身份证(有效期内临时身份证)、《笔试准考证》和《面试通知书》，缺少上述证件之一不得参加体检。体检费用由应聘人员自行承担。

　　考察

　　体检合格后，由区人社局对拟聘用人员进行政审，按照《关于进一步加强全区专职社区工作者队伍建设的实施方案》要求，对最终招考人员进行考核考察并填写考核考察意见，重点考察了解德、能、勤、绩等方面综合情况。政审中发现不符合招聘条件的，取消其聘用资格。该空缺岗位按照综合成绩排名从高到低及体检结果依次等额递补。

　　7公示

　　经报名、笔试、面试、体检合格、资格复审和考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员在金川区门户网站、微信公众平台进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。

　8　审核聘用

　　(一)经公示期满无异议的拟聘用人员，由金川区专职社区工作者队伍建设工作领导小组审批聘用为金川区专职社区工作者，安排到社区工作，试用期3个月。试用期满能胜任工作的，正式聘用，不能胜任工作的，与其解除劳动关系。并向区委组织部、区民政局、区财政局报备。

　　(二)薪酬由基本工资+绩效工资两部分组成，基础工资为每人1620元/月，并根据区域经济社会发展情况适时调整;工龄工资为工作满一年增加60元/月，逐年递增。绩效工资分为月度绩效和年度绩效，月度绩效根据网格员和综合岗设置类别分别按照300、500元标准核定，根据专职社区工作者当月工作任务完成情况予以发放;年度绩效按照每人每月200元的标准核定，根据街道考核评定等次进行分配。同时，按规定为专职社区工作者缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育五项保险。

　　9　纪律监督

　　参与公开招聘的工作人员，要严格遵守有关纪律和要求，严格执行回避规定，凡存在回避情形的，必须主动回避;在工作中有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等违规违法行为的，一经发现，严肃查处。

　　为保证公开招聘工作的严肃性，公正性和透明度，阳光透明、公平公正，公开招聘各环节主动接受纪检监察机关和社会各界监督。

　　10　其他事项

　　(一)在招聘过程中如遇影响招聘工作顺利实施的事项，由金川区专职社区工作者队伍建设工作领导小组会议研究决定后，以补充公告的形式向社会发布。

　　(二)未尽事宜，由金川区专职社区工作者队伍建设工作领导小组负责解释。

　　咨询电话：金川区人力资源和社会保障局：0935-8236380

　　监督电话：区纪委监委：0935-8212665

　　附件：金川区公开招聘专职社区工作者报名表

 

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（编辑：干饭人）