2017-08-16 09:01:09 甘肃事业单位考试网> gs.huatu.com/sydw/
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文章来源：武威市人社局
【导读】华图甘肃事业单位招聘考试网同步武威市人社局发布：2017年武威市引导普通高校毕业生到基层企业服务的考核管理,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【考试备考交流群】 ，更多资讯请关注甘肃华图微信公众号(gshtjy),甘肃事业单位招聘考试培训咨询电话：0931-8186071,新浪微博@甘肃华图，微信号： gshtjy420（点击查看全省咨询微信号）
六、考核管理
(一)企业服务人员的考核由市人社局负责，服务企业和县区人社部门具体实施。各县区建立健全考核管理机制和具体考核办法，切实加强对服务人员的考核和管理。服务人员的考核结果和企业为其办理社会保险的缴费手续作为核发生活补贴的依据。
(二)考核分为日常考核、月度考核和年终考核。主要内容包括岗位职责履行、专业技能提升、遵守规章制度和劳动纪律等情况。
(三)凡日常考核、月度考核或年终考核不合格人员，用人企业向人社部门提出建议，经审核后，取消其服务资格。毕业生因故自动离职的，用人企业应及时向人社部门报告，其服务资格自行消失。被取消服务资格的人员，两年内不再享受此项政策。
(四)服务人员与用人单位终止劳动合同或自动离职后，企业应及时报告县区人社局，停止发放生活补助。空出的指标由县区人社局统一调剂，并按规定程序进行招聘递补，递补人员名单报市人社局审核备案。
原公告：
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