2018年甘肃定西渭源县特岗教师面试工作方案

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　　为确保2018年国家特岗教师招录面试及录取工作顺利进行，根据定西市教育局定西市人力资源和社会保障局关于印发《定西市2018年国家特设岗位计划教师招聘面试工作实施方案》(定市教发〔2018〕305号)文件精神，结合我县实际，制定本方案。

　　一、面试时间

　　2018年8月7日

　　二、面试地点

　　渭源县第三高中

　　三、面试对象确定及成绩比重

　　面试对象为经参加2018年甘肃省“特岗计划”教师笔试考试，并符合相关面试规定条件的考生。已经签约的2017年农村教育硕士直接安排进入特岗计划，不再参加面试;参加2018年省政府为民办实事项目“深度贫困县农村学校支教行动”且支教实习合格的考生，面试成绩加10分。

　　面试人员按照考生笔试成绩由高分到低分依次排序，确定进入面试人员名单。进入面试人员严格按照我县公布的各学段对应学科招聘计划的120%划线(凡出现小数点的都予以“进一”取整，末位成绩并列者一同进入面试)。面试人员不足招聘计划120%的学科，根据全县该学科所在大类(文科、理科、音体美和小学学前教育)考生平均分数划定面试最低控制线，精确到小数点后两位，末位成绩并列者一同进入面试。

　　面试工作小组在面试前须对参加面试人员进行资格复审，其中参加2018年省政府为民办实事项目“深度贫困县农村学校支教行动”且支教实习合格的考生还需提供有省教育厅审核盖章的《“甘肃省深度贫困县农村学校支教行动”实习支教鉴定表》，经资格复审不符合报名条件或被举报并经查实不符合报名条件的毕业生,一律取消其面试资格。

　　面试实行百分制，中小学教师岗位面试成绩占总成绩的30%;小学学前教育岗位面试成绩占总成绩的50%。

　　本次面试人员共计81人，其中幼儿教师51人，中小学教师30人。

　　四、面试内容和方法

　　本次面试采取试讲法，要求应试者按报考岗位自备一节相应学段、学科课程，通过说课和试讲方式，主要考察应试者的教育教学基本素养、专业知识、教学能力、仪表仪态以及口头表达能力，侧重于教育教学实践能力。面试时间为10分钟。面试者面试时需向主考官提交教案资料，并自备教材和教具。

　　面试要素主要包括：

　　1.仪表仪态。主要包括精神面貌、衣着、举止、五官等。

　　2.口语表达。主要包括普通话、沟通交流等。

　　3.心理素质。主要包括调控情绪、适应环境、理解他人等。

　　4.专业知识技能。主要包括专业基础知识，粉笔字、多媒体操作等技能。学前教育岗位侧重于声乐、舞蹈、美术等艺术素养和能力。

　　5.职业理解。主要包括教育理念、职业设计、事业心、责任心等。

　　6.教学实践。主要包括确立教学目标、把握教学内容、选用教学方法、组织驾驭课堂、完成课堂教学任务的能力等。

　　五、面试考官、考务人员遴选和职责

　　(一)考官及考务人员遴选要求

　　各县区参加面试工作的考官由市面试工作领导小组根据参加面试人数及学科分布情况统一抽调，实行交叉对调、封闭管理、差额挑选、抽签定岗的方法，按照需要量1：1.2的比例确定考官人数，并现场抽签分组，确保公平公正。每个考官组由7名考官组成，分别设主考官1名，考官6名。每个考官组包括教育行政部门相关领导、教育教学管理人员、中小学(幼儿园)骨干教师，考官的专业构成、年龄、性别等须合理搭配，原则上根据学段、学科设立，招聘人数较少的岗位也可跨学段、学科设置综合性面试小组。每组另设记录员、计分员、核分员、监督员各1名，资格审查员、应试者引导员等其他考务工作人员若干名。

　　(二)考官遴选条件

　　1.具有良好的职业道德、公道正派;

　　2.具有扎实的学科(领域)专业知识或丰富的学前教育管理经验，分析概括能力、判断能力和语言表达能力较强;

　　3.中小学各学科面试考官要求熟悉中小学教育教学工作，具有多年教育教学经验的教学管理人员以及学科带头人、骨干教师、教学能手、教研人员等;

　　4.幼儿园面试考官要求从事学前教育管理、业务指导或幼儿园管理工作三年以上，从事学前教育专业教学或研究工作10年以上。

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