2022-08-01 20:46:37 特岗教师考试网> https://gs.huatu.com/tgjs/
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文章来源：成县教育局
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【试题练习】
彼得原理是指：在各种组织中，雇员总是趋向于晋升到其能力所不及的地位。产生该原理的一个重要原因是我们提拔雇员往往主要依据他们过去的工作业绩和能力。
根据上述定义，以下属于彼得原理的是：
A.小明在期末考试时，由于一时失误，没有取得理想的成绩，但老师仍让他担任学习委员
B.老王潜心研究检验技术三十年，退休后，又被某企业返聘为技术顾问
C.小李在一次项目上表现出色，被上司提拔，此后更是拿下了多个重要项目
D.部门负责人离任后，小张便毛遂自荐，上任不久后因力不从心又主动请辞
正确答案：D
【解析】第一步，根据提问方式，确定为选是题。
第二步，找关键信息。
雇员总是趋向于晋升到其能力所不及的地位。
第三步，辨析选项。
A项：小明是学生，不符合题干中的“雇员”，不符合定义；
B项：老王被某企业返聘为技术顾问，没有体现出“其能力所不及的地位”，不符合定义；
C项：小李被上司提拔，此后更是拿下了多个重要项目，不符合“其能力所不及的地位”，不符合定义；
D项：小张毛遂自荐，不久后因力不从心又主动请辞，符合“晋升到其能力所不及的地位”，符合定义。
因此，选择D选项。
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