2020重庆三支一扶招募547人考试公告(2)

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　　笔试科目为《综合知识》，具体包括政治、经济、法律、常识、公文写作、公共行政管理实务等内容，分为主观性试题和客观性试题，分值100分，采取闭卷方式进行。不指定考试用书，不委托任何培训机构进行考前培训。

　　笔试成绩在2020年8月下旬公布。笔试合格分数线由重庆市人力资源和社会保障局会同市级相关部门按主城都市区、渝东北三峡库区城镇群和渝东南武陵山区城镇群两个片区分别划定(各片区区域范围详见附件3)。报考人员届时可登录重庆人力资源和社会保障网查询。

　　(四)资格复审。由重庆市人力资源和社会保障局在笔试合格分数线内，按招募岗位指标1:2的比例(医疗卫生岗位不受1:2比例的限制)，从高分到低分确定资格复审人员。若招募名额与报考同一岗位的笔试合格人员未达到1:2的，则笔试合格人员全部进入资格复审。若进入复审的最后一名成绩并列，则同时进入资格复审。报考户籍所在地区县(自治县)招募岗位的农村建档立卡贫困户家庭子女、零就业家庭子女、城乡低保家庭子女、本人残疾的考生，凡笔试成绩从高分到低分按专业岗位指标1:2的比例确定为资格复审人员的，不占招募岗位名额，直接进入面试。其他考生则按上述比例依次递补为资格复审人员。

　　进入资格复审人员须持本人身份证、准考证、学历学位证(应届毕业生未领到学历学位证的，须由所在毕业院校开具学历学位证明原件及复印件1份)、《2020年重庆市招募“三支一扶”人员登记表》(附件4，请在重庆人力资源和社会保障网上自行下载)，到所报考区县(自治县)人力社保局进行资格复审。其中，农村建档立卡贫困户家庭子女的考生，需提交家庭所在地区(县)级及以上扶贫部门盖章认定的书面证明(1份);零就业家庭子女的考生，需提交家庭所在地区(县)级及以上就业和人才服务机构出具的零就业家庭证明(1份);本人残疾的考生，需提交家庭所在地区(县)级及以上残联部门核发的《残疾人证》复印件(1份);城乡低保家庭子女的考生，需提交享受城乡低保所在地区(县)级民政部门核发的有效最低生活保障金领取证复印件或出具的其他合法有效证明材料(1份)。考生不按规定的时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃;资格复审不符合条件的，取消招募资格。

　　(五)面试。通过资格复审的人员进入面试。面试由重庆市人力资源和社会保障局统一部署，各区县(自治县)人力社保局于资格复审次日具体组织实施，重点测试面试人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、举止仪表等。面试总分100分，低于60分的取消招募资格(招募指标与参加面试人数比例低于1:2的岗位，考生面试成绩还应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均成绩，方可进入体检)。农村建档立卡贫困户家庭子女、城乡低保家庭子女、零就业家庭子女、本人残疾的考生面试达到60分合格分数线的，直接进入体检。

　　招募单位在面试结束的当天向应试人员公布总成绩和参加体检人员名单。

　　(六)体检和考察。在面试合格人员中，根据总成绩(笔试成绩×60%+面试成绩×40%)，按同一岗位从高分到低分以招募指标1:1的比例确定体检人员。由报考区县(自治县)人力社保局于面试次日，组织到区(县)级以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》和行业特殊要求执行。体检不合格的，取消招募资格。考生对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　体检合格人员，由报考区县(自治县)人力社保局委托报考人员所在高校、单位(或户籍所在地派出所，村、居民委员会)，对考生的思想修养、政治表现、能力素质、遵纪守法及学习工作情况等进行综合考察，出具书面考察意见，填写《2020年重庆市招募“三支一扶”人员登记表》，并加盖公章。

　　(七)调剂。因体检、考察不合格或考生本人放弃等原因出现缺额的，由各区县(自治县)在同一岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次进行递补。递补仍有缺额的，在同一岗位笔试合格人员中按1:2比例确定面试人员，由各区县(自治县)按程序组织面试、体检、考察等工作。

　　(八)公示。由重庆市人力资源和社会保障局按《简章》规定，会同市级相关部门确定拟招募人员名单，在重庆人力资源和社会保障网( rlsbj.cq.gov.cn)上进行公示，公示期为5个工作日。

　　(九)派遣。公示结束无问题反映或反映问题不影响招募的，由重庆市人力资源和社会保障局会同市级相关部门在重庆人力资源和社会保障网(rlsbj.cq.gov.cn)上统一公布招募人员名单，由招募区县(自治县)人力社保局、服务单位与“三支一扶”人员签订《重庆市高校毕业生“三支一扶”计划协议书》，并会同相关部门安排到具体服务岗位。

　　四、政策待遇

　　(一)“三支一扶”人员由区县(自治县)人力社保局会同相关部门按招募简章明确的岗位，安排到乡镇农技服务、医疗卫生、劳动社保、文化等事业单位服务，服务期限为2年，服务期满后不再留岗延续。

　　(二)“三支一扶”人员工作生活补贴标准参照国家规定的当地乡镇事业单位新聘用工作人员工资收入水平确定，并随之同步提高。两年服务期内，由区县(自治县)人力社保局统一办理社会保险。

　　(三)服务期满考核合格的“三支一扶”人员，通过招录(聘)考试到机关、事业单位工作的，其服务年限计算为工龄。

　　(四)对两年服务期满考核合格的“三支一扶”人员，所在乡镇基层事业单位有岗位空缺的可以直接聘用，不再约定试用期。

　　(五)具有研究生学历的“三支一扶”人员，服务期满1年且年度考核合格的，由区县(自治县)人力社保局按程序报批后，考核招聘为乡镇事业单位工作人员。

　　(六)服务期满考核合格的“三支一扶”人员，视同具有两年基层工作经历的人员，按规定享受公务员和事业单位工作人员定向考录招聘优惠政策。符合《中华人民共和国执业医师法》及卫生健康委医师资格考试报名有关条件的支医人员，可参加医师资格考试。

　　(七)鼓励“三支一扶”人员服务期满后通过多种渠道就业。自主择业和自主创业的，按国家和重庆市有关政策规定，享受就业、创业、培训等扶持政策。

　　(八)各级人力社保部门所属公共就业和人才服务机构应积极为服务期满“三支一扶”人员提供免费创业培训、就业指导、就业推荐等公共服务，促进就业创业。

　　(九)“三支一扶”人员服务期满考核合格，经区县(自治县)人力社保局推荐，可聘用为城乡基层社会管理、公共服务岗位和社区公益性岗位工作人员。

　　(十)“三支一扶”人员服务期满考核合格，3 年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校为其保留入学资格。高职(高专)毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。

　　五、纪律要求

　　招募工作坚持公开公平公正原则，各有关部门和单位要高度重视，严格程序、严把标准、严明纪律，精心组织实施，自觉接受纪检监察部门和社会的监督。对违反规定、弄虚作假、徇私舞弊的，一经查实，按有关规定追究相关责任人的责任，按国家相关规定对有关考生给予处分并取消招募资格。涉及违法犯罪的，依法追究法律责任。

　　六、其他事项

　　(一)涉及招募政策及资格审查、笔试、面试、体检考察、调剂、公示、派遣等方面的问题，请咨询重庆市人力资源和社会保障局人力资源流动管理处(电话：023—86868882)。

　　(二)涉及网上报名操作和考务方面的问题，请咨询重庆市人事考试中心(电话：023—86868812、86868820)。

　　附件：附件2-5

　　1.附件1：2020年重庆市招募“三支一扶”人员各区县需求情况一览表

　　2.2020年重庆市招募“三支一扶”人员网上报名流程;

　　3.各片区区域范围;

　　4.2020年重庆市招募“三支一扶”人员登记表及填表说明;

　　5.重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)

　　2020年6月11日

　　原标题：2020年重庆市招募“三支一扶”人员简章

　　文章来源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/tzgg/202006/t20200611_7564415.html