2018年甘肃兰州大学管理学院教师招聘公告(2)

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　　(三)“长江学者”讲座教授

　　1. 招聘条件

　　按照教育部和兰州大学招聘条件执行。

　　2. 薪酬待遇

　　(1)学校提供税前5万元/月的薪酬，按实际工作时间支付;

　　(2)管理学院提供绩效津贴并根据《兰州大学管理学院高水平科研成果奖励办法》核定高水平科研奖励。

　　(3)科研启动费10万元;

　　(4)提供周转公寓;

　　(四)“万人计划”青年拔尖人才、“长江学者”青年学者、国家优秀青年科研基金获得者

　　1. 招聘条件

　　按照教育部和兰州大学招聘条件执行。

　　2. 薪酬待遇

　　(1)学校提供100-300万元科研经费;

　　(2)管理学院提供绩效津贴并根据《兰州大学管理学院高水平科研成果奖励办法》核定高水平科研奖励。

　　(3)128平方米住房或80万元住房补贴、30万元安家费;周转公寓;

　　(4)聘为博士生导师，协助组建科研团队，配备专属博士研究生名额;

　　(5)解决配偶工作，子女入学、入园;

　　(五)教授

　　1. 招聘条件

　　已在国内大学担任副教授(或以上)职称者或在国外大学担任助理教授(或以上)职称者。在专业领域有知名度和影响力，以第一作者发表过高水平学术论文，主持过国家级科研项目。科研业绩不低于管理学院教授申请条件和要求。

　　2. 薪酬待遇

　　(1)学校按照国家关于教育部直属高校工资标准发放工资，提供约20万/年校内津贴;

　　(2)管理学院提供绩效津贴约20万元/年，根据《兰州大学管理学院高水平科研成果奖励办法》核定高水平科研奖励。

　　(3)50万元住房补贴和安家费，周转公寓;

　　(4)解决配偶工作、子女入学、入园;

　　(六)副教授

　　1. 招聘条件

　　已在国内外大学担任助理教授、讲师(或以上)职称者或成果特别突出的博士毕业生。具有独立承担科研工作的能力，以第一作者或第二作者(导师须为第一)发表过高水平学术论文，作为主要成员参加过重要科研项目，对于特别优秀人才可“一人一议”。

　　2. 薪酬待遇

　　(1)学校按照国家关于教育部直属高校工资标准发放工资，提供约15万/年校内津贴;

　　(2)管理学院提供绩效津贴约15万元/年，根据《兰州大学管理学院高水平科研成果奖励办法》核定高水平科研奖励。

　　(3)40万元住房补贴和安家费，周转公寓;

　　(4)解决子女入学、入园;

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