2018年海南“聚四方之才”招聘会公务员招录300人公告(2)

　　2.面试

　　(1)面试人选

　　根据考生的笔试成绩排名和招录名额，在笔试合格分数线以上的人员中，从高分到低分排序，确定参加面试人员名单。招录名额与参加面试人员的比例按以下办法计算：招录名额在10人(含10人)以上的，比例为1∶2;招录名额在9人(含9人)以下的，比例为1∶3。达不到上述比例的职位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。

　　(2)面试方式

　　面试采用结构化或无领导小组讨论方式。

　　(3)面试时间及地点

　　面试时间及地点在南海先锋网发布。

　　(4)面试合格分数线

　　按照2个类别分别划线：分别为(1)地级市及以上单位65分;(2)其他单位60分。

　　3.考试综合成绩计算

　　达到面试合格分数线的考生，考试综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位。

　　报考同一职位有两名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：考试综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列;笔试成绩相同的，须进行笔试加试，按加试成绩高低顺序排列。

　　(四)资格复审

　　进入面试范围的考生，面试前，由招录单位进行资格复审。

　　考生应提供下列材料：(1)报名表;(2)准考证;(3)身份证;(4)学历学位证书(2019年高校应届毕业生如尚未取得毕业证书的，需出具学院(校、系)的证明);(5)留学回国的考生，除需提供《招录公告》和《招录职位表》中规定的材料外，还须出具国家教育部的学历认证材料;(6)职位条件要求应具有的相关工作经验的证明材料;(7)招录职位要求的其他相关材料。资格复审期间未能提供上述材料的或提供材料信息不实，影响资格复审结果的，取消面试资格。

　　上述证件及证明材料均要求提供原件及复印件，审核后保留复印件，退回原件。

　　(五)体能测评

　　在笔试成绩公布后，面试开始之前，省公安厅、省司法厅分别组织本系统(单位)需进行体能测评职位人员的体能测评。体能测评的项目和标准按《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)等有关规定执行。

　　参加体能测评的人选，由上述各单位在达到笔试合格分数线的考生中，根据规定比例，按照笔试成绩排名由高到低顺序依次确定。未能通过体能测评的考生，不得进入面试。通过体能测评人数超过面试比例的，按规定比例确定进入面试人选。通过体能测评人数未达到面试比例的，按照实际人数确定进入面试人选。

　　(六)体检和考察

　　根据考试综合成绩从高到低的顺序，按1∶1的比例确定体检和考察人选。

　　1.体检

　　体检按照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。

　　报考人民警察职位对身体条件有特殊要求的，按照《公务员录用体检特殊标准》(人社部发〔2010〕82号)执行。

　　2.考察

　　按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)要求进行考察。

　　(七)公示和录用

　　各招录单位根据考试综合成绩、体检结果和考察情况，提出拟录用人员名单，在南海先锋网向社会公示，公示时间为7天。公示内容包括招录单位、职位名称、拟录用人员姓名、性别、准考证号、学历、毕业院校或工作单位，同时公布举报电话，接受实名举报。

　　公示无异议的或者不影响录用的，应届毕业生由省委组织部与拟录用人员签订高校毕业生就业协议，待毕业后具备录用条件时办理录用手续;往届毕业生按规定办理录用手续;对反映有不符合公务员录用有关规定并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题一时难以查实的，暂缓录用，并在20个工作日内查实并做出结论后再决定是否录用。

　　新录用的公务员试用期为一年。试用期满且考核合格的，按招录职位予以任职定级;不合格的，取消录用资格。

　　四、其他事项

　　(一)招录工作期间，报考人员应及时关注招录工作信息，保持联系电话畅通。

　　(二)在招录程序中体检或考察不合格的，不再进行递补。

　　(三)被录用公务员在本省党政机关最低服务年限为5年(含试用期)，报考乡镇职位被录用后在乡镇最低服务年限为5年(含试用期)。

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　　1.海南省“聚四方之才”招聘会公务员(参照公务员法管理工作人员)招录职位表

　　2.海南省“聚四方之才”招聘会公务员招录报考指南

　　3.普通高等学校本科专业目录(2012年版)

　　4.学位授予和人才培训学科目录(2018年版)

　　5.招录单位咨询电话一览表

　　中共海南省委组织部

　　2018年11月8日

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