您当前位置：甘肃人事考试 > 甘肃教师招聘考试 > 招考信息 > 考试公告 > 2025年白银矿冶职业技术学院春季引进博士研究生13人

2025年白银矿冶职业技术学院春季引进博士研究生13人公告

2025-01-02 17:06:53 教师招聘考试网> //gs.huatu.com/jiaoshi 关注公众号领资料 QQ备考群 APP看视频刷题文章来源：白银矿冶职业技术学院

文章页领取备考干货

专属客服答疑

试题-在线模考

备考资料领取

　　【导读】华图甘肃教师招聘考试网同步白银矿冶职业技术学院发布： 2025年白银矿冶职业技术学院春季引进博士研究生13人公告, 详细信息请阅读下文!更多资讯请关注甘肃华图微信公众号(gshtjy),甘肃教师招聘考试_教师资格证培训咨询电话：0931-8186071,新浪微博@甘肃华图，微信号：gshtjy420（点击查看全省咨询微信号）

　　为精准引育学科领军人才，优化师资队伍结构，着力推动白银矿冶职业技术学院高质量发展，根据《事业单位人事管理条例》《白银市事业单位引进高层次和急需紧缺人才工作办法》等有关规定，决定面向国内外引进博士研究生，现将有关事项公告如下。

　　一、学院简介

　　白银矿冶职业技术学院创办于2011年，是经甘肃省政府批准、教育部备案，在原白银有色金属职工大学的基础上组建成立的一所公办全日制普通高等专科职业院校。学院地处甘肃省白银市区(白银市白银区南环路1号)，有南北两个校区，占地面积830余亩，在校学生1.1万余人，教职工520余人，有8个二级学院、3个教学单位、4个教辅机构，开设48个全日制中高职专业。2021年被列为甘肃省“双高计划”高水平专业群建设单位，综合实力位居全国有色金属行业高职院校前列。近两年，学校获批“第二届甘肃省黄炎培职业教育优秀学校奖”“甘肃省首批省级教师培训基地”“全省民族团结进步示范学校”“第二批甘肃省工匠学院”“国家级高技能人才培训基地建设单位”。

　　二、引进对象

　　引进对象为2025年7月31日前取得毕业证、学位证且符合引进岗位条件要求的博士研究生13人。岗位及要求详见《白银矿冶职业技术学院2025年春季引进博士研究生岗位需求表》(附件1)。

　　附件1：白银矿冶职业技术学院2025年春季引进博士研究生岗位需求表.xls.xls

　　三、引进条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵纪守法，爱岗敬业，品行端正。

　　3.具备引进岗位所需的学历、学位、专业等条件。国(境)外毕业生还须提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证证书。

　　4.正高级职称博士研究生原则上50周岁以下，副高级职称博士研究生原则上45周岁以下，博士研究生原则上40周岁以下，年龄按应聘时间起算。

　　5.身心健康，能胜任应聘岗位的要求。

　　6.有下列情形之一的，不予引进：曾因犯罪受过刑事处罚的;有失信被执行人记录、治安刑事处罚记录的;涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　四、引进程序

　　(一)报名及资格初审

　　1.网上报名。报名时间自本公告发布之日起至2025年7月31日止。应聘人员填写报名登记表(附件2)，将报名要件(pdf格式)打包发送至白银矿冶职业技术学院报名邮箱(895142570@qq.com)。邮件标题注明：应聘岗位名称+姓名，文件夹以“姓名+岗位代码”命名。报名要件为个人简历、身份证、各学历阶段毕业证和学位证及相关标志性学术成果;未取得毕业证、学位证的应届毕业生在报名时须同时提供就读学校开具的专业及毕业时间证明。

　　2.资格初审。对应聘人员提供的报名要件进行资格条件初审，并通过电话及电子邮件形式将资格初审结果通知应聘人员。

　　(二)资格复审及面试考核

　　资格复审在面试考核前进行，资格复审通过的人员进入面试考核环节，面试考核在上级主管部门指导下，抽取相关领域专家组成考核组，对应试人员政治素质、学历学位、专业技能与招聘岗位的匹配度等进行考核。面试考核实行百分制，学院设定面试考核最低控制分数线80分，达到控制分数线及以上者，确定为拟引进人选。资格复审及面试考核时间、地点另行通知。

　　(三)体检考察

　　1.体检。拟引进人员体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件执行。

　　2.考察。学校采取个别谈话、召开座谈会、函调、调阅档案、走访调查等方式，对拟引进人员的“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行全面考察。

　　(四)公示聘用

　　体检和考察合格的拟引进人员经学院党委会议研究审定后，按照相关规定进行公示。

　　五、政策待遇

　　引进博士研究生纳入学院事业编制管理，享受白银市事业单位同类级别现行工资待遇，同时享受以下博士引进待遇：

　　1.人才津贴：引进博士研究生由学院给予20万元人才津贴。

　　2.博士津贴：在校工作期间完成工作量和考核，正高级职称博士研究生享受博士津贴4500元/月;副高级职称博士研究生享受博士津贴3500元/月;博士研究生享受博士津贴3000元/月。

　　3.科研启动费：正高级职称博士研究生(工科≥30万元);副高级职称博士研究生(工科≥20万元);博士研究生(工科≥15万元)。

　　4.购房安家补贴：引进的博士研究生可享受50万元的购房安家补贴。其中，30万元的购房补贴，20万元的安家费。

　　5.人才公寓：引进的博士研究生由学院免费提供人才公寓一套，5年内免费居住。人才公寓无法满足需求时，5年内按照每月2000元标准发放人才租房补贴。享受购房补贴后，不再享受人才公寓居住待遇。