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2021甘肃玉门市机关事业单位公开遴选（选调）工作人员52人公告

2021-08-23 16:41:37 选调生考试网 //www.huatu.com/ 文章来源：玉门铁人先锋

　　【导读】华图甘肃选调生考试网同步玉门铁人先锋发布：2021甘肃玉门市机关事业单位公开遴选（选调）工作人员52人公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【甘肃选调生交流群汇总】，更多资讯请关注甘肃华图微信公众号(gshtjy),甘肃选调生考试培训咨询电话：0931-8186071,新浪微博@甘肃华图，微信号：gshtjy420（点击查看全省咨询微信号）

　　为进一步优化全市干部队伍结构，充实机关单位工作力量，促进年轻干部多岗位历练、全面发展，根据《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法(试行)》《玉门市机关事业单位干部调动实施办法》，现就2021年度玉门市机关事业单位公开遴选(选调)工作人员有关事宜公告如下。

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　　一、遴选(选调)岗位和数量

　　2021年度玉门市机关事业单位公开遴选(选调)工作人员共36个岗位52人，其中：公务员16人、参公7人、事业29人(具体岗位见附件1)。

　　二、遴选(选调)对象和资格条件

　　(一)遴选(选调)对象

　　1、全市机关中已进行公务员登记，且在编在岗的四级主任科员及以下职级层次的公务员;

　　2、全市参照公务员法管理单位中已进行参照公务员法管理单位工作人员登记，且在编在岗的四级主任科员及以下职级层次的参公人员;

　　3、全市事业单位正式在编在岗的一般干部(教育系统教师不在本次遴选(选调)范围内)。

　　(二)遴选(选调)条件

　　1、具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认;

　　2、具有2年以上公务员、参照公务员法管理单位工作经历或3年以上事业单位工作经历(截止2021年8月31日，含试用期);

　　3、年龄在35周岁以下(1985年8月31日以后出生);

　　4、近三年年度考核均为称职(合格)及以上等次;

　　5、具有遴选(选调)岗位要求的学历层次;

　　6、具有公开遴选(选调)岗位要求的专业知识、工作能力和任职经历;

　　7、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　8、符合公开遴选(选调)岗位要求的其他资格条件;

　　9、法律、法规规定的其他条件。

　　(三)具有下列情形之一的人员，不得参加公开遴选(选调)

　　1、被开除中国共产党党籍的;

　　2、被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的;

　　4、受处分期间或者影响期限未满的;

　　5、尚在录用(聘用)试用期内的;

　　6、不符合遴选(选调)条件、岗位要求的;

　　7、法律、法规规定的其他情形。

　　三、遴选(选调)程序

　　本次公开遴选(选调)工作，按照报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、研究决定、公示及办理调动手续等步骤进行。

　　(一)组织报名

　　1、报名方式。公开遴选(选调)采取个人自愿申请的方式进行现场公开报名(不需要通过所在单位审批)。每名考生可报考3个岗位，并在报名表中注明是否同意调剂。公务员身份干部可报考公务员、参公、事业岗位;参公身份干部可报考参公、事业岗位;事业身份干部只能报考事业岗位。

　　2、报名时间：2021年8月24日至8月29日，上午08:30-12:00，下午14:30-18:00。

　　3、报名地点：由本人持相关材料到市委组织部511室现场报名。

　　4、报名所需材料：

　　(1)《玉门市机关事业单位公开遴选(选调)工作人员报名表》(一式两份，同时提供电子文档);

　　(2)本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件(同时提供学信网学历证书查询页面打印件);

　　(3)近期免冠2寸彩色照片3张。

　　(二)资格审查

　　1、按照公开遴选(选调)的资格和条件，由市委组织部、市委编办、市人社局联合对报名人员进行资格审查，资格审查合格者准予参加笔试。未通过资格审查者，取消遴选(选调)资格。报名者应对提供材料的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消遴选(选调)资格，函告所在单位，并根据有关规定作出相应处理。

　　2、公开遴选(选调)岗位通过资格审查合格人数与拟遴选(选调)人数比例不低于3∶1。根据报名情况，对达不到开考比例的岗位，根据考生第二、第三岗位，在征求本人意愿的基础上进行调剂，以达到开考比例。调剂后仍达不到开考比例的岗位核减遴选(选调)人数或取消遴选(选调)。取消岗位在铁人先锋网公布，报考取消岗位的人员于2021年8月31日18∶00前改报其他岗位。

　　(三)笔试

　　1、笔试由市委组织部统一组织实施，具体时间、地点另行通知。笔试卷面总分100分，笔试成绩占总分的40%。

　　2、笔试主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字材料写作等方面的综合素质。

　　(四)面试

　　1、依据报考人数和笔试成绩，由高分到低分按遴选(选调)名额1:3的比例确定面试对象，报考人数较少的可降低至1:2。

　　2、面试由市委组织部统一组织实施，采取结构化方式进行，主要测试应试者的应变分析、逻辑思维、语言表达及适应岗位工作的素质和能力。

　　3、面试现场打分，成绩当场公布。面试成绩占总分的30%。

　　(五)组织考察

　　进入面试环节的考生，由组织部统一组织，通过民主测评、个别谈话、单位评价等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选岗位的匹配度进行全面考察。考察评价得分占总成绩的30%。

　　(六)研究决定

　　各选人单位根据遴选(选调)人员的综合成绩(笔试成绩×40%+面试成绩×30%+考察得分×30%)，提出拟遴选(选调)对象，按规定时限报市委组织部，由市委组织部部务会议研究后确定拟遴选(选调)对象。

　　(七)公示及手续办理