2023年甘肃省三支一扶考试公基法律：工伤如何认定

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　　常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。下面图图整理了常识判断的法律部分，供考生练习。

　　事业单位考试中有时会考工伤的问题，甚至有的考生在实践当中也会遇到一些疑惑，比如在上下班途中发生意外而受伤，这属不属于工伤呢?现就工伤如何认定做以下解释。

　　一、认定为工伤

　　《工伤保险条例》规定，以下情形应当认定为工伤：

　　1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这里强调是在工作时间内和工作场所内，发生事故受伤的原因也是工作原因。如小花在上班期间在工厂内做纽扣，被机器割断手指。

　　2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。这里强调在工作场所内，但是时间是工作时间前后，而且是由于工作的预备性工作与收尾性工作收到了事故伤害。如小花在下班后，因为去关闭做纽扣的机器而被割断手指。

　　3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。这里强调在工作时间内，也在工作场所内，但是受到伤害不是工作原因，是因为履行工作职责受到了工作本身之外的暴力。如小花在上班时间在工厂内进行分拣、检验产品的过程中，与上级负责人因工作发生争执，被上级负责人打断手指。

　　4.患职业病的。根据中华人民共和国职业病防治法规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。要注意的是，职业病有法律明文规定，必须符合法律规定的才能被确定为是职业病。如小花是煤矿工人，长期吸入生产环境中粉尘所引起的肺部病变，患职业病煤工尘肺。

　　5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。如小花在A省居住工作，经领导指派去B省出差，在乘坐去往B省的飞机时，飞机失事下落不明。

　　6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。这里时间强调上下班途中，受到的交通事故等是必须非本人主要责任，如果这个交通事故主要是本人的责任，那就不能认定为工伤。此法条没有写明上下途中“时间和必经路线”，但是只要在合理的范围内问一般都应当认定为工伤。如小花在上班途中正常行走，被违章车辆撞伤。

　　7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　二、视同工伤

　　1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;如小花在工作时间因工作压力巨大，突发脑溢血，35小时候抢救无效死亡。

　　2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;如小花在发生地震时去积极抢险救灾导致自己受伤的，视同工伤处理，可以享受工伤保险待遇。

　　3.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　三、不得认定为工伤或者视同工伤

　　1.故意犯罪的。

　　2.醉酒或者吸毒的。

　　3.自残或者自杀的。