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公务员申论归纳总之勇者与智者

2022-11-30 15:44:57 国家公务员考试网 //gs.huatu.com/gwy/ 领资料   微信备考群   APP刷题     文章来源:华图教育

  对于申论考察过的题型来说,大多数考生最喜欢的题型就是概括归纳题。因为大家会有这样的主观臆断:小题好概括,采点给分很容易。但是,要想做好概括归纳题,不仅需要考生有概括材料核心要点的能力,还需要积累归纳的各种方法,综合运用到申论的答题当中。我们既要当勇于尝试各种分类方法的勇士,同时也要成为一名懂得思考和总结分类归纳技巧的智者。

  首先要做到精准审题,当题干当中出现了归纳这个设问动词时,就意味着作答时,你需要将要点进行分类归纳,把答案写成总分模式。这时,有的考生就会有疑惑,何为归纳?

  一、归纳就是归拢使之有条理,即按照事物特有属性进行分类。

  例:“给定资料2”揭示了当前社会心理方面存在的若干“缺失”,请对此予以归纳概括。(10分)要求:全面准确,分条归纳,不超过150字。

  此题中就出现了归纳这个词,就意味着当我们从给定资料中将核心要点找出来后,需要根据要点之间的属性特征,将答案写成总分模式。如:一、轻松感缺失。压力大、职业倦怠,心理放松的机会和渠道减少。二、公平感缺失。部分人群接受不公平信息产生心理失衡。

  但概括归纳题型对绝大多数考生来说,找出要点不难,难就难在:需要根据核心要点的属性特征将其分类,并且还要符合题意。

  二、如何进行分类?

  (一)、可通过审题,从题目或材料提示处分类。

  如果材料给出了分类的标准,那么按照题目给出的分类标准,写出总分模式即可;如果题目没有给分类标准,此时也可参考给定资料,有些给定资料的逻辑层次分明,也可按照给定资料的逻辑进行分类。

  (二)、积累一些分类的方法,按照事物的属性分类。

  申论中常见的一些分类方法有:两分法、主体分析法、维度分析法等,考生可通过平时积累一些分类的方法,在考场中遇到不会分类的情况,也可根据题意,从自身积累中,找出一个相较而言合适的分类标准,写出总分模式。

  1、两分法如何运用呢?这就不免要提到申论当中常考的一些要素词:表现、原因等。有些要素词具有两面性,可一分为二。如:(1)表现这个要素词,好的表现叫做成绩,不好的表现叫做问题。所以,如果找出来的要点都是表现时,就可以按照成绩和问题这两个分类标准进行分类。(2)原因指的发生在结果前,导致结果出现的所有条件。如果造成结果产生的条件具有人为因素和客观因素的话,就可分为主观原因和客观原因。当然,原因还可分为内部原因和外部原因,究竟如何来分,还是要看被分类的要点。

  2、主体分析法可谓是许多考生的心头好,根据不同的主体进行分类,如:政府、行业、社会、企业、学校、家庭、个人等。主体分析法虽然容易掌握应用,但是也需看清题目分类的目的,符合题目要求的分类才是最好的。

  3、维度分析法比较适用于何种情况呢?申论的给定资料中,出现的主体不多,或者只有政府一个主体时,主体分析法就运用不上。这时就可以运用维度分析法,从体制机制、法律法规、监督管理、专门机构、设施设备、人才队伍、资金投入、宣传教育等这些维度进行分类即可。

  要想写好概括归纳题,积累分类的一些小技巧是必要的,但更重要的是要懂得灵活运用。正所谓,勇者,脚下都是路;智者,知道走哪一条路最好。我们既要当一名勇者,也要成为一名智者。

  

 

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