您当前位置：甘肃人事考试网 > 甘肃教师招聘考试 > 招考信息 > 考试公告 > 2023年甘肃天水秦安县教育系统引进28人公告

2023年甘肃天水秦安县教育系统引进28人公告

2023-03-21 15:12:06 教师招聘考试网> //gs.huatu.com/jiaoshi 关注公众号领资料 QQ备考群 APP看视频刷题文章来源：甘肃党建信息化平台

文章页领取备考干货

专属客服答疑

试题-在线模考

备考资料领取

　　【导读】华图甘肃教师招聘考试网同步甘肃党建信息化平台发布： 2023年甘肃天水秦安县教育系统引进28人公告, 详细信息请阅读下文!更多资讯请关注甘肃华图微信公众号(gshtjy),甘肃教师招聘考试_教师资格证培训咨询电话：0931-8186071,新浪微博@甘肃华图，微信号：gshtjy420（点击查看全省咨询微信号）

　　为贯彻落实党的二十大及中央、省委、市委人才工作会议精神，深入实施人才强县战略，优化人才队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《天水市急需紧缺和高层次人才引进实施办法》等文件精神，经中共天水市委组织部、天水市人力资源和社会保障局同意，决定开展秦安县教育系统2023年急需紧缺和高层次人才引进工作。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘名额

　　本次面向社会公开引进急需紧缺和高层次人才28名，具体名额、岗位需求详见附件1。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法。

　　3.具有良好的政治素质和道德品行。

　　4.具备适应岗位要求的身心条件。

　　(二)年龄条件

　　本科毕业生35周岁以下(1988年3月31日以后出生);硕士研究生40周岁以下(1983年3月31日以后出生);博士研究生、副高级及以上职称45周岁以下(1978年3月31日以后出生)。

　　(三)岗位条件

　　符合公告及岗位列表设置的具体要求，对取得多个学历学位的，按照与招聘岗位所要求的专业相符的学历、学位条件报名。

　　(四)有下列情形之一的，不得报名：

　　1.因违法违纪受到刑事处罚的;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查，尚未作出结论的。

　　2.被开除中国共产党党籍或公职的;尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查和监察调查的。

　　3.在校期间受到警告及以上处分的;在各类考试中有舞弊等行为被记入诚信档案的;被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　4.天水市外未满服务期的各类订单、定向、项目人员;天水市内机关事业单位在编在岗工作人员及各类订单、定向、项目人员;天水市内国有企业或市内民营企业合同期内在聘人员(含当次人才引进报名期间，在聘期内解除劳动合同者)。

　　5.近两年参加我市人才引进被录用后放弃聘用资格的。

　　6.法律、政策规定不得聘用的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　本次招聘采用网上报名和现场报名相结合的方式。

　　1.网上报名

　　自公告发布之日至2023年3月24日18:00。应聘人员须在甘肃党建·秦安县平台(https://tsqa.gsdj.gov.cn/)、西北师范大学招生就业网(https://grad.nwnu.edu.cn)、秦安县人民政府网站(https://www.qinan.gov.cn/)发布的招聘公告附件中，下载并填写《秦安县教育系统2023年引进急需紧缺和高层次人才报名登记表》(附件2)，《秦安县教育系统2023年引进急需紧缺和高层次人才信息统计表》(附件3)，将相关证件、资料等扫描件压缩打包后发送至秦安县教育局电子邮箱：qaxjyjrsg@126.com，邮件名称统一为“××(姓名)××(专业)××(岗位代码)，报名登记表上照片为近期免冠两寸照片，要求五官清晰，电子版照片小于20KB，不得进行PS处理。经网上初审，合格人员将通过邮件反馈审核结果，不再另行通知，应聘人员要随时关注报名邮箱。

　　应届生网上报名上传材料：

　　(1)《秦安县教育系统2023年引进急需紧缺和高层次人才报名登记表》(附件2)、《秦安县教育系统2023年引进急需紧缺和高层次人才信息统计表》(附件3);

　　(2)本人身份证;

　　(3)2023年毕业的应届生须提供所就读高校就业部门出具的推荐证明，硕士研究生需提供本科阶段学历、学位证书，留学人员须上传教育部中国留学服务中心国(境)外学历学位认证等有关证明材料。

　　往届生网上报名上传材料：

　　(1)《秦安县教育系统2023年引进急需紧缺和高层次人才报名登记表》(附件2)、《秦安县教育系统2023年引进急需紧缺和高层次人才信息统计表》(附件3);

　　(2)本人身份证;

　　(3)报考岗位所需的学历、学位证书(研究生同时提供本科阶段学历学位)及对应的学历、学位认证报告，教师资格证，留学人员须上传教育部中国留学服务中心国(境)外学历学位认证等有关证明材料;

　　(4)在职人员须提供所在单位同意报名的证明材料(机关事业单位在编在岗人员须县区组织、人事部门或市级及以上行业主管部门同意;企业工作人员须单位同意);

　　应聘者只能选择一个岗位，填报两个及以上岗位者视为无效。

　　资格审查工作贯穿人才引进全过程，对报考人员在报名、资格审查、体检、考察、公示、聘用等各个环节中，提供虚假信息和材料、不符合报考条件的或隐瞒本人真实情况，一经查实，即取消报考、招聘录用资格，其责任由考生自负。

　　2.现场报名

　　未参加网上报名人员，可在3月25日8:30-15:00到西北师范大学云亭校区致公楼(教学10号楼A区2楼214室)参加现场报名。现场报名所需材料除网上报名要求材料外，还需携带本人近期正面免冠2寸彩照2张。

　　3.领取面试通知书

　　网上报名初审合格人员可在3月24日9：00-18:00在西北师范大学国际学术交流中心(专家楼)1楼大厅领取面试通知书，领取时需携带本人近期正面免冠2寸彩照2张。

　　现场报名人员经审核合格后，当场领取面试通知书。

　　(二)考试考核

　　1.面试时间：2023年3月25日

　　2.面试地点：面试考点设在西北师范大学云亭校区，具体地点以《面试通知书》为准。

　　3.面试对象：符合《秦安县教育系统2023年引进急需紧缺和高层次人才公告》招聘条件，经网上(现场)报名审核合格人员。

　　4.面试方式：

　　面试采取试讲的方式进行，时间不超过15分钟，对参加面试人员的基本教学素养和教学实践能力进行量化评分。舞蹈专业教师岗位主要考察面试人员的舞蹈基本功和舞蹈理论知识，由应聘人员自行准备一段舞蹈进行基本功展示并进行理论知识讲授(内容自定)。其他专业应聘人员根据自己所报学科，在公布的选题教材范围内自选2个试讲题目，由面试主考官现场随机抽选1个进行课堂教学。根据评分成绩由高到低确定进入下一环节人选，综合设置的岗位，根据成绩高低顺序和引才名额，由应聘人员依次择岗，排名靠前的应聘人员放弃资格的，按成绩高低顺序依次递补，80分以下(不含80分)的不得进入下一环节。

　　5.选题教材范围：

　　(1)普通高中为：语文(必修上册，国家教材委员会审核通过2019，人民教育出版社)、数学(必修第一册，国家教材委员会专家委员会审核通过2019，湖南教育出版社)、英语(必修第一册，国家教材委员会专家委员会审核通过2019，北京师范大学出版社)、物理(必修第一册，国家教材委员会专家委员会审核通过2019，人民教育出版社)、生物学(必修1，国家教材委员会专家委员会审核通过2019，人民教育出版社)、思想政治(必修1，国家教材委员会审核通过2019，人民教育出版社)、音乐(必修音乐鉴赏，国家教材委员会专家委员会审核通过2019，湖南文艺出版社)、体育与健康(必修全一册，国家教材委员会专家委员会审核通过2019，人民教育出版社)。

　　(2)初中为：物理(八年级上册，教育部审定2012，人民教育出版社)、化学(九年级上册，教育部审定2012，科学出版社、广东教育出版社)。

　　(3)职教中心为：音乐(必修音乐鉴赏，国家教材委员会专家委员会审核通过2019，湖南文艺出版社)、护理学(《生理学基础》第3版，主编：涂开峰，人民卫生出版社)、电子信息(《电子技术基础与技能》第3版，主编：张金华，高等教育出版社)。

　　(4)心理专业为：《中小学心理健康教育指导纲要》(2012年修订)中高中年级内容。

　　(三)签订协议

　　面试后进入下一环节的2023年普通高校应届毕业生签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。

　　(四)体检

　　进入体检环节的人员，体检标准及项目按照人社部、国家卫健委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。体检具体时间、地点另行通知，进入体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃。

　　在体检环节不合格或因个人原因放弃的，按成绩从高到低的顺序依次等额递补(总成绩低于80分的不得递补)，每个岗位只递补一次。

　　(五)考察

　　主管部门和用人单位派出2名及以上人员组成考察组，并由主管部门或用人单位班子成员担任考察组组长，对拟聘用人员进行考察，审核相关证件、人事档案等，并提出明确考察意见。考察内容主要包括：思想政治表现、遵纪守法情况以及道德品行、专业能力、学业成绩、在学校(单位、村、社区)表现等方面。考察不合格的，取消拟聘用资格。

　　考察环节不合格或因个人原因放弃的，按成绩从高到低的顺序依次等额递补(总成绩低于80分的不得递补)，每个岗位只递补一次。

　　(六)资格复审

　　由县级组织、人社部门对拟聘用人员相关材料、人事档案进行审核，不合格的，取消拟聘用资格。

　　(七)公示聘用

　　对考察合格的拟聘用人员，在一定范围内进行公示，公示时间为5个工作日。对公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，安排到岗工作。凡在各环节发现有弄虚作假、违反纪律规定等情形并查实的应聘人员，以及2023年7月31日前因非客观因素不能提供毕业证、学位证等相关证件的应届毕业生，取消拟聘用资格，不再递补。

　　聘用人员试用期1年，试用期满经用人单位考核合格者，予以正式聘用，签订聘用合同。试用期满考核不合格者取消聘用资格。正式聘用后，原则上3年内不得辞职或调动。在3年内有辞职等意愿的，由本人提前1个月提交申请，经用人单位、主管部门同意，按照合同约定或相关规定缴纳违约金，收回发放的各类奖补资金后，办理解聘手续。

　　四、政策支持

　　(一)身份及薪酬待遇。提供事业编制，享受秦安县事业单位人员工资待遇。

　　(二)社会保障。对引进的高层次人才及其配偶、子女，落实“零门槛”落户、基本养老、基本医疗、工伤保险等政策。

　　(三)项目扶持。优先推荐省、市、县人才项目。对高层次人才牵头或参与的重点人才项目和科研创业项目，经认定，实行“先扶持、后补贴”的资金支持制度，按规定给予项目资金扶持。

　　(四)职称认定。博士研究生在本单位工作满1年，考核合格后认定副高级职称，在乡村工作的可直接聘任(用)副高级职称;硕士研究生在本单位工作满2年，可考核认定中级职称，在乡村工作满5年、能全面履行工作岗位职责、年度考核均合格且有一次优秀，并达到相应业绩要求的，可直接申报副高级职称。

　　(五)公费师范生住房。对引进的教育部直属院校应届公费师范生提供安置房一套。

　　(六)住房补贴：对全职引进的博士研究生和“一流大学”建设高校(以2017年9月20日，教育部、财政部、国家发展改革委《关于公布世界大学和学科建设高校及建设学科名单的通知》明确的42所为准)硕士研究生，分别给予15万元、10万元住房补贴。

　　五、其他事项

　　(一)应聘人员应认真阅读本公告内容，严格按照公告规定参加报名、面试考核、资格复审和体检。

　　(二)应聘人员报名后，须保持联系电话畅通，未按要求参加各环节程序的，取消聘用资格，产生的一切后果由应聘人员自行承担。

　　(三)面试工作由“两代表一委员”和秦安县纪委监委驻教育局纪检监察组全程监督，并接受群众监督。

　　(四)本方案未尽事宜，由中共秦安县委人才工作领导小组办公室、秦安县人力资源和社会保障局负责解释。