2014平凉市万名基层的招考公告(2)

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　　(2)往届毕业生须持身份证、毕业证、户口簿、《择业通知书》或派遣至市人社局的《就业报到证》(必须无具体就业单位)等证件报名。

　　(3)应届在校毕业生报名时须持身份证、学校就业部门盖章的《2014年应届毕业生参加甘肃省基层就业项目考试学校推荐表》、以及生源县(区)户籍证明(原户籍复印件或公安部门证明)等证件。其中，省外院校平凉生源的2014年应届毕业生，如果本人因故无法回生源地参加报名，可委托亲友报名，报名时除提供有关规定的证件外，还须持委托书、考生本人的电子照片(照片大小小于20KB)。考生领取准考证时，各县(区)人社局须重新审核毕业证、报到证、户籍等相关资料，再次确认报考资格。

　　(4)农村纯农户零就业家庭、城镇低保家庭普通高校毕业生需提供县(区)人力资源和社会保障部门证明、民政部门的低保证明。报考农村中小学、乡镇幼儿园教师的非师范类专业普通高校毕业生还需提供教师资格证或教育学、教育心理学课程合格证。

　　(5)报名时，考生须填写《甘肃省2014年扶持高校毕业生就业项目选拔考试报名信息登记表》，《资格审核表》，并现场采集准考证照片。另外，考生需提供4张近期2寸彩色免冠照片，在填写相关表格时使用。

　　(6)报考基层学校教师岗位的考生，须按文科、理科、音体美、幼儿园和中等职业学校教师岗位分别报名。

　　4、农村公办中小学代课人员报名办法及资格审查

　　我市农村公办中小学代课人员的报名和资格审核工作由市、县(区)教育部门负责组织实施。报考人员原则上只允许报考户籍所在县的文科教师、理科教师岗位。报名时，本人须持县(区)教育部门聘用文件或证明、本人申请及户籍证明、身份证、教师资格证、学历证明等，到指定的地点报名。报名时，须填写《甘肃省2014年扶持高校毕业生就业项目选拔考试报名信息登记表》，《甘肃省2014年选拔农村公办中小学代课人员到农村中小学任教资格审核表》并现场采集准考证照片。另外，考生需提供4张近期2寸彩色免冠照片，在填写相关表格时使用。

　　各县(区)教育部门要按照选拔条件对报考人员的资格和有关原始证明材料进行严格审查，并在县(区)、乡(镇)、村(社区)及代课学校进行公示，接受社会监督。公示结束后，将符合报考条件的人员报名信息报县(区)考务办公室汇总，同时，将公示情况及报名信息报市教育部门审核批准，并报省教育厅备案。

　　5、报考基层教育、卫生、农牧、文化、旅游和社会保障岗位的普通高校毕业生，原则上只限报考毕业生生源县(区)的招考岗位。个别因婚姻发生户籍变化的普通高校毕业生，凭结婚证、户籍证明及其它有效证件，在新户籍所在地县(区)参加报名。因婚户籍落入我市的外省生源未就业的普通高校毕业生，允许在新户籍所在地参加报名，录取后需将《就业报到证》改派至我市。

　　6、准考证经市人力资源和社会保障局盖章后生效，在考前一周内由各县(区)人力资源和社会保障部门发给考生。

　　七、考试工作

　　(一)笔试内容及范围

　　招录选拔由省、市人社部门统一组织考试。笔试科目分为公共基础知识测试(150分)和专业基础知识测试(150分)，两项分值相加为笔试总成绩。

　　1、公共基础知识测试

　　内容为大学思想政治、时事政治、法律常识、计算机应用知识等。

　　2、专业基础知识测试

　　报考基层学校教师岗位的考生，按文科类、理科类、音体美类、幼儿教育类分别命题考试。其中，农村中小学文科教师岗位测试内容为中学语文、历史、地理;农村中小学理科教师岗位和中等职业学校教师岗位测试内容为中学数学、物理、化学;农村中小学音体美教师岗位、乡镇幼儿园教师岗位测试内容为相关专业知识(乡镇幼儿园教师岗位测试内容包括学前教育理论)。

　　报考乡镇卫生院工作人员岗位的测试内容为医学专业公共基础课和中医基本理论有关内容。

　　报考乡镇畜牧兽医站工作人员岗位的测试内容为畜牧兽医综合基础知识。

　　报考乡镇农技推广站等涉农站(所)工作人员岗位的测试内容为农业技术综合基础知识。

　　报考基层旅游事业单位的测试内容为旅游法规、旅游管理综合基础知识。

　　报考基层社保事业单位的测试内容为社会保障法规、社会保障基础知识。

　　报考乡镇文化站工作人员岗位的测试内容为群众文化基础知识、文化馆(站)服务与管理。

　　(二)笔试时间和地点

　　2014年7月12日。9:00-11:30，公共基础知识测试;14：30-17：00，专业基础知识测试。

　　笔试地点设在平凉市城区(具体见准考证)。

　　(三)面试

　　报考农村中小学、乡镇幼儿园教师岗位的普通高校毕业生考生，招录选拔考试除笔试外，还需进行面试。笔试成绩公布后，各县(区)人社局按分配指标的120%取整(凡出现小数点的都予以“进一”取整)，依据笔试成绩从高分至低分确定各县(区)进入面试的人员名单(指标末位成绩并列者一并进入面试)，然后由市教育部门会同人社部门组织实施面试工作。考生的最终总成绩为笔试成绩/3×70%+面试成绩×30%，以最终成绩从高分至低分确定拟录取人员名单。具体面试办法由省教育厅、省人力资源和社会保障厅另行制定。

　　八、审核录取及安置上岗

　　(一)初选体检

　　各县(区)按各岗位类别(文科教师、理科教师、音体美教师、幼儿园教师、中等职业学校教师、卫生、畜牧兽医、农业技术、文化、旅游、社保岗位)及农村中小学代课人员分配指标数，在指标内按总成绩(基层教师的成绩由笔试和面试换算所得)由高分到低分依次排序，确定拟录取人员名单。各岗位类别分配指标末位考试总成绩出现并列时，首先，对符合上述选拔范围及条件的农村纯农户零就业家庭和城镇低保家庭普通高校毕业生，在同等条件下优先选拔;其次，按照专业基础知识测试成绩，从高分至低分择优录取。若无符合优先选拔条件的，由各县(区)采取加试方法确定人选。各县(区)对确定的拟录取人员，参照新录用公务员体检标准组织体检，体检合格人员经公示后，于8月5日前分别将普通高校毕业生、农村公办中小学代课人员拟录用人员相关材料报市人社局、市教育局复核。

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