甘肃特岗教师面试流程

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　　根据往年甘肃特岗教师招聘面试相关信息，小编为大家整理了以下内容，希望对各位考生有所帮助。

　　1、应试者凭身份证、笔试准考证和面试通知单在面试当日上午进入面试地点。

　　2、应试者整队集合，由考务办公室组织学习相关面试纪律要求。

　　3、各组候试室管理员将本组考生带入相应候试室，进行资格审查，抽签决定面试序号，并准确填写《面试资格审查及抽签登记表》。

　　4、抽签决定各组面试考官，收缴手机，实行封闭式管理，并组织考官考前培训。重点培训本次面试的内容、方法、要求，各项测评要素的评分标准、注意事项等。培训结束后签订《面试考官责任书》。

　　5、由教育局领导抽签决定本次面试所用的试题。

　　6、面试正式开始，应试者按照抽签决定的序号，由本组引导员依次带入面试室进行面试。

　　7、应试人员抽取试题。应试人员从主考官处抽取一道大题(每一大题内含3个小题)作为自己本次面试问答试题。由主考官提问，应试人员回答。

　　8、面试考官根据面试要求对应试者进行评分。考官按《面试评分表》内容逐项评分，填写总分并签名后，由核分员将《评分表》统一收齐，交计分员统分。

　　9、计分员计算面试成绩。从所有考官的评分中，去掉一个最备考和一个最低分，再将其他考官评定的成绩相加，除以5后算出平均得分，即为该应试者的面试成绩。面试成绩当场予以唱分公布。

　　10、记录员按照《面试记录表》逐一对应试者的面试过程进行详细记录。并让应试者本人在《面试记录表》得分栏中加盖指印进行确认。

　　11、整理汇总面试成绩。成绩汇总人员将面试序号与姓名准确对应，将面试室提供的面试人员成绩整理汇总。区纪委第八派驻组工作人员负责监督整理汇总过程，并按面试室提供的面试人员纸质成绩册校对无误后现场打印一份面试成绩花名册，每页须有成绩整理汇总人员和监督人员签字。

　　12、收存资料。面试工作中的实施办法、考官人选、试题及面试过程中应试者的抽签顺序、评分记录、面试记录、成绩花名册等文件资料，由教育局档案室负责存档保管。

　　13、公布、上报最终成绩。根据省、市文件规定，特岗面试人员最终成绩计算办法为:中小学教师面试人员最终成绩=笔试成绩÷2×70%+面试成绩×30%，学前教育教师面试人员最终成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%，由备考到低分依次排列，于8月7日张榜公布并上报市教育局。

　　注：以上信息为根据往年相关信息整理，仅供参考。

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