2018年河南郑州市公安局招聘辅警2000名公告(2)

　　三、报名与资格审查

　　1.本次招聘警务辅助人员采取网络报名的方式进行。

　　2.报名时间：2018年 12 月24日至12月28日。

　　3.报名的程序和办法：

　　(1)报名申请。报考人员在2018年12月24日9:00至12月28日17:30期间，登录郑州人事考试网(http://www.zzrsks.com.cn/)后，点击“网上报名”进入网上报名系统，再点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息并上传照片(近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效期内的二代身份证(或有效期内的临时身份证)必须一致。报考人员必须按照本人毕业证书、有效期内的二代身份证(或有效期内的临时身份证)等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如果出现报考人员重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息的，后果由报考人员本人承担。

　　报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报名资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请妥善留存。

　　报名技术咨询电话：0371-67188349。

　　(2)资格初审。报考人员报名后，招聘单位根据招聘资格条件对报考人员填报的信息进行资格初审。报考人员可在填报信息1日内，登录原报名网站查询资格初审情况。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应及时补充或更换，并按要求再次提交审查。

　　(3)通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。报考申请尚未经审查或未通过资格初审的，可以改报其他岗位。

　　(4)网上缴费。通过报考资格初审的人员，于2018年12月31日17:30前，登录原报名网站缴纳笔试考务费30元(报考人员须自备银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的金额)。未按要求缴费的，视为自动放弃。

　　(5)打印准考证。已确认缴费的报考人员，于2019年1月4日9:00至1月5日17:30期间，登录原报名网站下载打印准考证(A4纸)。

　　四、笔试

　　1.笔试时间定于2019年1月6日进行，具体时间、地点以准考证为准。考生持准考证和本人有效期内的二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间、地点参加考试。

　　2.笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试科目为综合知识，包含法律基础知识、公共基础知识等内容。笔试成绩满分为100分。

　　3.笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入体能测试。

　　4.笔试结束需妥善保管准考证，准考证作为考生参加体能测试资格现场确认的有效证件，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担。

　　五、体能测试

　　1.根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:2.5的比例确定参加体能测试人员。体能测试参照人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)等有关规定执行。

　　2.进入体能测试的人员须在测试前按照要求进行身高测量和体能测试资格现场确认。应试人员参加体能测试资格现场确认时，应提供本人有效期内的二代身份证(或有效期内的临时身份证)、准考证、毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表、退伍证(退役士官士兵提供)等相关资格证件原件及复印件(复印件各1份)接受现场资格确认;拟参加体能测试人员为留学回国人员的，还需持我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等相关证件原件及复印件(复印件各1份)。

　　3.未按要求进行体能测试资格现场确认的，视为自动放弃。因应试人员自动放弃或被取消体能测试资格后出现空缺岗位需要进行递补的，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过体能测试资格现场确认的，发放体能测试通知单。

　　4.体能测试资格现场确认的时间和地点另行通知。具体时间和地点以郑州市公安局门户网站(http://zzga.zhengzhou.gov.cn/)通知为准。

　　5.进入体能测试的人员，须持本人有效期内的二代身份证(或有效期内的临时身份证)、体能测试通知单参加体能测试，逾期不到的，视为自动放弃。体能测试的具体时间和地点以体能测试通知单为准。

　　六、面试

　　1.体能测试合格的，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:1.5的比例确定参加面试人员。若低于面试比例，未进入首批面试名单且符合拟调剂岗位规定的资格条件和要求的考生可进行岗位调剂。经调剂后仍未达到面试比例要求的，经郑州市公安局公开招聘工作领导小组研究后，在确保有效竞争的前提下可适当降低面试比例。调剂相关事宜，通过郑州市公安局门户网站公布。

　　2.面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分为100分。面试原始成绩当场宣布，需加权的岗位，加权后面试成绩和加权系数在郑州市公安局门户网站公布。考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　3.进入面试人员，须持本人有效期内的二代身份证(或有效期内的临时身份证)、体能测试通知单参加面试，逾期不到的，视为自动放弃。

　　4.面试的具体时间和地点另行通知。

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