2023-10-12 13:37:56 国家公务员考试网 //gs.huatu.com/gwy/
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文章来源：华图教育
在申论考试中的文章写作题一般情况下是写议论文，因此论证很重要，需要大家提前掌握一些备考素材，华图教育在此为大家进行总结，供大家学习。
一、论创新的重要性
(一)道理论证
1.没有创新，就没有发展。
2.创新居于五大发展理念之首，是引领发展的第一动力。
3.创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是中华民族最深沉的民族禀赋。在激烈的国际竞争中，惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。
(二)引用论证
恩格斯说，人类思维是地球上最美丽的花朵，而创新思维是其中最璀璨的一枝。习近平总书记也多次强调：
1.抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。
2.创新是中华民族最深沉的民族禀赋。
3.伟大事业都始于梦想，基于创新，成于实干。
(三)习近平总书记关于创新的新思想新论断新要求
党的十八大以来，习近平总书记深刻把握历史发展规律和大势，围绕实施创新驱动发展战略、加快推进以科技创新为核心的全面创新，提出了一系列新思想新论断新要求：
——"创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是中华民族最深沉的民族禀赋";
——“我们在国际上腰杆能不能更硬起来，能不能跨越‘中等收入陷阱’,很大程度取决于科技创新能力的提升”;
“不创新不行，创新慢了也不行。如果我们不识变、不应变、不求变，就可能陷入战略被动，错失发展机遇，甚至错过整整一个时代";
——“中国要强盛、要复兴，就一定要大力发展科学技术，努力成为世界主要科学中心和创新高地。我们比历史上任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标，我们比历史上任何时期都更需要建设世界科技强国”;
——"实践反复告诉我们，关键核心技术是要不来、买不来、讨不来的。只有把关键核心技术掌握在自己手中，才能从根本上保障国家经济安全、国防安全和其他安全”。
二、论人才的重要性
(一)道理论证
1.人才是最宝贵的资源。当今和未来的国际竞争，说到底是人才的竞争。要把培养、吸引和用好人才作为一项重大的战略任务切实抓好。
2.人才是一个企业最重要也最稀缺的战略资源和核心能力。人才资源战略管理成为企业发展战略管理的重要组成部分。企业综合实力的竞争，归根到底是人才数量和质量的竞争，是人才成长和发挥作用机制的竞争。
3.决胜全面小康、共襄复兴伟业，归根结底要靠人才。
4.当今社会，企业的竞争归根结底也就是人才的竞争。人才培养是企业当前的首要战略任务。
(二)引用论证
古语中，有很多关于人才的名言，如：
为政之要，惟在得人。
千军易得，一将难求。千金何足惜，一士固难求。
一年之计，莫如树谷;十年之计，莫如树木;终身之计，莫如树人。习近平总书记也多次强调：
1、千秋基业，人才为本。
2、要择天下英才而用之。
3、创新驱动实质上是人才驱动。
4、广开进贤之路，广纳天下英才。
5、人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。
6、要在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风。
7、当今世界的综合国力竞争，说到底是人才竞争。
8、人才是第一资源。古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。
(三)人才建设的关键词
人才意识。营造尊重人才、见贤思齐的社会环境，使“人才资源是第一资源”成为社会共识，让各类人才受到尊敬、体现价值，形成人人渴望成才、努力成才的社会风尚。
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（编辑：shirui）
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