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文章来源：甘肃人事考试网
导读】华图甘肃三支基层考试网同步甘肃人事考试网发布： 单选题：王某是某行政机关的聘任制公务员，双方签订聘任合同。对,详细信息请阅读下文!如有疑问请加 【2022交流群汇总】 ，2022三支一扶，民生实事就业项目 考试专用教材公共基础知识教材+历年 2本，戳>>> 华图教育官方旗舰店 立即购买。更多资讯请关注甘肃华图微信公众号(gshtjy),甘肃三支基层培训咨询电话：0931-8186071,新浪微博@甘肃华图，微信号： gshtjy420（点击查看全省咨询微信号）
王某是某行政机关的聘任制公务员，双方签订聘任合同。对此，下列说法错误的是：
A.该机关应依照《公务员法》和聘任合同对王某进行管理
B.对王某聘任以后的工资可以按照国家规定实行协议工资制
C.关于对王某的聘任，应按照公务员考试录用程序进行公开招聘
D.如果王某与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁
解析
第一步，本题考查《公务员法》并选错误项。
第二步，根据《公务员法》第一百零一条，机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。所以，对王某的聘任“可以”参照公务员考试录用程序进行公开招聘而不是“应该”。
因此，选择C选项。
拓展
A项：根据《公务员法》第一百零四条，机关依据本法和聘任合同对所聘公务员进行管理。所以，“该机关应依照《公务员法》和聘任合同对王某进行管理”说法正确，A项不符合题意，因此不当选。
B项：根据《公务员法》第一百零三条，聘任制公务员实行协议工资制，具体办法由中央公务员主管部门规定。所以，“该机关对王某聘任以后的工资可以按照国家规定实行协议工资制”说法正确，B项不符合题意，因此不当选。
D项：根据《公务员法》第一百零五条，聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内申请仲裁。省级以上公务员主管部门根据需要设立人事争议仲裁委员会，受理仲裁申请。所以，“如果王某与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁”说法正确，D项不符合题意，因此不当选。
考点
法律
行政法
其他(行政法)
（编辑：干饭魂）
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