2021-09-09 17:41:26 教师招聘考试网> //gs.huatu.com/jiaoshi 关注公众号领资料 QQ备考群 APP看视频刷题 文章来源:中国教师资格网
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首因效应”是指与他人接触时,最先被反映的信息对形成印象有主要作用。“近因效应”是指与他人接触时,在时间与空间上距知觉较近的信息会给人较深刻的印象。同“首因效应”相反,“近因效应”使人们更看重新近的信息,并以此为依据对问题作出判断,从而忽略了以往信息的参考价值,所以往往不能全面、客观、历史、公正地看待问题。
那么当首因和近因相矛盾时,哪一个效应更胜一筹呢?心理学家对此进行过专门的研究,结果表明,当两种矛盾的信息连续出现时,“首因效应”突出,而当两种信息间断出现时,“近因效应”更为明显;在与陌生人交往时,“首因效应”影响较大,而在与熟人交往时,近因效应”则有较大影响。而且,认知结构简单的人更容易出现“近因效应”,认知结构复杂的人更容易出现“首因效应”。例如,某人本来工作挺积极,表现很好,而最近工作出了差错,由于近因效应的作用,有些人容易只看到他眼前的表现,而对他作出表现差的评价。再如,一个平时表现一般的人,突然做了一件好事,有些人往往会对其刮目相看,并肯定他以往的一贯表现。
我们在与人交往时,要避免“首因效应”和“近因效应”的偏激之处,不要犯“一叶障目,不见泰山”的错误。在与人交往时,应该全面了解他人的情况,避免以片面的印象取舍、下结论。所谓“路遥知马力,日久见人心”,判断一个人应该注意从长期来考察。而我们自己在别人面前的表现则要始终如一,不能凭着过去或者近期的表现而有所懈息。
那么在考试中,首因效应和近因效应怎么考呢,首因效应和近因效应也会影响我们的记忆,比如早上和晚上记忆效果比较好,为什么呢,就是因为首因效应和近因效应
以上就是关于首因效应和近因效应的知识,你了解了吗?
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(编辑:华图教育优质原创作者星星)