2018年甘肃平凉静宁县特岗教师面试公告(2)

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　　(一)面试命题原则

　　1.思想性原则。试题应符合党的路线、方针、政策和国家的法律法规。

　　2.科学性原则。试题编排规范，体现测评要素的要求，能比较全面测试应试者的能力和水平。

　　3.针对性原则。试题编制贯彻“为用而考”和“考用一致”的原则，侧重考察应试者所应聘岗位(学段、学科)涉及的相关知识与技能。

　　4.灵活性原则。试题的内容设计、提问、评分要点等应给考官和应试者留有发挥的余地。

　　(二)试题的设计和编制要求

　　1.试题与测评要素具有一致性。

　　2.试题要科学、严谨，主旨清晰。

　　3.试题要有较高的区分度、信度和效度。

　　4.试题难度适中，表述简洁明了。

　　5.试题数量以参加面试人数的2倍以上为宜。

　　(三)面试测评要素

　　1.仪表仪态。主要包括精神面貌、衣着、举止、五官等。

　　2.口语表达。主要包括普通话、沟通交流等。

　　3.心理素质。主要包括调控情绪、适应环境、理解他人等。

　　4.专业知识技能。主要包括专业基础知识，艺术素养，粉笔字、多媒体操作等。

　　5.职业理解。主要包括教育理念、职业设计、事业心、责任心等。

　　6.教学实践。主要包括确立教学目标、把握教学内容、选用教学方法、组织驾驭课堂、完成课堂教学任务的能力等。

　　五、面试分组和考务人员职责

　　面试工作设3个小组，第一面试组负责语文、英语、历史、地理和心理学岗位面试工作;第二面试组负责数学、物理、化学、音乐和美术岗位面试工作;第三面试组负责小学学前教育岗位面试工作。每个面试小组由考官和考务人员组成，其中：主考官1名，考官6名，记录员、计分员、核分员、监督员、资格审查员、引导员各1名。

　　面试考官采用异地交流的方式，不同县域之间的考官交叉面试，保证每个考场都有县域外考官。同时，面试考官实行差额挑选、抽签定岗的方法，按照需要量1：1.2的比例确定考官人数，并在现场抽签分组，保证公平公正。考官和考务人员按照本方案规定的遴选条件筹组，严格保密考官和考务人员信息，并实行封闭式管理。

　　(一)考官遴选条件

　　1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导;

　　2.遵纪守法，严守工作秘密;

　　3.具有良好的职业道德和个人修养;

　　4.熟悉中小学、幼儿园教育教学工作，具有多年教育教学经验的教学管理人员以及学科带头人、骨干教师、教学能手、教研人员等。

　　(二)主考官工作规范

　　1.负责组织协调小组面试工作，坚持客观、公正、准确的原则，引导其他考官发挥其积极性，对面试中可能出现的突发性问题提前做好准备。

　　2.面试时须佩戴静宁县“特岗计划”教师招聘面试主考官工作证。

　　3.面试时要尊重应试者，态度和蔼，营造能使应试者充分发挥其能力和水平的面试氛围，避免使用否定性语言。

　　4.提问或追问要围绕考察主题，语气、角度、方式恰当，用语简洁准确、清晰明了。

　　5.不得向应试者询问与面试无关的其他事项。

　　(三)考官工作规范

　　1.面试时须佩戴静宁县“特岗计划”教师招聘面试考官工作证。

　　2.坚持客观、公正、准确的原则，依据应试者在面试中的全部行为表现和各项面试要素的评分标准，进行独立评分，不得互相商量、暗示。

　　3.向应试者追问时须征得主考官的同意。

　　(四)其他考务人员职责

　　1.资格审查人员。在面试资格审查室对应试者进行面试资格审查，主要包括审查面试通知单、笔试准考证、身份证、毕业证等。资格审查人员应认真填写《静宁县2018年“特岗计划”教师招聘面试资格审查表》(附件3)并签名。

　　2.引导员。负责按顺序逐一引导应试者进入面试室，并向主考官报告：这是XX号应试人员(不得说出应试人员姓名)。

　　3.计分员、核分员、监督员和记录员。计分员、核分员和记录员应准备好开展面试工作所需物品。记录员做好面试全程记录工作。计分员负责计算分数。核分员负责核对分数。监督员监督整个面试工作过程。

　　4.安保及服务人员。负责维护考点秩序，搞好服务工作。

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