在结构化面试中，不论攻擂还是守擂，考生只有答出亮点、呈现个性化的作答才能拉开差距，这是能否通过面试的决定性因素。本篇文章小编就和同学们分享一下面试中的重点题型——计划组织类题目如何能够与众不同。需要注意的是，所谓的与众不同并不是要求同学们一味地追求差异，而是在一些细节上把自身的思考和优势展现出来，进而获得考官的认同。就计划组织类型题目而言，华图教育有三句话与大家分享。
【例题展示】
社区打算开展垃圾分类的宣传工作，作为社区的工作人员领导将此项工作交由你来负责，你会如何开展?
一、以目的为导向
开展一项工作，首先要明确的就是开展此项工作的目的意义。只有各项工作围绕目的展开，才有可能实现预期目标。在考场上“无心插柳”、“弄拙成巧”的情况基本不会出现，所以一定要在心里明确要开展工作的目的意义，然后以目的为导向具体展开。上述例题中，垃圾分类的宣传并不是简单的分类知识传递，更重要的是要增强居民的环保意识。因此，在开展过程中就要结合居民的接受程度来设计活动，不能脱离实际。
二、以效果为核心
能把事做好是把题答好的根本，如果考官能够通过考生的描述，在脑海中形成活动开展过程的画面，并且判定这样做会有效果，那么自然会给出相对较高的分数。反之，如果考官感觉如考生所言去开展相应工作效果不会好，那么也会在分数上有所体现。所以考生在答题时，既要有逻辑地将答案呈现，也要考虑到活动中有哪些具体的内容可以取得什么样的效果，做到以效果为核心。上述例题中，要组织垃圾分类宣传，就要清楚宣传哪些信息群众才容易接受，从而保证活动效果。
三、可行性是关键
工作开展过程性，具体举措的可操作性直接关系到工作落实的程度和效果。比如开展基层群众的宣传工作，可能很多考生都能想到宣讲会这种形式，但是这种方式针对老年人可能并不适用。所以考生应尽可能结合题干给出的情境和要求，在创新的基础上根据实际情况提出可行的举措来确保工作开展的效果。如例题，垃圾分类的知识本身可能会很枯燥，这就需要采取群众更喜爱、更有趣味性的形式来把内容传递给大家，例如采用一些pk对抗赛，娱乐表演等形式寓教于乐传递内容，加深群众的印象，使他们牢记活动内容。
以上就是关于计划组织类题目的个性化作答的分享，希望给大家带来启发。
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（编辑：shirui）
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