2018年河南郑州市公安局招聘辅警2000名公告(3)

　　七、体检

　　1.根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:1.2的比例确定参加体检人员。体检参照公务员录用体检等有关规定执行,费用由考生自理。

　　2.体检的具体时间和地点另行通知。

　　八、考察

　　1.对体检合格的人员，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:1的比例确定考察对象。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)等有关规定执行。

　　2.因考察不合格或考生自动放弃造成的空缺岗位，从报考同一岗位体检合格的人员中，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，依次进行递补。如果递补人数达不到本岗位拟招聘人数要求的，经郑州市公安局公开招聘工作领导小组研究同意后，可进行调剂补聘。调剂补聘相关事宜，通过郑州市公安局门户网站公布。

　　3.考察的具体时间和地点另行通知。

　　九、公示

　　根据考试总成绩和考察等情况，确定拟聘用人员并予以公示，公示期限不少于7个工作日。

　　十、试用

　　对公示合格的人员，进行为期两个月的试用。

　　十一、聘用

　　对试用期满考核合格的人员，委托劳务派遣机构与其签订劳动合同。

　　十二、相关待遇

　　工资福利待遇及社会保险，按照郑州市公安机关警务辅助人员管理有关规定执行，工资等相关经费列入郑州市财政预算。

　　十三、其他事项

　　1.本次招聘笔试成绩查询、体能测试、面试、体检、考察、公示等有关事项，均在郑州市公安局门户网站公布。报考人员在招聘期间务必经常登录本网站查看招聘信息，并按照要求做好相关工作。凡各个环节未按照有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。因所留通讯方式不畅等个人原因导致影响考试聘用的后果，由考生个人承担;被聘用人员要服从组织分配，对不服从分配的，取消其聘用资格。

　　2.资格审查贯穿招聘工作全过程。一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。

　　3.凡发现报名及资格审查时提供虚假信息、考试过程中有作弊行为、违反考试纪律要求、考察合格后无故自动放弃的，将记入诚信档案。

　　4.报考人员的各种学历须经国家及有关部门认证，未通过认证的学历按未取得处理。

　　5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　6.本公告由郑州市公安局公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　咨询电话：0371-69623260(请考生于2018年12月24日至12月28日每天8:30至20:00期间拨打)

　　点击下载>>>

　　《2018年郑州市公安局公开招聘警务辅助人员岗位表》

　　2018年12月23日

　　原标题：2018年郑州市公安局公开招聘警务辅助人员公告

　　来源：郑州市公安局

　　>>>更多推荐

　　2018甘肃事业单位|银行|公务员招聘公告汇总(12月)

　　相关内容推荐：

　招录信息—— 2022甘肃公务员历年考试公告 | 职位表查询 | 报名时间

　考生通道—— 2022甘肃公务员报名 | 准考证 | 历年试题 | 备考咨询

　教材资料—— 2022甘肃公务员图书教材 | 时政热点 | 每日一练

　辅导课程—— 2022甘肃公务员笔试课程 | 网校课程 | 直播讲座

（编辑：admin）