2014-09-22 11:03:07 三支一扶考试网> //gs.huatu.com/szyf/
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文章来源：甘肃人事编制信息网
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七、考核管理
(一)到企业服务毕业生的考核分为日常考核、月度考核和年终考核。日常考核和月度考核由服务企业负责组织实施，年终考核由市、县(区)人社部门、工业园区党群工作部和服务企业共同组织实施，其中市直企业服务的毕业生由市人社局会同崆峒区人社局和市直企业共同组织实施，县(区)、工业园区所属企业的毕业生分别由各县(区)人社局、工业园区党群工作部会同所属企业考核。考核内容主要包括岗位职责履行、专业技能提升、遵守规章制度和劳动纪律等情况，考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，各县(区)、工业园区应根据当地企业实际，建立健全考核管理机制和具体考核办法，将服务人员的考核结果和企业为其办理社会保险的缴费手续作为核发生活补贴的
依据。
(二)凡日常考核、月度考核或年终考核不合格人员，用人企业向人社部门提出建议，经审核后，取消其服务资格。毕业生因故自动离职的，用人企业应及时向人社部门报告，其服务资格自行消失。被取消服务资格的人员，两年内不再享受此项政策。
(三)用人单位有以下情形之一的，取消扶持资格：
1.以“空挂”方式骗取财政扶持资金的;
2.虚报考勤结果的;
3.不按时向毕业生足额发放工资报酬的;
4.不依法为高校毕业生服务人员缴纳社会保险的。
(四)服务人员与用人单位终止劳动合同或自动离职后，企业应在10日内书面报告市、县(区)人社部门，停止发放生活补助。空出的指标由市人社局统一调剂，并按规定程序及时招聘递补。
八、资金拨付
(一) 到企业服务毕业生的财政补助经费，经省厅下拨我市后，市财政局和市人社局按各县(区)、工业园区企业实际服务人数予以分解拨付。毕业生的生活补贴实行季度审批、按月发放，按照企业隶属或工商登记地，分别由市、县(区)人社部门根据考核情况和办理社保缴费手续进行审核汇总后，报同级财政部门审批，补贴资金直接划入毕业生银联卡。
(二)市、县(区)和工业园区所属企业为到基层企业服务
毕业生缴纳的社会保险，可凭当年缴费明细账单、缴费发票及就
业失业证等材料分别向市、县(区)人社局和工业园区申请企业社会保险补贴，在就业专项资金中安排解决。
(三)用人企业申请毕业生生活补贴时，须提供毕业生花名册、身份证和毕业证复印件、劳动合同、企业工资发放表、考勤表、办理社会保险缴费记录及考核意见等相关材料。
(四)毕业生到基层企业服务专项资金，坚持专款专用、公开透明的原则，严格执行资金管理制度，严防虚报、谎报、套取资金等行为，自觉接受纪检监察、财政、审计等部门的监督和审计，同时主动接受社会监督。各县(区)、工业园区要结合实际，研究制定具体管理办法。
九、服务期满后的就业去向
毕业生到企业服务期满后，用人企业要积极创造条件，鼓励支持毕业生继续留企业工作，将自己的知识和技术融入企业，帮助企业提升竞争优势，增强企业创新发展能力。服务期满后企业未留用或不愿留在企业的毕业生自主择业，其中自主创业的，享受相关创业扶持性政策。
十、检查验收
引导高校毕业生到基层企业服务工作完成后，市人社局、财政局对各县(区)、工业园区工作落实情况进行检查验收，并书面报告省人社厅、省财政厅。
十一、进度安排
7月份，市上进行服务企业资格认定，初步征集岗位需求，
上报需求计划;8月份，分解下达指标;9月-10月份，组织毕业生报名，进行双向对接，招聘确定服务人选;11月份，企业进行岗前培训并安排上岗;12月份，检查验收。
各县(区)、工业园区可根据各自实际，制定具体实施方案，并抓好落实工作。组织实施工作的费用由市、县区财政分级负担。
咨询电话：
市人社局人才中心：0933-8228465
市财政局社保科：0933-8221718
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