2018西北师范大学以人事代理方式招聘小学教师公告(2)

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　　五、考试方式及成绩计算

　　考试方式包括笔试和面试两种。

　　(一)笔试

　　1.笔试科目及要求。考试科目为教育综合知识(含时事政治、教育法律法规、教育学、教育心理学和新课程改革等内容)，采用闭卷方式。应聘人员须携带《准考证》和有效身份证明原件参加笔试。

　　2.笔试时间和地点。笔试时间定于2018年11月17日(星期六)上午9:00——11:00，笔试地点见准考证。

　　(二)面试

　　根据应聘人员笔试成绩，按照各岗位计划招聘人数1:10的比例从高分到低分确定面试资格。应聘人员持笔试准考证和有效身份证明原件，按通知规定的时间、地点领取面试通知书并参加面试。

　　1.试讲：占面试总分值的70%，时间20分钟。重点考察应聘人组织实施课堂教学，实现教学目标，掌握课程内容，运用教学语言、教学方法和现代教育技术的能力等。

　　试讲方式：根据临时确定的试讲内容，应聘人员在面试当天提前1小时备课，用讲授法(无学生)进行讲课。

　　2.答辩：占面试总分值的30%，时间5分钟。重点考察应聘人的教育教学综合素养。

　　答辩方式：随机抽签确定答辩内容，现场答辩。

　　成绩计算：面试成绩=试讲成绩×70%+答辩成绩×30%。

　　(三)综合成绩计算

　　本次公开招聘笔试、面试成绩满分均为100分，综合成绩中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

　　综合成绩计算公式为：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　六、体检

　　根据应聘人员综合成绩，由高分到低分排序，按照各岗位计划招聘人数1:1的比例确定参加体检人选。体检按有关规定在指定的体检机构进行。体检时须提供本人准考证和有效身份证明原件。体检合格者确定为考察人选，体检不合格出现的缺额进行递补。

　　七、考察

　　由招聘单位组织对考察人选的政治思想、道德品质等情况进行考察。

　　八、公示和聘用

　　根据考察情况确定拟聘人选，并在学校首页进行公示(公示期为5个工作日)，接受社会监督。公示期满后，如无影响其聘用相关情况的，按规定办理聘用手续。

　　九、待遇保障

　　按照《西北师范大学人事代理人员管理暂行办法》(西师发[2016]186号)中的相关规定执行。人事代理教师工资福利等经费由西北师范大学列支。

　　1.工资福利。人事代理教师试用期结束后与在编在岗教师实行同工同酬。

　　2.晋升机制。职称评定、岗位聘用等方面均参照现行在编在岗教师相关规定和资格条件执行。

　　3.社会保障。人事代理教师享受养老、医疗等社会保险待遇及住房公积金政策。

　　4.考核评优。人事代理人员按照学校正式事业编制人员有关办法进行年度考核、聘期考核、岗位考核、评优推荐。

　　西北师范大学人事处

　　2018年10月30日

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