特岗教师和三支一扶有什么区别?

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　　很多同学想去参加特岗教师或者三支一扶的考试，却在这两者之间犹豫不决，不知道有什么区别?图图就来告诉大家!

　　一、定义区别

　　特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

　　三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。其中“支教”是指支援乡镇基层教育事业，主要从事9年义务教育中的小学、初中学科教育。

　　总结：从考上后从事工作，并没有大的区别。

　　二、招聘条件

　　特岗教师：本科及以上学历和师范类专业大专学历毕业生，自考也可报名，年龄最大30周岁，有教师证，不限专业。

　　三支一扶支教：全日制专科及以上，在校期间学习成绩优良，年龄最大30周岁，从去年开始，支教岗位实施“先上岗，再拿证”，也就是不限专业，不限制资格证。

　　总结：三支一扶从学历要求，从硬件要求，更低一些。

　　三、福利政策

　　特岗教师：3年服务期满，自行就业，如果想留在当地学校继续工作的，转正并办理编制手续，待遇跟当地教师一样;免试攻读教育硕士。

　　三支一扶支教：2年服务期满，自行就业，报考事业单位工作人员可加分;可直接考核招聘到服务所在县(市、区)的乡镇事业单位工作;考硕士研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

　　总结：两者服务期满后都可以解决事业单位编制，但三支一扶服务期更短，且考事业单位考研均有加分。

　　四、工资待遇

　　特岗老师：特岗教师聘任期间执行国家统一的工资制度和标准，中央财政和省级财政对特岗教师工资性补助标准为年人均3.16万元。平均一个月的工资为2633元，小县城从教十年工资为2600多元。

　　三支一扶支教：服务期内“三支一扶”人员的工作生活补贴标准为：专科生不低于2500元/月、本科生不低于2600元/月、研究生不低于2700元/月。按照每人3000元标准，给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安家费补贴。

　　总结：工资方面差别不大，三支一扶有安家补贴。

　　五、考试科目及题型

　　特岗教师：主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等，满分150分，题型分为单选、判断、案例分析、论述、教学设计、和写作。

　　三支一扶支教：公共基础知识，满分100分，题型分为70道单选和15道多选。

　　总结：两者考试科目不一样，特岗教师题型更为复杂，科目更接近常规的教师考试，适合本专业或者有基础的考生;三支一扶题型简单，更容得分，适合不是教师相关专业的考生。

　　六、竞争分析

　　特岗教师：每年招1.5万左右，报名10万左右，竞争比6.7：1

　　三支一扶支教：每年招100人左右，报名6500左右，竞争比6.5：1

　　总结：从竞争情况来看，两者相差不大。

　　七、分数线

　　特岗教师：从20年分数线来看，很多岗位至少115分以上，甚至120分以上，满分150分，折合成百分制大概为76.7分--80分。

　　三支一扶：三支一扶不分布分数，但从华图大数据来看，支教岗位65分以上一般大多数岗位是可以进面试的。

　　总结：三支一扶的分数线更低。

　　八、面试

　　特岗教师：面试的主要形式有结构化面试、说课、试讲、答辩，针对不同地区、不同用人单位组织面试的形式可能有所不同，或者选择其中一种，或者选择其中几种，有的地方甚至对不同学科或者同一学科不同学段选择的面试形式也有区别。

　　三支一扶：结构化面试，所有岗位，同一天的面试题目一样。

　　总结：特岗面试更灵活，需要掌握多方面技能;三支一扶面试统一，按结构化面试复习就没有多大问题。

　　好了，综上分析，相信您已经对特岗教师和三支一扶的区别有了更深的认识，也能更好的选择自己理想的岗位了。不管选择哪个，都要百分百努力才能更容易上岸哦。