2021-05-25 11:30:34
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文章来源：甘肃人事考试网
【导读】华图甘肃教师招聘考试网同步甘肃人事考试网发布： 面试热点：超级医院虹吸效应下，基层医院门可罗雀怎么破?, 详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2022教师交流群】 ，更多资讯请关注甘肃华图微信公众号(gshtjy),甘肃教师招聘考试_教师资格证培训咨询电话：0931-8186071,新浪微博@甘肃华图，微信号：gshtjy420（点击查看全省咨询微信号）
【背景事件】
我国看病难问题主要集中在大医院挂号难、三甲医院看病难这一环节，很多患者的慢性病和常见病在基层医疗机构就能解决，但是他们对基层医疗机构并不信任，习惯挤到大医院看病，这加剧了大医院挂号难。也因此，基层医生少了医疗实践的机会，医疗技能得不到提升，基层医疗机构诊疗水平停滞不前。由于基层医疗机构诊疗能力不强、家庭医生制度不完善等原因，一些本可以在基层医疗机构进行健康管理的慢性病患者长期占据大医院门诊，加剧了大医院挂号难、看病难问题。
【试题模拟】针对这一现象你怎么看?
【参考解析】
表明态度：超级医院虹吸效应显著实际上是我国分级诊疗不完善，医疗资源分配不均衡不合理的现象。
分析危害：有些超级医院为了利益过度扩张，形成虹吸效应，一方面导致医保资金的上升以及基层病人的上转，对基层医院的生存空间造成挤压，对医疗医院配置的合理分配产生影响，削弱基层医疗机构的诊疗能力。另一方面基层医院的医疗水平确实有限，医生的水平相差过大，资源配置不均衡，基层医院的口碑存在问题，口口相传更加剧了患者对基层医院的不信任，浪费资源，恶性循环，导致就医者就医困难，超级医院门庭若市，患者得不到即时的医疗服务，而基层医院却有心无力。
解决办法：
要想解决超级医院的虹吸效应，首先，深入医疗体制改革，提高基层诊疗能力。完善大医院和基层医院的合作模式，加大对基层医院的帮扶机制，以及人员的流动学习机制，让常见病和慢性病在基层医院就能得到有效治疗。
第二，适当抑制超级医院的不断扩张，防止超级医院对医疗人才和患者的虹吸效应，适当将人才队伍向基层扩散，形成以“大医院”为龙头，辐射基层的和谐医疗生态圈。
第三，加快建设“互联网智能流动医院”，依托“互联网+医疗健康”赋能基层，形成智能化挂号看病，在挂号时就推荐挂号医院，实现医疗资源的均衡和合理分配。
结尾：总之，必须加快我国的医保改革，建立互联网+医疗健康的新模式，完善我国的分级诊疗机制，才能保障好人民的生活需求。
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（编辑：glhjdm）
