近日，福建省四部门联台发布《关于应届高校毕业生就业有关政策的通知》，通知明确:当年度应届高校毕业生，其应届生身份认定以本人毕业证书落款年度为准，即当年度应届生签订就业协议、劳动台同、缴交社保等均不影响其应届生身份认定。
同时，该通知还明确了:上年度毕业生具有工作经历以及社保缴交记录的，可报考应届生岗位，也就是说2023届毕业，已经有工作经历并缴纳了社保但还是可以报考2024届福建省公务员应届生岗位。
以2024年福建省考应届生岗位为例，原本只有2024届当年应届毕业生和2022、2023届择业期内应届毕业生可报，在上述条件下，2023届毕业已经工作的考生也可以报考，扩大了应届生的范围。
注:以上政策适用于福建省内招聘，不适用于国考或者其他地区招聘。
此外，其他部分地区也有相关的政策，比如在2023年浙江省考中2021、2022年普通毕业生可以报考身份要求为2023年普通应届生的职位，所以如果有位同学是21届的，并且工作一年多了，在2023年浙江公务员考试应届生的定义下，依旧属于应届生，可以报考应届生岗位。
现在官方逐渐放开对应届生和择业期的限定，对大家来说是个好消息，可选择的机会更多，上岸可能就更多。请大家持续保持关注我们，如果其他地区有相关消息，小编会及时通知大家!
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（编辑：shirui）
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