2023年甘肃嘉峪关市人才引进政策和卫生健康单位简介招聘计划26人

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    　根据省卫健委《关于召开2023年度全省卫生健康人才招聘会的预通知》要求，现将嘉峪关市高层次及急需紧缺人才引进政策、2023年度参加全省卫生健康人才招聘会单位简介和招聘计划汇总如下。

　　一、嘉峪关市高层次及急需紧缺人才引进政策

　　(一)引进范围

　　按照高质量转型发展、高水平全面小康的总要求，引进各领域高层次及急需紧缺人才。具体包括下列对象：

　　第一类：具有博士研究生学历、博士学位人员或具有副高级及以上专业技术资格人员。

　　第二类：具有突出经营管理业绩和丰富管理经验的高级企业经营管理人才，以及具有特殊专长，可以带来重大技术改造成果和较高社会、经济效益的高技能人才。

　　第三类：“双一流”建设高校、世界大学学术排名(ARWU)前500院校及急需紧缺专业硕士研究生或具有急需紧缺专业中级以上专业技术资格的人员。

　　第四类：“双一流”建设高校、世界大学学术排名(ARWU)前500院校、教育部直属师范大学和医疗卫生系统急需紧缺专业的全日制本科学历毕业生。

　　(二)政策待遇

　　由市委人才工作领导小组认定的各类引进高层次及急需紧缺人才，享受以下政策待遇：

　　1.人事薪资待遇

　　(1)薪酬待遇。按照同类企事业单位在岗工作人员的薪酬水平确定。

　　(2)编制核定。每年由市委编办调剂一定数量的事业编制作为高层次人才及急需紧缺人才周转编，为引进人才提供保障。用人单位有空编优先使用空编，如无空编，确需引进高层次及急需紧缺人才的，经市委编办统筹调剂后，可先占用周转编，待有空编后为其解决编制。

　　(3)人事关系。通过调入(聘用)方式引进的人才，由组织人社部门按规定落实相关待遇。引进的高层次人才档案无法及时转入的，组织人社部门要采取务实灵活的办法帮助解决，在对其以前的工作经历核实后予以承认。

　　(4)职称评定。引进人才在我市首次评聘专业技术职务不受结构比例的限制。

　　(5)以自动离职等方式来我市工作的高层次及急需紧缺人才，原有工作年限可连续计算工龄。用人单位应及时按国家有关规定为引进人才缴纳养老、医疗等各种社会保险及住房公积金。

　　2.住房生活待遇

　　根据《嘉峪关市引进高层次及急需紧缺人才安家补贴和租房补贴实施细则(试行)》规定，2017年5月19日以后通过人才引进或事业单位公开招聘等方式到嘉峪关市属企事业单位工作，且与用人单位签订5年以上聘用合同的以下五类人才。

　　第一类:具有正高级专业技术资格人员。

　　第二类:全日制博士研究生或具有副高级专业技术资格人员。

　　第三类:具有突出经营管理业绩和丰富管理经验的高级企业经营管理人才，以及具有特殊专长，可以带来重大技术改造成果和较高社会、经济效益的高技能人才。

　　第四类:“双一流”建设高校、世界大学学术排名( ARWU)前500院校及急需紧缺专业全日制硕士研究生。

　　第五类:“双一流”建设高校、世界大学学术排名(ARWU)前500院校、教育部直属师范大学和医疗卫生系统急需紧缺专业的全日制本科学历毕业生。

　　(1)安家补贴发放条件及标准

　　试用期满并于引进或招聘后在嘉峪关市购买首套自住住房的第一类至第五类人才，分别按照18万元、12万元、10万元、8万元、5万元的标准一次性给予安家补贴。

　　(2)租房补贴发放条件及标准

　　引进人才原则上安排入住人才公寓或政策性租赁住房。因人才公寓或政策性租赁住房无法安排入住，且所在单位不能安排员工宿舍在外租房的，经所在单位同意，可申领租房补贴。

　　第一类人才1500元/月;第二类人才1200元/月;第三类人才900元/月且享受时间最长不超过5年;第四类人才750元/月且享受时间最长不超过5年;第五类人才600元/月且享受时间最长不超过3年。实际租金低于上述标准的，按实际租金予以补贴。

　　3.培养使用激励办法

　　(1)鼓励引进人才参加在职学历教育，在取得高一级学历后，由用人单位按规定给予70%学费补贴。用人单位要积极选派引进人才到高等院校、科研院所、对口单位进行挂职锻炼、培训学习，培训经费从人才专项经费中列支。

　　(2)项目扶持。支持引进人才兼职参加科学研究、技术开发与成果转化，并享受有关扶持政策。我市人才项目、科技项目等先予以支持。

　　(3)科研扶持。对引进人才牵头组建高技能人才培训基地、大师工作室、学科基地，每年给予10-50万元的科研扶持资金。

　　(4)对引进的人才，可优先推荐纳入嘉峪关市领军人才队伍管理，对取得重大科技成果或有重大贡献的引进人才可优先推荐评选享受国务院特殊津贴专家、甘肃省优秀专家、甘肃省领军人才。

　　(5)企业引进的高层次及急需紧缺人才为企业创造经济效益的，可与企业协商，实行科技成果入股分红、创新项目收益提成等灵活多样的方式参与分成。

　　(6)经评审认定，引进人才持有经济社会效益潜力较大、具备转化条件的科技创新成果，转化形成重大经济或社会效益的，或拥有重大发明专利或专有技术的高层次及急需紧缺人才(团队)来我市创办高新技术企业的，给予最高50万元的项目转化资金扶持。引进人才正在开展具有较大经济社会效益前景的科研项目，给予最高20万元项目研发资金扶持。

　　(7)对外出培训进修超过3个月的卫生专业技术人员，除报销进修费用外，按照省外每月2千元，省内每月1千元的标准补助其住房租赁费用。

　　4.家属子女安置

　　(1)引进人才的配偶、父母和未成年子女户口可随迁，落户手续及时办理。

　　(2)配偶工作调配。引进人才的配偶有工作单位的，根据个人申请，由市委组织部、市人力资源和社会保障局按干部管理权限，根据“对口对应”原则协助安排进入相同或相近性质的机关或企事业单位工作;无工作的，由市人力资源和社会保障局多渠道协助推荐就业。配偶自谋职业、自主创业的，按程序审批后，可享受贷款扶持等自主创业的优惠政策。

　　(3)引进人才子女申请转入我市就读的，由市教育局负责协调，按照本人意愿和实际情况安排就读学校，享受我市学生同等待遇。

　　5.其他待遇

　　(1)来我市参加面试或签约的引进对象和来我市观摩调研后拟签约的引进对象，报销其往返交通费及食宿费，费用从人才专项经费中列支。

　　(2)与省内外有签约协议但愿意来我市工作的引进人才，所产生的违约金费用从人才专项经费中列支。

　　(3)与我市医疗卫生系统签约的“双一流”建设高校医学类全日制本科及以上毕业生，与用人单位签订8年以上聘用合同的，其大学期间学费予以全额报销，所需资金从人才专项经费中列支。

　　二、嘉峪关市第一人民医院招聘简介

　　嘉峪关市第一人民医院是一所集医疗、急救、教学、科研、公共卫生服务、健康管理为一体的三级甲等综合性医院。医院现有床位510张，内设机构64个，党支部10个，职工828人，其中正高级职称14人，副高级职称55人，中级职称253人。医院总占地面积18.37万㎡，总建筑面积10.94万㎡，分为传染病区(占地面积8645平方米，建筑面积1788平方米)、南院区(占地面积14.6万平方米，已投入运营建筑面积约6.13万平方米)、北院区(占地面积2.833万平方米，建筑面积约4.5万平方米，床位500张、西院区(占地面积752.35平方米，建筑面积1134.48平方米)。近年来，获全国、省级、市级先进个人、优秀专家、领军人才51人次，享受国务院特殊津贴2人、甘肃省正高级专业技术人员津贴5人。已建成神经外科、妇产科2个省级重点专科，病理科、儿科、脑系科等5个市级重点专科，高血压专业、呼吸内科专业、传染病专业等20个市级质量控制中心，成立了急救中心、体检中心、信息中心等7大专业健康诊疗中心。拥有3.0T西门子核磁、64排螺旋CT、数字减影血管造影系统(DSA)、数字乳腺X射线机、800mA数字胃肠机、高清电子胃肠镜、超清内镜、等离子电切镜、超高端全数字多普勒超声诊断仪等高端精良的诊疗设备。医院年门诊量39.98万人次、住院病人1.8万人次、手术3500多台(其中三四级手术1400多例)。先后荣获“全国百姓放心示范医院”、“全省十佳医院”、“全省医德医风优秀示范医院”、“省级文明单位”、“甘肃省健康促进医院”“甘肃省卫生单位”等20余项省市级荣誉。

　　三、嘉峪关市中医医院简介

　　嘉峪关市中医医院(原嘉峪关市第二人民医院)始建于1958年，是一所集医疗、急救、教学、预防、康复为一体的二级甲等综合医院，医院占地面积4.62万平方米，开放床位500张，下设21个临床一线科室，现有职工474人，卫生技术人员454人，高级职称45人，中级职称130人，是嘉峪关市120急救网络医院，河西学院、石家庄人民医专、甘肃省卫校、酒泉职业技术学院临床教学医院。医院秉承“中西并重，突出特色”的发展思路，现有省级中医重点专科2个，市级重点专科5个，质控中心3个。医院拥有世界最先进的德国西门子1.5TAvanto核磁共振、德国西门子大平板数字减影血管造影系统、日本佳能128排CT、血液透析机、电子胆道镜、奥林巴斯电子胃肠镜、美国飞利浦彩超、宫腔镜、腹腔镜、膀胱镜、麻醉机等多种国内外先进医疗设备。

　　多年来，嘉峪关市中医医院高度重视人才建设，大力实施“科技兴院、人才强院”的战略，每年选派业务技术骨干在北京301医院，甘肃省人民医院、甘肃省中医院等省内外医院进修学习，建立了完善的人才培训体系，培养了一批素质优良、技术精湛、梯队合理的医疗队伍，为医院的发展奠定了坚实的人才基础。

　　四、嘉峪关市妇幼保健院简介

　　嘉峪关市妇幼保健院是嘉峪关市唯一一所集预防、保健、医疗、计划生育技术服务为一体的公益性服务机构。现有职工258名，其中高级职称23人，中级职称31人。下设孕产保健部、妇女保健部、儿童保健部、超声科、手麻科、检验科等14个科室。承担着全市妇女儿童、育龄人群的医疗、保健、健康教育、婚前医学检查、孕前优生健康检查等工作任务，担负着全市妇幼健康管理、重大公共卫生妇幼健康服务、妇幼医疗保健服务、妇幼卫生信息统计等职能，同时承担着全市出生缺陷防控任务、国家免费孕前优生健康检查任务、农村妇女“两癌”筛查任务、叶酸发放管理、免费避孕药具管理、育龄人群生殖健康教育知识普及、计划生育技术服务、免费妇女病普查等，是集预防临床医疗、保健为一体的公益性服务机构。近3年分娩量居嘉峪关市第一。

　　五、嘉峪关市新城镇卫生院简介

　　嘉峪关市新城镇卫生院始建于1975年，位于嘉峪关市东北部30公里处，占地1700平方米，辖区共设7个村卫生室，服务人口约8200余人，业务用房面积1800平方米，开设床位25张，是集医疗、预防、保健、健康教育、康复为一体的综合性“一级甲等卫生院”。

　　六、招聘计划

　　(一)编内招聘计划

岗位 代码	单位	编制 性质	岗位类别	拟招聘人数	招聘 条 件				备注
					学历	专业	年龄	其它条件
01	嘉峪关市第一人民医院	差额 拨款	专业技术	2	大学本科及以上 （学士学位及以上）	临床医学	本科生30周岁以下，硕士研究生35周岁以下	2022、2023届毕业生	公开 招聘
02		差额 拨款	专业技术	2	大学本科及以上 （学士学位及以上）	临床医学	本科生30周岁以下，硕士研究生35周岁以下	定向至麻醉科工作。	公开 招聘
03		差额 拨款	专业技术	2	大学本科及以上 （学士学位及以上）	医学影像学	本科生30周岁以下，硕士研究生35周岁以下		公开 招聘
04	嘉峪关市第一人民医院	差额 拨款	专业技术	1	大学本科及以上 （学士学位及以上）	临床医学	本科生35周岁以下，硕士研究生40周岁以下	具有执业医师资格证，执业范围为内科专业，同时具有三级医院5年及以上工作经历。	公开 招聘
05		差额 拨款	专业技术	1	大学本科及以上 （学士学位及以上）	临床医学	本科生35周岁以下，硕士研究生40周岁以下	具有执业医师资格证，执业范围为外科专业，同时具有三级医院5年及以上工作经历。	公开 招聘
06	嘉峪关市中医医院	差额 拨款	专业技术	1	大学本科及以上 （学士学位及以上）	临床医学	本科生30周岁以下，硕士研究生35周岁以下		公开 招聘
07		差额 拨款	专业技术	1	大学本科及以上 （学士学位及以上）	临床医学	本科生30周岁以下，硕士研究生35周岁以下	定向至五官科工作。	公开 招聘
08	新城镇卫生院	全额 拨款	专业技术	1	大学专科及以上	临床医学	35周岁以下（中级及以上职称放宽至45周岁以下	具有执业医师资格证书,执业范围为内科或执业医师资格考试成绩通过但尚未注册。	公开 招聘
09	嘉峪关市中医医院	差额 拨款	专业技术	1	大学本科及以上	中医学	45周岁以下	具有中医内科副高级及以上职称（不包括基层有效副高级及以上职称），执业范围为中医专业（不包括民族医专业），在二级及以上医院从事中医临床工作10年及以上。	人才 引进
10		差额 拨款	专业技术	1	硕士研究生及以上 （硕士及以上学位）	中医内科学	35周岁以下	具有执业医师资格证。	人才 引进
11	嘉峪关市妇幼保健院	全额 拨款	专业技术	1	全日制硕士研究生学历；“双一流”建设高校本科及以上学历（学士学位及以上）	本科：临床医学 硕士研究生：妇产科学	本科生30周岁以下，硕士研究生35周岁以下		人才 引进

　　(二)编外招聘计划

专业 序号	招聘单位及地址	招聘需求				联系人及联系 方式	备注
		招聘专业	学历层次	计划招聘 人数	相关要求
1	嘉峪关市妇幼保健院 地址：体育大道东399号	临床医学	大学本科及以上 （学士学位及以上）	10	30周岁及以下，有执业医师资格证者优先	高彩霞 0937-5979113	编外
		心理学	大专及以上	1	30周岁及以下，有相关执业资格证者优先		编外
		康复治疗学	大专及以上	1	30周岁及以下，有相关执业资格证者优先		编外

　　七、其他

　　编内人员具体招聘计划关注嘉峪关市卫生健康委员会官方网站公告，请有意愿的考生及时关注嘉峪关市卫生健康委员会官网。

　
 

　　原文标题：嘉峪关市高层次及急需紧缺人才引进政策、2023年度参加全省卫生健康人才招聘会单位简介和招聘计划

　　文章来源：嘉峪关市高层次及急需紧缺人才引进政策、2023年度参加全省卫生健康人才招聘会单位简介和招聘计划(MD5：13d344a1ad1b4ab341b960aeb76e53f7)

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