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第一节 考务分析
一、面试形式
外交部的面试阶段包括心理素质测试、专业能力测试和面试三个环节。三个环节的先后顺序不固定，以当年公告为准。专业能力测试具体包括专业笔试、外语笔试、外语口试。近年来，面试环节形式均为结构化面试，采用考官读题，考生听题、答题模式。2024年外交部依然延续了结构化面试的形式，预计2025年依然会采用这种形式。需要注意的是有关职位参加面试人数与计划录用人数比例达到3:1及以上的，按照综合成绩从高到低的顺序确定入围考察人选。比例低于3:1的，考生面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入考查。综合成绩的计算方法为：公共科目笔试成绩(日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语、葡萄牙语8个非通用语职位笔试合成成绩)占50%，面试成绩占30%，专业能力测试成绩占20%，心理素质测试分批次进行，不计入综合成绩。
二、面试时间和题量
在国考面试中，外交部通常是第一个举行面试的部门，在公布面试名单后的7-10天左右开始进行面试。
表 外交部2024年度考试录用公务员心理素质测评、专业能力测试和面试安排
外交部一般半天使用一套题，每位考生的面试时间为20~30分钟不等，题量一般也是4~11题不等。地区业务司考查演讲题，面试正式开始前，一般会给10分钟时间准备演讲。之所以在时间和题量上会存在差异，主要原因是考官手里有ipad翻阅考生资料，考官会针对考生的简历和答题内容进行随机追问，这个追问自由度相对较大。尽管每位考生在面试时间和题量上存在一些差异，但是在整个面试程序上还是相同的。例如
【2024年1月30日外交部面试试题】
1.2023年12月召开的中央经济工作会议强调“要坚持稳中求进、以进促稳、先立后破”，为既定的稳中求进总基调注入新的内涵。其中，“先立后破”的提法首次在中央经济工作会议上使用。请你谈谈对“先立后破”的理解。
2.作为学生会主席，请你安排一个国际线上研讨会，你认为此次会议的重点是什么?如果你的下属出现低级错误，院长严厉批评你，你会怎么办?
3.为什么加入外交部?对外交工作有哪些了解?
4.是否了解驻外工作，父母支不支持?(追问)
5.问身体状况，包括描述新冠后遗症情况等等，追问很多，比如你哪些部位有问题，具体有什么问题，如果以后有一场人人都会感染的瘟疫你认为你身体最先出问题的是哪个部位。(追问)
6.结合简历问经历。(考生一直在准备国考没有考虑考研和找工作)比如你在毕业后半年在干嘛啊，为什么没有找工作，为什么会有实习经历是不是还是想找相关工作，当时有没有参加面试，当时没做很多手就业准备是不是因为统筹能力不强等。(追问)
三、考官人数
每位考生一般都面对5名考官(其中1名主考官)，一般由组织部门、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任。
四、考场布置
典型的结构化面试考场布置，考生席有桌椅，不提供题签供考生阅读，也不提供纸笔供考生记录。
第二节 考情分析
一、外交部近五年考查的高频题型
既涉及解决问题、组织活动、现象认知、观点认知这四种基础题型，也包括人岗认知、演讲、情景模拟这三类小众题型。
二、解决问题的命题特点、趋势
在历年的外交部面试中，解决问题类所占比重都较大，这类题也经常被考生认为是容易“拿分”的题目。但在近几年的面试中，解决问题类题难度有加大的趋势，主要体现在对情境描述更具体，且追问中提出的问题更尖锐。比如【2023年4月3日外交部面试试题】你和大使一同前往参加驻在国某场会议，距离会议开始时间1小时，你们乘坐的小汽车发生交通事故，被其他车辆追尾了，两辆车都无法行驶。此时，你会怎么办？驻在国交警赶到现场时，判定你所乘坐的车仅承担部分责任，追尾车辆负主要责任。你会如何妥善处理?
当然，我们在看到解决问题类题加大难度时，也不能忽略这类题的另一种考察形式，即情景模拟，它具有工作关系处理题的内核，但答题形式发生了新的变化，要求考生通过模拟的方式来做答。比如【2020年1月14日上午外交部面试试题】假如你在工作中，领导对你很严格，并且多次批评你，说“玉不琢不成器”。此时你去做年终汇报工作，请你把考官当成领导，进行模拟汇报。这种模拟场景感更强，对考生的要求也更高。若能够模拟的形象、生动、真实，那得高分也是必然的。
三、组织活动题在命题时往往会结合时政背景与外交工作
比如2023年外交部曾考过一道题：在我国与某国合作关系即将70周年之际，我国将要向媒体开设推介会，你认为需要设计哪些流程?这道题利用了建交70周年的背景，并且考察了考生对外交推介会的了解，如果大家平时对此类活动不太了解，那么很难在考场中答出亮点。
除此之外，组织活动和解决问题在题目设置上有时会交叉考查，比如【2023年4月3日上午北京外交部面试试题】你是使馆工作人员，外国派来两名记者访问，你怎么接待?【追问】还有一个记者与你相识，打电话问你为什么这次没派他来，你怎么回答?该题中原本很纯粹的完成接待即可，按照接待的基本流程处理也不难，但总会出现些突发状况，追问就设置了这样的场景。另外一种呈现形式是直接将这两种题型交叉在一起。
四、现象认知和观点认知的命题特点、趋势
现象认知题考察频率较高，纵观历年试题，基本上每套题都有涉及。它或许让你谈论当下的国际热点事件，如【2023年4月3日上午外交部面试试题】就在几周前，中国高空气球误入美国领空并被击落。导致中美双方关系紧张，中国方面表示，这一事件纯属误会，高空气球主要用于科学研究。但美国方面认为，中国高空气球具有军事侦察目的，并要求中国承担相应责任。有人说：“中国应该韬光养晦，不应该挑衅美国。”对此，请谈谈你的看法。。又或许让你表达对社会热点话题谈看法，如【2023 年4月3 日外交部面试试题】ChatGPT 可以帮助人们更快速、更准确地获取信息和解决问题，提高工作和学习的效率。但 ChatGPT 所显示的内容并不完全尊重他国的利益，甚至不属实。请问你如何看待 ChatGPT 人工智能的出现?
观点认知题同样也是考查热点，一般观点的理解难度都不算太大，所考查的观点也未必一定与外交工作有关，但往往题干会要求考生结合自身经历或岗位特点来展开论述。如2023年曾考察过这样一道题：马克思说，人要学会走路，也要学会摔跤。而且只有经过摔跤，才能学会走路。请结合自身经历谈谈你的理解。这道题既可以和个人微观的生活学习相结合，也可以和宏观的国家发展、外交思想做结合。因此观点认知的回答对考生的知识储备、纵向挖掘能力提出了很高的要求。
五、演讲题的命题特点、趋势
演讲题是外交部面试的特色考点，也是一大难点。一些题目是为考生提供一个既定事件，要求考生根据这个给定题目进行演讲。比如【2024年1月29日外交部面试试题】有人看见马跑得比驴快，就把马的蹄子安到了驴的身上，但是驴跑得反而没有以前快了。结合这句话。发表一个3分钟演讲。
另一些题目为考生提供一个话题范围，要求考生自选角度、自拟题目进行演讲。比如【2023年4月3日下午外交部面试试题】自古英雄出少年，在漫漫历史长河中，青年英雄辈出。这些伟人做出伟大成就都是在二三十岁的年纪。时代的重任赋予新时代的青年，青年定当接续奋斗。请根据材料，自拟题目，进行3分钟的演讲。
无论哪种类型，要想成为优秀出色的演讲者，都需要考生具备优秀的语言表达能力与深厚的思考功底。因此，报考外交部的考生，应该未雨绸缪，抢占先机。
六、人岗认知的命题特点、趋势
人岗认知类题的考察非常灵活，具体体现在：
第一，每位考生回答的题量不一样。有些考生可能只用回答1道，而有些需要回答3-5个。题量的多少取决于考生的答题内容、答题诚意等因素。
第二，每位考生回答的题目不一样。每位考生回答的题目依据考生的简历、考生已答题目的内容进行“因人设题”，这是考官对考生进行量身打造的提问。
第三考查范围非常广泛。从个人背景、个人经历到报考动机、职业规划，外交部几乎都设置过专门的题目要求考生进行作答。
但是请注意的是：无论题量多少、考题是否一样，又或我们对这类题是否进行统计，考生都需要对它进行提前思考和准备。因为外交部要求考生有精准的个人定位、理性的职业认知及清晰的个人规划，也非常注重“人岗匹配”这个原则。
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（编辑：九茶汐子）
