2021山东淄博市事业单位高层次人才教师招聘42名公告(3)

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　　(五)考察、体检

　　1、人员范围：

　　根据复试成绩排名顺序，按不超1:2的比例确定进入考察体检范围的人员，由招聘单位主管部门成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。应届毕业生的考察体检在按期毕业后进行;国(境)外高校毕业生的考察体检在按期毕业并取得学历学位认证后进行。具体人员名单和考察体检要求在招聘单位主管部门网站公布。

　　招聘单位主管部门可结合实际自主确定考察、体检先后顺序。考察体检先按1:1的比例进行。因考察体检不合格、弃权等原因造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察体检范围的人员中，按复试成绩排名顺序依次等额递补。拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。

　　2、考察：

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，必要时可到应聘人员所在学校，采取召开座谈会、个别访谈等形式进行实地考察。考察内容主要包括考察人选是否符合招聘范围及条件、在校学习成绩及综合表现、思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法以及回避等方面的情况,同时对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审，并按照有关规定进行档案审核。

　　考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，写出书面考察意见，报事业单位主管部门研究决定。

　　3、体检：

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员承担。未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透等检查项目。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。必要时，公开招聘主管机关可以要求重新体检。

　　(六)公示、聘用

　　招聘单位主管部门根据考察、体检结果，确定拟聘用人员，并在招聘单位主管部门网站公示7个工作日。公示期满无异议的，确定为聘用人员。

　　招聘工作结束后，招聘单位主管部门将聘用人员花名册报同级公开招聘主管机关备案。公开招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，招聘单位凭此通知书办理各项手续。

　　新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员具有在同一单位连续一年及以上工作经历(以劳动合同等正式手续和社保缴费情况为准)的，试用期一般为6个月;属初次就业的，试用期一般为12个月。试用期满合格的继续聘用，不合格的解除聘用合同。试用期满聘用八级及以下专业技术岗位的，不受单位常设岗位数量限制。

　　四、组织实施与监督

　　本次高层次人才招聘，由招聘单位主管部门在各级公开招聘主管机关指导下组织实施。各招聘单位主管部门要成立招聘工作机构，专门负责招聘有关工作。招聘全程接受纪检部门及社会各界监督。

　　其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

　　本公告由淄博市人力资源社会保障局负责解释。

　　咨询电话：

　　淄博市人社局事业单位人事管理科 0533-2791826

　　监督电话：

　　淄博市人社局机关纪委 0533-2868244

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2021年淄博市事业单位高层次人才招聘岗位一览表.xlsx

　　淄博市人力资源和社会保障局

　　2021年8月11日

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