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2023年国家公务员考试面试:如何在答题中体现人岗匹配

2023-04-04 15:01:52 国家公务员考试网 //gs.huatu.com/gwy/ 领资料   微信备考群   APP刷题     文章来源:甘肃华图教育

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  更多时候,如果要考查考生和岗位的匹配度,会出现一些具体的问法,比如“你为什么报考本单位”“谈一谈你最自豪的一段经历”等。即使题目没有类似的提示词,也需要体现较高的人岗匹配度。具体情况,我们一起来分析一下:

  一、题干没有明确的导向性问法

  通过对题干分析,发现问法上没有特殊性,也没有类似“结合自己的岗位谈谈”这类的说法。这就需要大家坚持政府角度,能够站在政府的角度去思考问题。

  二、题干要求,结合岗位谈理解或看法

  这种问法,主要在职业认知和现象认知题目中出现得比较多,我们在谈看法的时候需要结合具体的岗位性质,比如基层岗位、综合管理岗位和执法岗等。如果是基层岗位,更多的时候要体现一种群众意识和服务意识。思考处理办法的时候,也可以结合基层岗位的需求谈谈怎么去服务群众。

  三、具体人岗匹配的题目

  这种题目非常具有针对性,需要我们结合具体岗位的要求作答,比如我们是财会这一类的岗位,就要求考生细心、耐心,应该在答题中更多展现自己耐心稳重的品质。如果是综合管理岗位,那么可以阐述一些能体现我们组织能力的事件或者案例。

  总的来说,大家只需要了解岗位属性,分析岗位所需要的能力,我们就可以提前进行有针对性的准备,为在考场上拿下高分打下基础。

  省考面试礼仪:面试前形象面试结束后注意事项

  考官或者工作人员提示“面试结束轻退场”后考生不急不缓的起立将座椅轻轻放归原位并向考官致谢、鞠躬后离场。但鞠躬动作并非必须由考生自行决定。

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