职位保护，真的有用?
2022年1月10日，国家公务员首批进面名单已公布，对于成功进入到面试的同学来说，是既兴奋又紧张，离上岸更近一步的喜悦是真实的，即将面临的面试带来的焦虑感也是很现实的。
关于面试的备考，不用多说，报班参加培训肯定是所有进面同学的选择。那么问题来了，各大培训机构宣传的职位保护，真的有用吗?
让小编用证据来告诉你：
首先，百度搜索“职位保护”这一词，你会发现，所有关于职位保护的解释都伴随着华图俩字。通俗的说，是指华图在招收学员时，同一岗位的招生人数和录取人数比例为1：1，假如你报考的岗位招1人，共有3人进入面试，如果你报名了华图面试培训班，那么华图教育全国范围内的中高端课程就不会再招他们来培训。所以，华图教育开创了职位保护这一概念，并一如既往的在执行这一操作，想要职位保护，华图绝对是最佳选择。
其次，职位保护不在于是否承诺，而在于是否真正做到。所谓职位保护，保护范围不是当地分校，也不是省份所有分校，而是全国。作为公考界耳熟能详的华图教育，由专业技术人员研发了全国连通的商品订单系统，详细记录了所有学员的岗位信息，能确保全国范围内不会招收你的竞争对手。
职位保护常见的两个避坑指南：一是小机构招生少，职位保护只是个噱头;二是部分机构的订单系统并没有全国打通，根本做不到全国范围去执行职位保护。
最后，想要稳稳上岸光有职位保护还不行，华图教育结合多年的行业经验，对公务员考核标准进行深入研究，不断打磨公务员招考的底层逻辑，研发了专岗专项的面试体系课程。只为了达到一个目的：送我们的亲学员上岸。
国考进面，这是距离上岸最近的地方，最后的临门一脚(面试)，华图已为你准备好一切，来华图，你就是上岸的不二人选。
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