2016甘肃公务员面试:　2007年湖南省公务员录用考试面试试题及解析(6)

　　【测评要素】人际关系

　　【答题要点】

　　(1)领导安排我们一起出差，肯定有领导的道理，也许是想让我们通过这次工作能够改善关系，因此，对领导的安排，我会绝对服从。

　　(2)对同事与我的矛盾，我会处以公心，而不会针锋相对，激化矛盾。对工作中出现的意见相左现象，我会根据工作的需要，首先反省自己，如果确实我考虑不周，我会听从同事的看法;如果同事错了，我会以适当的方式和他沟通。

　　(3)如果同事确实故意刁难，经过我的努力仍然不改，影响到了工作的顺利开展，作为任务的负责人，我会以适当的方式向领导请示。

　　914.　你去商场买东西，商场服务员为你介绍很长时间，最后你没买他们的商品，你该怎么说?

　　【测评要素】应变能力

　　【答题要点】略

　　915.　你如何称赞一个人的衣服漂亮?

　　【测评要素】言语表达能力

　　【答题要点】略

　　916.　你选择做“丑恶的毛毛虫”还是“美丽的蝴蝶”，联系实际说说你的看法。

　　【测评要素】应变能力

　　【答题要点】略

　　917.　对于现在的富翁征收“富翁”税收，你怎么看待?

　　【测评要素】综合分析能力

　　【答题要点】

　　(1)“富翁税”在国外也存在，主要目的是为了遏制贫富差距的扩大，保障社会公平。

　　(2)开征“富翁税”要注意公平与效率的统一，要在法治的框架下进行。

　　(3)“富翁税”应当切实地用于改善中低收入者的生活，推进社会公平。

　　918.　如果你去调查某单位的偷税漏税问题。对方单位负责接待你的是你的一个老朋友来协助你的调查，你具体怎么做?

　　【测评要素】人际关系、计划组织协调能力

　　【答题要点】略

　　919.　请就木桶原理，谈谈你的看法。

　　【测评要素】综合分析能力

　　【答题要点】

　　(1)木桶原理指一只木桶的装水容量，取决于构成木桶的最短的那块板。

　　(2)这个原理说明个人要进步，就必须补不足之处，取长补短;社会要发展，就应该各个群体共同进步，这就需要社会帮助弱势群体，只有这块短板问题解决了，社会才能继续进步。

　　920.　假如你是后勤部的主管，后勤部跟财务部发生冲突，你怎么处理?

　　【测评要素】人际关系

　　【答题要点】

　　(1)在工作中，和其他部门出现这样那样的分歧和矛盾是正常的。但是，我们一定要从更好地做好工作的角度出发，积极面对和化解各种矛盾，而不能激化矛盾。

　　(2)具体到和财政部关于经费问题有矛盾，我会召集有关工作人员仔细分析与财政部在哪些方面存在分歧。

　　(3)如果是后勤部对于经费有理解和把握欠妥的地方，我会予以纠正。

　　(4)如果确认是财政部对于经费有理解和把握欠妥的地方，我会在适当的时间、适当的地点以适当的方式与财政部长沟通，做好解释说明工作，达成共识。

　　(5)作为一名公务员，应该多多锻炼自己的沟通协调能力，才能成为一名优秀的公务员。

　　921.　你给你的领导写了会议的发言稿，领导开始讲话，这时你发现你的稿子有几个数据错误了，下面听众也有不少人知道，你怎么办?

　　【测评要素】应变能力

　　【答题要点】略

　　922.　你的同事的项目方案你不同意，你如何表达你的不满?

　　【测评要素】人际关系

　　【答题要点】略

　　923.　公务员考试竞争激烈，你怎么看?

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