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甘肃特岗教师招聘面试工作由实施县(市、区)教育、人社部门按照市(州)教育、人社部门的统一安排组织进行。预计面试形式:试讲、说课、专业知识测试。(有些地市只选其中一种,有些地市选择其中两种,有些地市全部。)
面试主要从教学目标、教学内容、教学过程、教学方法、教学素养5个方面,考察应试者的教 育教学基本素养、专业知识、教学能力、心理素质、仪表仪态以及口头表达能力,侧重于教育教学实践能力。
面试测评要素:
1、仪表仪态。主要包括精神面貌、衣着、举止、五官等。
2、口语表达。主要包括普通话水平、沟通交流等。
3、心理素质。主要包括调控情绪、适应环境、理解他人等。
4、专业知识技能。主要包括专业基础知识、板书(粉笔字)书写水平等。
5、职业理解。主要包括教育理念、职业设计、事业心、责任心等。
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