2021年下半年四川雅安石棉县公开考核学校教师招聘6名公告(2)

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　　(二)资格审查

　　通过资格初审合格进入资格复审的考生名单在雅安人事考试网官网内发布通知。资格复审合格者进入下一步程序。

　　进入资格复审的考生请在规定的时间携带以下材料到指定地点进行资格复审：

　　1.《石棉县2021年下半年公开考核招聘学校教师报名表》1份，本人近期1寸免冠彩照2张;

　　2.有效身份证原件和复印件1份;

　　3.有效的毕业证、学位证原件和复印件1份;

　　留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位，并且需提供经教育部留学服务中心认证的学历学位证明原件和复印件1份;

　　4.考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，须提供所在单位、主管部门及组织(人社)部门出具的同意报考材料。

　　5.报考资格条件要求的相关证书原件及复印件。

　　不能按要求提供上述证件和证明以及未按规定时间参加资格审查的报考者，视为自动放弃资格审查资格。

　　(三)考试

　　本次考核招聘主要采取面试方式，主要对应聘人员综合素养、专业知识、业务能力等履行职位所要求的基本素质和能力进行综合测试。面试工作由石棉县教育局会同石棉县人力资源和社会保障局组织实施，时间与地点另行通知。

　　对于实际报名人数与此岗位招聘名额达到10：1以上，将对此岗位应聘人员先进行笔试，再进行面试;并按照进入面试人数与岗位招聘名额10∶1的比例，根据考生笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员(最后一名如成绩相同，则一并进入面试)。笔试成绩仅作为确定进入面试考生人选的依据，不计入最后总成绩。对于实际报名人数与岗位招聘名额比例未达到10：1以上的岗位，则直接进行面试。面试成绩满分100分，面试合格分数线为75分。超过面试合格分数线的，根据岗位招聘名额，按面试成绩从高分到低分，等额确定进入体检等后续程序;低于或等于面试合格分数线的，不进入体检等后续程序。面试结束后，根据岗位招聘名额，按照考生面试成绩从高分到低分等额确定进入体检人选。若同一岗位出现面试成绩相同的，以面试时主任评委所打分数高低确定名次;如主任评委所打分数也相同的，则采取加试办法确定(加试方式由主管部门会同石棉县人力资源和社会保障局确定)。

　　因应聘人员未按通知要求参加考试的，或联系电话有误、电话不畅通导致无法通知的，均视为自动放弃，责任自负。

　　(四)体检

　　体检在县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次招聘体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

　　考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

　　因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按面试成绩从高分到低分依次递补，递补工作只进行一次。如该岗位所有参加考试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。

　　(五)综合考察

　　体检结束后，对体检合格人员进行考察，主要内容包括思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、个人信用等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认(包括考生学历证书、岗位要求的其他证书、相关工作经验进行核实确认)。考察不合格者，不再进入后续程序。

　　因考察不合格或自动放弃出现的缺额，按照面试成绩从高分到低分依次递补，递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。

　　(六)公示

　　根据考生的面试考核、体检、考察结果确定拟聘用人员后，通过雅安人事考试网进行7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　因公示有异议、自动放弃或其他原因出现的缺额，不再递补人员。

　　(七)聘用

　　公示无异议的，按规定办理聘用审核确认手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内、办理聘用审批手续前，依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，并提供解除人事或劳动关系的相关书面依据。不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，视为放弃聘用资格。

　　受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，其中首次参加工作的试用期为1年，再次参加工作的试用期为6个月(再次参加工作的人员是指考生原为机关、事业单位正式在职在编人员)。未按规定时间上岗、不服从工作安排或不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。

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