2024年兰州大学地质科学与矿产资源学院面向海内外诚聘英才（长期有效

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　　【导读】华图甘肃教师招聘考试网同步兰州大学发布： 2024年兰州大学地质科学与矿产资源学院面向海内外诚聘英才（长期有效, 详细信息请阅读下文!更多资讯请关注甘肃华图微信公众号(gshtjy),甘肃教师招聘考试_教师资格证培训咨询电话：0931-8186071,新浪微博@甘肃华图，微信号：gshtjy420（点击查看全省咨询微信号）

　　兰州大学地质科学与矿产资源学院成立于2011年，历史可追溯到国立兰州大学1946年创办地理系及1958年设立地质学本科专业。历经七十余载的发展，兰州大学地质学学科目前已成为国家“211工程”、“985工程”、“双一流”学科群建设学科及甘肃省重点学科。学院立足西北，面向国家战略需求，强化专业特色，瞄准学科前沿，广泛开展基础和应用研究，以科技创新和高层次精英人才培养为目标，“产-学-研-用”相结合，广泛开展基础和应用研究，在青藏高原隆升过程、古植物与古环境保护、岩石圈演化与超大规模成矿作用、非常规石油天然气、地质灾害监测预警与防治等特色方面成果丰硕。

　　近年来学院秉承“大道无垠、精诚致远”的院训，围绕“十四五”总体目标，落实立德树人根本任务，充分发挥学科特色优势，深化综合改革，加大资源投入，实现学院整体实力和国内外影响力明显提升。学院目前正处于快速发展阶段，将紧依西部热土，面向国家重大战略需求，强化专业特色，着力培养西部大开发战略亟需人才，为国家矿产资源安全保障和西部经济社会发展做出积极贡献。

　　一、招聘岗位

　　招聘“萃英学者”、教授、“海外优青”、青年研究员、副教授、萃英博士后、博士后。

　　二、招聘方向(包括但不限于)

　　1.构造地质

　　2.矿产与能源地质

　　3.古地磁与岩石磁学

　　4.地层沉积

　　5.矿山环境修复

　　6.古生物学与地层学

　　7.活动构造与地震灾害

　　8.环境地质与地质灾害

　　9.岩石地球化学、同位素地球化学

　　10.有机地球化学、油气地球化学

　　11.矿物学、岩石学、矿床学方向

　　12.人工智能与地学信息

　　13.地质与碳中和

　　三、招聘条件及薪酬待遇

　　(一)“萃英学者”

　　“萃英学者”为兰州大学重大人才支持计划，面向海内外公开选聘，设置一级岗、二级岗、三级岗和四级岗。“萃英学者”一级岗为院士、一级教授及相当层次人才;二级岗为国家级人才计划领军人才，或经评估后认为具有相同水平的人才;三级岗为国家“四青”人才，或依托我校申报“四青”项目并具有相当竞争力的海内外人才;四级岗主要面向已取得重要研究成果，具有冲击“四青”潜力的优秀青年人才。入选“萃英学者”后全职来校工作，学校聘为教授或研究员，给予重点支持，提供有竞争力的薪酬待遇、住房补贴安家费和科研启动经费，可申请租住校内周转公寓，开通医疗保健绿色通道，安排子女入学、入园。

　　(二)教授

　　1.招聘基本条件：已在国内大学或科研院所获得副教授/副研究员(及以上)职称者或在国外大学担任助理教授(及以上)职称者，在专业领域有知名度和影响力，取得本学科高水平学术成果，主持过国家级基金及以上项目。

　　2.薪酬待遇：待遇面议，提供50-300万元科研启动经费支持;提供50-90万元住房补贴、安家费;可申请租住校内人才周转公寓;安排子女入学、入园。

　　特别优秀的高层次人才可“一人一议”。

　　(三)青年研究员

　　1.招聘基本条件：年龄不超过35周岁;在国内外知名高校或科研机构获得博士学位且进行博士后研究工作;连续一年及以上海外留学或合作研究经历者优先;能够把握本学科的发展前沿并已取得一定的学术成就，有学术带头人的潜力。

　　2.薪酬待遇：提供税前36万元年薪(含租房补贴4万元);提供50-150万元科研启动经费支持;可申请租住校内人才周转公寓;安排子女入学、入园。五年聘期考核合格的，可按程序聘为四级教授、博士生导师，转入事业编制，并提供住房补贴安家费。

　　(四)副教授

　　1.招聘条件：已在国内大学获得讲师(或以上)职称者或在国外大学担任助理教授(或以上)职称者或成果突出的博士后研究人员;具有独立承担科研工作的能力，主持过国家级基金及以上项目且达到学院科研为主型副教授职称水平。或达到我院科研为主型副教授水平的国内外知名大学博士后科研人员;

　　2.薪酬待遇：按照国家和学校有关规定提供薪酬和相关福利待遇;提供50-70万元科研启动经费支持;提供30-40万元住房补贴、安家费;可申请租住校内周转公寓;安排子女入学、入园。

　　(五)“萃英博士后”、普通博士后

　　1.招聘基本条件：年龄不超过35周岁;具有高水平研究型大学博士研究生学历，获得博士学位3年以内;具有突出的创新能力，良好的科研合作精神，较大的发展潜力。符合设站单位制定的“萃英博士后”的学术准入标准;国家“博士后创新人才支持计划”等人才支持计划入选者，可直接选聘为“萃英博士后”。

　　2.“萃英博士后”提供每年27-40万元薪酬，普通博士后合计薪酬不低于每年16万元;提供周转公寓、医疗保险及体检服务;安排子女入学、入园。在站期间，可申请获得职称任职资格。出站考核合格的，可按人才引进条件和程序申请事业编制岗位，并享受相应住房补贴、安家费、科研启动费等引进人才待遇。

　　四、应聘人员提供材料

　　1.个人简历、求职信。

　　2.研究工作总结及未来的研究计划。

　　3.本领域至少3位正高级职称专家推荐信(由推荐专家直接发至指定邮箱)。其中至少2封来自兰州大学校外专家;近期毕业博士应有本人博士生导师、硕士生导师的推荐信;近期出站博士后应有博士后合作导师、博士生导师的推荐信;有过工作经历的，原则上要提供最近一个工作岗位的直接领导的推荐信。

　　4.提供代表性成果扫描件，同时提交本人各阶段学历学位证书复印件以及任职证明、外语水平证明、获奖证书、项目批准书、专利授权书等电子版材料。

　　五、学院联系方式

　　联系人：任老师，0931-8910399，renpy@lzu.edu.cn

　　王老师，0931-8910399，wry@lzu.edu.cn

　　地址：甘肃省兰州市天水南路222号兰州大学观云楼1320室。

　　兰州大学地质科学与矿产资源学院

　　2024年9月13日

　　原文标题：兰州大学地质科学与矿产资源学院面向海内外诚聘英才(长期有效)

　　公告来源：https://earth.lzu.edu.cn/col_tzgg/202409/446B256AF1DD982F594B212F902ECED3.htm