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2026年甘肃省陇南市成县教育局城区学校公开选调教师61人的公告

2026-08-06 15:57:30 教师招聘考试网> //gs.huatu.com/jiaoshi 关注公众号领资料   QQ备考群   APP看视频刷题     文章来源:未知

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  因2026年秋季学期城区学校招生人数增加、部分学科教师紧缺,经县委、县政府同意,决定从全县农村学校(区)公开选调教师到城区学校任教,现将选调事宜公告如下:

  一、选调原则

  1.坚持公开、公平、公正的原则。

  2.坚持按需设岗,择优选调的原则。

  3.坚持“凡进必考”,突出质量导向的原则。

  4.坚持城乡教育优质均衡发展原则。

  5.坚持师德师风和业务能力并重的原则。

  二、报名条件

  (一)基本条件

  1.忠诚党的教育事业,遵纪守法,爱岗敬业,师德优良,品行端正。

  2.身体健康,年龄在45周岁以下(1981年7月31日以后出生)。

  3.选调岗位仅限于农村学校符合选调条件的教师报考,报考者须为工作满5年(2021年9月及之前参加工作)的在编在岗正式教师,近5年年度考核均为合格及以上。

  (二)学历、职称及教师资格条件

  报考人员要求中级职称及以下,同时应具有与公开选调岗位学段相对应的教师资格证(高学段可报考低学段,低学段不得报考高学段)。

  1.报考高中岗位的教师须具有大学本科及以上学历,同时应具有高级中学教师资格证,所学专业和教师资格证任教学科均须与选调岗位学科相一致,且有3年以上高中教学经历或5年以上初中教学经历。

  2.报考初中岗位的教师须具有大学本科及以上学历,所学专业或教师资格证任教学科须与所报岗位学科一致,且有3年以上的初中教学经历。

  3.报考小学岗位的教师须具有大学本科及以上学历,所学专业或教师资格证任教学科须与所报岗位学科一致。

  4.报考幼儿园岗位的教师应当具有大学专科及以上学历,具有幼儿园及以上教师资格证,学前教育、音乐、美术专业优先。

  (三)有下列情形之一者,不得选调

  1.不符合公开选调条件的;

  2.违反师德师风的;

  3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的;

  4.涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

  5.由于身体原因,半年以上不能正常履行岗位职责,一年内请事假累计超过20天或请病假累计超过2个月的;

  6.其他不能参加选调的。

  三、选调岗位及计划

  根据城区学校学生人数变化需求及学校申请,2026年秋季学期,计划给城区学校选调教师共计61人。具体需求如下:

  1.高中学段(21人)

  成县一中5人,其中语文2人、化学2人、物理1人。成州中学高中部16人,其中语文3人、英语3人、物理3人、化学2人、地理1人、历史2人、体育2人。

  2.初中学段(22人)

  成州中学初中部12人,其中语文3人、数学1人、英语5人、生物1人、地理1人、历史1人。城关中学10人,其中语文2人、数学2人、英语1人、物理2人、化学2人、历史1人。

  3.小学学段(8人)

  实验小学8人,其中语文3人、数学3人、英语1人、体育1人。

  4.幼儿园学段(10人)

  第二幼儿园5人,第三幼儿园5人。

  四、选调方式及时间安排

  (一)资格审核及报名

  报名时间:2026年8月6日--8月8日 8:30-12:00,14:30-18:00。

  报名地点:教育局12楼高考指挥中心。

  报名材料:1.《成县2026年城区学校公开选调教师报名表》一份、本人近期小2寸正面免冠蓝底证件照两张(背面注明报考者姓名)。2.本人身份证、分配文件、第一学历及最高学历证书、教师资格证书、职称评聘证书、近5年年度考核表或考核文件、获得最高荣誉证书及相关文件原件(审核通过后将报名相关材料复印件1份装入档案袋上交)。

  审核通过人员由选调工作专班办公室通知领取准考证,按规定时间地点参加教育教学能力测试。

  (二)教育教学能力测试

  教育教学能力测试分为笔试和面试,由选调工作专班统一组织实施。

  1.笔试满分100分。考试时间:8月10日上午8:30—10:30。

  2.面试满分100分(根据笔试成绩,按照学科岗位计划1:1.2的比例确定进入面试人员,凡出现小数点的都予以“进一”取整,不足1:1.2的岗位全部进入面试)。面试时间:8月11日上午8:00开始。

  (三)加分条件1.近5年获得县级及以上党委、政府教育教学荣誉称号的按县、市、省和国家级分别计1分、2分、3分、4分;近5年获得县级及以上教育行政部门教育教学荣誉称号的,按县、市、省和国家级分别计0.5分、1分、2分、3分。按获得荣誉最高奖项加分一次,不累计加分。2.2025年度考核优秀加1分。

  (四)成绩核算综合成绩=笔试成绩×60%+业绩考核分+面试成绩×40%(以上分数四舍五入保留两位小数)。

  (五)考察环节

  根据报考人员笔试、面试、业绩考核及综合成绩,各用人学校对拟选调人员进行考察并征求相关部门意见,如发现存在问题影响选调的,取消资格,按综合成绩由高到低依次递补。

  (六)人选确定选调工作专班在综合考察的基础上确定最终人选,拟选调人员名单经公示无异议后,由教育局发文到城区学校试用,试用期为一学期,试用期间不转人事及工资关系,不参与新入职学校职称评聘。试用期满经学校考核合格者按程序办理调动手续,考核不合格者,返回原学校工作。

  五、其它事项

  1.报考人员每人只限报考所列岗位计划的其中一个,不得兼报。

  2.在综合成绩相同情况下,面试成绩高的优先录取;笔试、面试成绩均相同情况下,获得省、市、县级奖励者优先录取。

  六、工作纪律及要求

  1.各学校(区)要加强对教师选调工作的宣传,鼓励符合条件教师参选。

  2.所有参与公开选调的工作人员要认真履行岗位工作职责,严守选调工作纪律,严禁违规舞弊行为发生。

  3.参加选调报名的教师要按照师德师风工作要求,如实提供本人的信息资料,杜绝弄虚作假。选调任何环节中发现有影响选调问题的,取消本次选调资格。同时三年内不得报考县域内同类选调。

  联系电话:0939--3200392 3203803

  成县2026年城区学校公开选调教师报名表.xlsx

  成县教育局

  2026年8月5日

  

  原文标题:成县教育局关于2026年城区学校公开选调教师的公告

  文章来源:(MD5:fe4b6e58dff8dd8d7e0e561d0c599a42)

(编辑:枝枝)
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