在国考面试中，大家都希望能够取得一个高分的成绩。众所周知，国考面试满分为100分，并且在整个考试中占比40%，因此，这个环节是非常重要的。那考生如何取得高分呢?这需要我们充分了解国考的考试形式个评分标准。国考面试是结构化面试，结构化面试，也叫作标准化面试，之所以把它叫做标准化面试，主要原因是整个面试过程的程序都是有标准的，包括考试流程的标准化和面试评分的标准化。
首先给大家介绍，考试流程的标准化。下面有一张图，大家简单的看一下整个面试流程。
在整个这张流程图当中，除了虚线的部分不一定会出现以外，其余的流程对每个考生都是一样的。也就是说，考试的流程是固定的。当然虚线部分的流程若是出现，每个考生都是需要经历的。
接下来给大家介绍面试评分的标准。上面这张表是结构化面试的评分标准。
我们可以看到，结构化面试考察的主要内容分为六大类，而每一类又有三个档，这就是大家得分的标准。除此以外，还有一些隐形的能力需要各位考生重视，比如解决和处理问题的能力等。这也就是为什么国考分为面试和笔试两部分的原因。笔试取得高分并不能代表整个人的综合能力和素质，还需要做通过面试来考察。
最后，面试就是与考官的面对面交流。因此，考场上的每个细节都是考生注意的重点。简单的与考生交流几点经验。第一，与考官交流的谈吐非常重要。谈吐，是人类交流的一种的表现，它是一种语言礼貌的体现。如何更好的体现谈吐，我们需要从以下几个方面做起，音量大小要适中，讲话时声音不要过高，考官可以听的清楚，声音显得明朗即可，声音也不宜过小，要敢于表现;讲话语速快慢要适中，尽可能给考官留下稳健的影响，这样也能给自己留有思考的余地;语调要抑扬顿挫，这样可以增强讲话的效果，避免平铺直叙，让人听的乏味，达不到预期的效果。另外考生还要注意自身的仪容仪表，仪容仪表的整洁干练不仅是对自己和他人的尊重，更是自信的表现。最后还有一点要强调的是与考官眼神的交流，让眼睛也表达自己，充分起到引起考官注意的作用。
希望各位考生能准确把握得分点，在国考面试中取得傲人的成绩。
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