2019-01-04 10:02:04 甘肃公务员考试网 //gs.huatu.com/gwy/
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文章来源：环县人民政府网
(五)考核
考核工作由县人社局、纪委和公安局共同组织实施。考核内容主要包括报考人员日常学习和工作表现、群众满意度、思想道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面;考核采取民主测评、走访调查、个别谈话、查看资料等方式进行。
考核时间：2019年1月14日。
在考核中发现有下列情形之一者，取消报考人员的聘用资格：
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
2、有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;
3、组织纪律涣散，有不良思想作风和生活作风问题的;
4、在网络上散布谣言或发表不良言论的;
5、正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的;
6、直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处有期徒刑以上刑罚的;
7、有较严重个人不良信用记录的：
8、提供虚假证件或不符合报考条件的;
9、连续旷工15天或一年内累计旷工30天以及一年内请病假、事假累计3个月以上的(产假除外);
10、经群众举报有违法违纪行为核查属实的，以及经研究确定不能聘用的其他情况。
考核成绩2019年1月20日公布，接受社会各界监督。
2019年1月20日公布总成绩及进入体检环节人员名单。笔试、考核满分均为100分。报考人员总成绩按笔试成绩占60%、考核成绩占40%的比例及加分项三项合计计算。笔试、考核和综合成绩如出现小数，保留至小数点后两位。综合成绩低于60分者，取消本次聘用资格。烈士及因公牺牲的公安干警子女、配偶笔试成绩低于60分者，取消本次聘用资格。
(六)体检
2019年1月21日进行体检。体检在指定机构进行，体检时须提供本人准考证和有效身份证明。2019年1月22日公布体检结果。
体检参照《关于印发<公务员录用通用体检标准(试行)>的通知》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用体检标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。
(七)政审
2019年1月23日组织进行政审。对体检合格人员由县人社局、纪委、公安局参照公安部《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》组织进行政审，形成书面考核结论。2019年1月24日公布政审结果，政审环节出现不合格情况者，取消聘用资格。
(八)聘用
经考试、考核、体检、政审合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单2019年1月25日公布，公示期为5天。公示期满无异议的，经县规范管理公安局现有警务辅助人员聘用工作领导小组汇报县政府同意后，办理聘用手续。新聘用的警务辅助人员试用期为1年，试用期满后，正式聘用。警务辅助人员的聘用合同每年签订一次，每次聘期1年。聘用期满前一个月，根据工作需要，由人社局和公安局对警务辅助人员进行考核，考核合格的，继续签订劳动合同，不合格的予以解聘。
四、工资待遇
1、试用期工资标准为：高中及中专学历2500元/月，专科学历2600元/月，本科学历2700元/月，研究生学历2800元/月。
2、试用期满后第一年工资标准为：高中及中专学历2610元/月，专科学历2730元/月，本科学历2850元/月，研究生学历2970元/月。绩效工资根据出勤、工作表现及履职情况，经严格考核后据实发放，最高不超过355元/月。参照我县标准发放乡镇岗位津贴。
3、养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金等按规定由个人和用人单位分别交纳。聘用的警务辅助人员，达到法定退休年龄后，退出工作单位，合同自行解除，各项保险待遇等按有关规定执行。
环县人力资源和社会保障局 环县公安局
2019年1月3日
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