2019-11-26 10:20:08 甘肃事业单位考试网> gs.huatu.com/sydw/
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文章来源：天马党建
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按照2020年甘肃省选调生招录暨高层次人才引进工作安排, 根据中共武威市委《关于深化体制机制改革加强新时代人才工作的实施意见》有关规定，甘肃省武威市决定面向国家“双一流大学建设高校”引进急需紧缺人才，现就有关事项公告如下：
一、引进对象及范围
引进对象为国家“双一流大学建设高校”本科及以上学历学位应往届毕业生，共34名。具体岗位需求条件及人数详见《2019年甘肃省武威市引进急需紧缺人才清华大学、北京大学现场招聘岗位需求表》(见附件1)。
二、资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律法规，思想健康，品行端正;
(三)具有招聘岗位所需的学历学位、专业知识和业务能力;
(四)具有适应岗位要求的身体条件;
(五)年龄在30周岁以下(1989年12月1日以后出生)。具有硕士研究生学历学位的，年龄放宽至35周岁(1984年12月1日以后出生)，具有博士研究生学历学位的，年龄放宽至40周岁(1979年12月1日以后出生)。其中取得多个学历层次的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的条件报名;
(六)非服务期内“各类订单定向生”。
三、引进方式
采取现场报名、现场考核、现场签订引进协议书的方式进行。
四、报名时间和地点
2019年甘肃省武威市引进急需紧缺人才清华大学、北京大学现场招聘与2020年甘肃省选调生招录暨高层次人才引进宣介会在清华大学、北京大学同步进行。
(一)清华大学
招聘时间：11月27日上午9:00
招聘地点：清华大学新 东方报告厅
招聘地点：清华大学学生职业发展指导中心华为多功能厅
(二)北京大学
招聘时间：11月28日下午2：30
招聘地点：北京大学英杰交流中心阳光厅
五、优惠政策
引进急需紧缺人才占用所在单位事业编制，执行事业单位现行岗位工资标准，最低工作年限为5年，享受以下政策待遇：
(一)引进的博士和正高级专家、“双一流建设高校”硕士和副高级专家、“双一流建设高校”本科生和公费师范生，由同级财政分别给予20万元、10万元、3万元的政府津贴。
(二)为引进的博士和正高级专家、“双一流建设高校”硕士和副高级专家、“双一流建设高校”本科生和公费师范生，提供过渡周转人才公寓，5年内免费居住。
(三)引进急需紧缺人才在武威购房，按博士和正高级专家15万元、“双一流建设高校”硕士和副高级专家7万元、“双一流建设高校”本科生和公费师范生3万元的标准，由同级财政给予一次性购房补贴。
(四)引进到民勤县、古浪县、天祝县工作的急需紧缺人才，在最低服务期内由所在县财政每年发放0.5万元、0.8万元、1万元的工作补贴。
(五)急需紧缺人才引进后首次评聘职称在限额不足时不受单位岗位结构比例限制。
(六)当年引进时已婚的急需紧缺人才，属于夫妻跨市两地分居的，经急需紧缺人才本人申请，由组织人事部门根据配偶身份性质，协调调入相应的单位工作。
(七)引进急需紧缺人才子女处在学前和义务教育阶段的，按照本人意愿安排学校就读。
六、引进程序
(一)报名
1.采取现场报名方式进行,报名人员需提前下载或现场填写《甘肃省武威市引进急需紧缺人才报名表》(见附件2)。
2.应届毕业生凭身份证、学生证、毕业生就业推荐书、成绩单及其它相关资格证书;往届毕业生凭身份证、自我推荐书、毕业证和学历学位证及其它相关资格证书报名。已就业往届毕业生报名应聘时，所工作单位需出具同意参加应聘函。
(二)面试考核
现场面试考核内容为引进岗位所必需的思想政治表现、职业能力、专业技能、道德品质和学习(工作)实绩等。
(三)体检
体检标准参照最新《公务员录用通用体检标准(试行)》执行(体检时间和地点另行通知)。
(四)考察
体检合格的拟引进人员，确定为考察人选，由用人单位主管部门对考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现等方面进行全面详实的考察，形成书面考察结论。
(五)公示和聘用
体检、考察合格人员，由武威市委组织部、市人力资源和社会保障局统一提请武威市委人才工作领导小组会议审定同意后，在相关媒体公示5个工作日。公示期满，如无影响聘用的情况，按相关规定办理聘用手续。
七、其他事项
应聘人员所提交的信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料或故意隐瞒本人真实情况，一经查实，取消聘用资格。
本公告未尽事宜由中共武威市委组织部、武威市人力资源和社会保障局负责解释。
联系电话：吴万攀13893568827
熊永华15393519123
附件下载>>>
2019年甘肃省武威市引进急需紧缺人才清华大学、北京大学现场招聘岗位需求汇总表
中共武威市委组织部武威市人力资源和社会保障局
2019年11月25日
原标题：2019年甘肃省武威市引进急需紧缺人才清华大学、北京大学现场招聘公告
来源：http://djwqk.umss.cn/magazine/article/detail.do?articleId=54160&spId=14&
periodicalId=213&navigationId=346
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